Трудовой договор с начальником пто в строительстве образец

Содержание

Образец трудового договора с начальником производства

Трудовой договор с начальником пто в строительстве образец

В трудовом договоре с директором по производству имеются такие приложения:

  • График работы
  • Должностная инструкция
  • Соглашение о неразглашении конфиденциальной информации
  • Список расценок работ.
  • В трудовом договоре с директором по производству имеются такие сопутствующие документы:

  • Дополнительное соглашение.
  • Трудовой договор с директором по производству относят к категории трудовых договоров со специалистами, и у него есть все черты такого договора. В трудовом договоре с директором по производству или его приложении (должностной инструкции) указывают умения или знания, которыми обязан обладать директор по производству.

    В трудовом договоре с директором по производству или должностной инструкции определяются такие должностные обязанности директора по производству: контроль за ходом производства, руководство оперативно-производственным планированием.

    Директора по производству относят к категории руководителей, он увольняется и принимается на работу по приказу директора предприятия.

    На должность директора по производству назначают лицо, которое имеет высшее образование.

    К главным обязанностям директора по производству относят:

  • обеспечение безопасных и здоровых условий труда для подчиненных исполнителей, контроль за соблюдением ими требований нормативных и законодательных правовых актов по охране труда.
  • организация работы по увеличению квалификации подчиненных работников
  • управление производством и производственное оперативное планирование.
  • Образец трудового договора с директором по производству

    Трудовой договор с директором по производству – договор между директором по производству и работодателем в трудовом праве, устанавливает их взаимные обязанности и права.

    Трудовой договор с начальником производства (производственного отдела)

    1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

    1.1.

    Работодатель обязуется предоставить Работнику работу в должности начальника производства (производственного отдела), обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором (при его наличии), соглашениями, локальными нормативными актами и данным договором, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату, а Работник обязуется лично выполнять функции начальника производства (производственного отдела), правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя.

    1.2. Работа по договору является для Работника основной.

    1.3. Местом работы Работника является офис Работодателя, расположенный по адресу: _________________________.

    1.4. Труд Работника по договору осуществляется в нормальных условиях. Трудовые обязанности Работника не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда.

    1.5. Работник подлежит обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

    1.6. Работник обязуется не разглашать охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую, иную) и конфиденциальную информацию, обладателем которой являются Работодатель и его контрагенты.

    1.7. Работник подчиняется непосредственно _____________________.

    2. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

    2.1. Договор вступает в силу со дня его заключения Работником и Работодателем (либо со дня фактического допущения Работника к работе с ведома или по поручению Работодателя или его представителя).

    2.2. Дата начала работы: “___”______ 20 __ г.

    2.3. Договор заключен на неопределенный срок.

    3. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКА

    3.1. За выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается должностной оклад в размере _________ (_____________) рублей в месяц.

    3.2. Работодателем устанавливаются доплаты, надбавки и поощрительные выплаты. Размеры и условия таких доплат, надбавок и поощрительных выплат определены в Положении о премировании Работника (утверждено Работодателем ____ ________ 20___ г.), с которым Работник ознакомлен при подписании договора.

    3.4. В случае выполнения Работником с его письменного согласия наряду со своей основной работой дополнительной работы по другой должности или исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы Работнику производится доплата в размере, определяемом сторонами в дополнительном соглашении.

    3.5. Заработная плата выплачивается Работнику в месте выполнения им работы путем выдачи наличных денежных средств в кассе Работодателя или путем перечисления на счет Работника в банке.

    4. (РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ ). ОТПУСКА

    4.1. Работнику устанавливается следующий режим рабочего времени:

    ___________________________________________________________________

    с предоставлением ____ выходного(ых) дня (дней)____________________.

    4.2. Время начала работы: ________________________.

    Время окончания работы: ________________________.

    4.3. В течение рабочего дня Работнику устанавливается перерыв для отдыха и питания с ___ ч. до ____ ч. который в рабочее время не включается.

    4.4. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется Работнику продолжительностью ___ (не менее 28) календарных дней.

    Право на использование отпуска за первый год работы возникает у Работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного Работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск Работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

    Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного Работодателя.

    О времени начала отпуска Работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

    4.5. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику на основании его письменного заявления может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью, установленной трудовым законодательством Российской Федерации и Правилами внутреннего трудового распорядка Работодателя.

    5. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

    5.1. Должностные обязанности Работника:

    5.1.1. Обеспечивает оперативное регулирование хода производства и ритмичную работу Работодателя.

    5.1.2. Осуществляет руководство разработкой производственных программ и календарных графиков для участков, цехов и Работодателя в целом, а также их корректировкой в течение планируемого периода.

    5.1.3. Обеспечивает разработку и внедрение нормативов для оперативного календарного планирования производства.

    5.1.4. Организует оперативный контроль за обеспечением производства технической документацией, материалами, оборудованием, инструментом и т.п.

    5.1.5. Контролирует состояние комплектности незавершенного производства, готовой продукции, соблюдение установленных норм заделов и календарных опережений в работе цехов и участков.

    5.1.6. Проводит анализ выполнения заданий предыдущего планового периода с целью выявления возможности более полной и равномерной загрузки оборудования и производственных площадей, сокращения цикла изготовления продукции.

    5.1.7. Координирует работу цехов и служб Работодателя. Обеспечивает своевременное оформление, учет и регулирование выполнения заказов по кооперации и межцеховым услугам.

    5.1.8. Руководит работой производственных складов.

    5.1.9. Организует разработку мероприятий по совершенствованию производственного планирования и внедрению средств организации и механизации диспетчерской службы.

    5.1.10. Руководит работниками отдела.

    Источник: http://isk-obrazets.my1.ru/publ/oformlenie_rabotnikov/obrazec_trudovogo_dogovora_s_nachalnikom_proizvodstva/15-1-0-26

    Трудовой договор с начальником пто

    Трудовой договор с начальником пто в строительстве образец

    Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Трудовой договор с начальником пто». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

    Настоящий договор вступает в силу с момента подписания его обеими сторонами и заключен на неопределенный срок.

    Сложность задач, решаемых отделом, требует, чтобы начальник ПТО имел стаж работы в строительстве не менее трех лет, повышал квалификацию не реже, чем раз в пять лет, и имел квалификационный аттестат на соответствие занимаемой должности.

    Трудовой договор с инженером (примерный образец)

    Координировать работу подразделений предприятия, принимать меры по обеспечению ритмичности выполнения календарных планов производства, предупреждению и устранению нарушений хода производственного процесса.

    К тому же, согласно Гражданскому кодексу РФ, строящийся объект при заключенном договоре подряда принадлежит не заказчику, а подрядчику, который только по завершении всех работ передает результат своего труда (например, здание) заказчику в собственность по акту приемки.

    Организовывать оформление банковских операций по заключенным договорам с заказчиками и подрядными организациями и обеспечивать представление в установленные сроки необходимой документации по строительству объектов, выполняемому подрядным или хозяйственным способом.5.2.10.

    В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы, за исключением тех случаев, когда законодательством РФ о труде не допускается приостановка работы.

    Пример должностной инструкции инженера ПТО

    По желанию Работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

    И.О. работодателя — физического лица/__, именуемый (ая) в дальнейшем Работодатель, в лице ___/должность и Ф.И.О. руководителя организации/___, действующего на основании устава, с одной стороны и __/Ф.И.О./__, именуемый (ая) в дальнейшем Работник с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем.

    Руководит работой по оперативному регулированию хода производства, обеспечению выпуска продукции в соответствии с планом производства и договорами поставок.

    За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.

    Должностная инструкция начальника производственно-технического отдела

    Организовывать разработку мероприятий по совершенствованию оперативного планирования, текущего учета производства и механизации диспетчерской службы, внедрение современных средств вычислительной техники, коммуникаций и связи.

    Контролирует выполнение взаимных требований и претензий подразделений предприятия, анализирует результаты их деятельности за предыдущий плановый период с целью выявления возможностей более полной и равномерной загрузки мощностей, оборудования и производственных площадей, сокращению цикла изготовления продукции.

    Без соответствующих полномочий такой объем работы не выполнить, поэтому раздел «Права» играет серьезную роль в должностной инструкции начальника ПТО. И должностные обязанности начальника ПТО, и его права — все это вы найдете в нашем образце должностной инструкции начальника ПТО.

    Процесс строительства и эксплуатации строительного объекта, независимо от его типа и вида требует строго надзора и соблюдения ряда инструкций. Причем все они должны быть соблюдены, что не так просто проконтролировать.

    Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью ____ календарных дней (не менее 28 календарных дней) в соответствии с графиком отпусков.

    К примеру, строительная фирма может уточнить, что на оговоренную должность может принять только человека с высшим профильным образованием и стажем в строительной сфере на аналогичной должности от 3-х лет.

    Из заработной платы Работника могут производиться удержания в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

    Обозначается, у кого в прямом подчинении находится инженер ПТО. Директор не обязан в инструкции указывать фамилию и имя, достаточно просто уточнить вышестоящую должность.

    В случае выполнения Работником с его письменного согласия наряду со своей основной работой дополнительной работы по другой должности или исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, Работнику производится доплата в размере, устанавливаемым дополнительным соглашением сторон трудового договора.

    В целях проверки соответствия квалификации Работника занимаемой должности, его отношения поручаемой работе, Работнику устанавливается испытательный срок, продолжительностью ___ (__________) месяца, с момента начала работы, указанного в п. 2.1 настоящего договора.

    Трудовой договор с заместителем директора по капитальному строительству

    Осуществлять методическое руководство работой производственно-диспетчерских подразделений предприятия.

    Предоставить Работнику Работу, обусловленную Договором. 3.1.5. Обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. 3.1.6. Обеспечивать Работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей. 3.1.7.

    Работник обязуется не разглашать охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую, иную) и конфиденциальную информацию, обладателями которых являются Работодатель и его контрагенты.

    Трудовой договор строительство образец

    В целях проверки соответствия Работника поручаемой работе Стороны согласовали проведение испытания в течение ______ месяцев.
    Приемка объекта требует подготовки большого пакета документов и материалов по установленному перечню. Этот пакет предъявляется приемочной комиссии и прилагается к акту приемки объекта.

    Осуществляет методическое руководство работой производственно-диспетчерских подразделений предприятия, руководит работниками отдела.

    Прямые обязанности инженеров будут отличаться в зависимости от типа производственного объекта и условий эксплуатации.

    Точное название должности указывается на обложке инструкции. Ее наименование нужно взять из штатного расписания (в этом случае – инженер производственно-технического отдела). Документу должен быть присвоен индивидуальный идентификатор. Также на нем прописывается дата и место составления. Так начинается общее составление инструкции.

    Трудовой договор с директором по производству относят к категории трудовых договоров со специалистами, и у него есть все черты такого договора. В трудовом договоре с директором по производству или его приложении (должностной инструкции) указывают умения или знания, которыми обязан обладать директор по производству.

    Вариант 2. 2.1. Настоящий трудовой договор заключен сроком на __/указывается определенный срок не более 5 лет/__.

    Труд Работника по настоящему договору осуществляется в нормальных условиях. Трудовые обязанности Работника не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда.

    Обработка первичных сведений о планируемом объекте строительства, приемка от заказчика проектно-сметной документации, оформление разрешительной документации на производство работ – всем этим занимается ПТО еще до начала строительства.

    Заработная плата Работнику выплачивается путем выдачи наличных денежных средств в кассе Работодателя.

    За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.

    В случае выполнения Работником наряду со своей основной работой дополнительной работы по другой должности или исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, Работнику производится доплата в размере __% оклада по совмещаемой должности.

    Трудовой договор с начальником пто в строительстве

    Трудовой договор с директором по производству – договор между директором по производству и работодателем в трудовом праве, устанавливает их взаимные обязанности и права.

    Понравился образец договора? Скачайте бесплатно пример договора или сохраните в соц.

    сетях, расскажите друзьям — это лучшая благодарность нам! Поставьте свою оценку этому образцу — Трудовой договор с директором по производству, ПРОГОЛОСУЙТЕ за документ — это анонимно и всем видно.

    Осуществлять руководство разработкой производственных программ и календарных графиков выпуска продукции по предприятию и его подразделениям, их корректировкой в течение планируемого периода, разработкой и внедрением нормативов для оперативно-производственного планирования.

    Работодателем устанавливаются доплаты, надбавки и поощрительные выплаты. Размеры и условия таких доплат, надбавок и поощрительных выплат определены в Положении о премировании работника (утверждено Работодателем «___»________ ___ г.), с которым Работник ознакомлен при подписании Договора.

    Начальник пто должностная инструкция

    Знакомиться с проектами решений руководства, касающихся выполняемой им функции, с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценка качества исполнения своих трудовых функций.

    Работодателем устанавливаются стимулирующие и компенсационные выплаты (доплаты, надбавки, премии и т.п.).

    Размеры и условия таких выплат определены в Положении о премировании работников «______________», с которым Работник ознакомлен при подписании настоящего договора.

    Сопровождается работа отдела на объекте после завершения стройки оформлением документов на сдачу в эксплуатацию и передачей объекта заказчику.

    Источник: https://re-mebeli.ru/dolgovye-spory/6799-trudovoy-dogovor-s-nachalnikom-pto.html

    Трудовой договор с начальником производства (производственного отдела) (с условием об испытательном сроке)

    Трудовой договор с начальником пто в строительстве образец

    да­та и мес­то под­пи­са­ния

    ___(на­име­но­ва­ние ра­бо­то­да­те­ля)___, име­ну­ем__ в даль­ней­шем Ра­бо­то­да­тель, в ли­це ___(долж­ность, ФИО)___, дей­ству­ющ__ на ос­но­ва­нии ___(Ус­та­ва и т.д.)___, с од­ной сто­ро­ны, граж­да­нин(ка) РФ ___(фа­ми­лия, имя, от­чест­во)___, име­ну­ем__ в даль­ней­шем Ра­бот­ник, с дру­гой сто­ро­ны, зак­лю­чи­ли до­го­вор о ни­жес­ле­ду­ющем:

    1. ПРЕД­МЕТ ДО­ГО­ВО­РА

    1.1.

    Ра­бо­то­да­тель обя­зу­ет­ся пре­дос­та­вить Ра­бот­ни­ку ра­бо­ту в долж­нос­ти на­чаль­ни­ка про­из­водс­тва (про­из­водс­твен­но­го от­де­ла), обес­пе­чить ус­ло­вия тру­да, пре­дус­мот­рен­ные тру­до­вым за­ко­но­да­тель­ством и ины­ми нор­ма­тив­ны­ми пра­во­вы­ми ак­та­ми, со­дер­жа­щи­ми нор­мы тру­до­во­го пра­ва, кол­лек­тив­ным до­го­во­ром (при его на­ли­чии), сог­ла­ше­ни­ями, ло­каль­ны­ми нор­ма­тив­ны­ми ак­та­ми и дан­ным до­го­во­ром, сво­ев­ре­мен­но и в пол­ном раз­ме­ре вып­ла­чи­вать Ра­бот­ни­ку за­ра­бот­ную пла­ту, а Ра­бот­ник обя­зу­ет­ся лич­но вы­пол­нять функ­ции на­чаль­ни­ка про­из­водс­тва (про­из­водс­твен­но­го от­де­ла), Пра­ви­ла внут­рен­не­го тру­до­во­го рас­по­ряд­ка, дей­ству­ющие у Ра­бо­то­да­те­ля.

    1.2. Ра­бо­та по до­го­во­ру яв­ля­ет­ся для Ра­бот­ни­ка ос­нов­ной.

    1.3. Мес­том ра­бо­ты Ра­бот­ни­ка яв­ля­ет­ся офис Ра­бо­то­да­те­ля, рас­по­ло­жен­ный по ад­ре­су: _________________________.

    1.4. Труд Ра­бот­ни­ка по до­го­во­ру осу­щест­вля­ет­ся в нор­маль­ных ус­ло­ви­ях. Тру­до­вые обя­зан­нос­ти Ра­бот­ни­ка не свя­за­ны с вы­пол­не­ни­ем тя­же­лых ра­бот, ра­бот в мест­нос­тях с осо­бы­ми кли­ма­ти­чес­ки­ми ус­ло­ви­ями, ра­бот с вред­ны­ми, опас­ны­ми и ины­ми осо­бы­ми ус­ло­ви­ями тру­да.

    1.5. Ра­бот­ник под­ле­жит обя­за­тель­но­му со­ци­аль­но­му стра­хо­ва­нию от нес­част­ных слу­ча­ев на про­из­водс­тве и про­фес­си­ональ­ных за­бо­ле­ва­ний.

    1.6. Ра­бот­ник обя­зу­ет­ся не разг­ла­шать ох­ра­ня­емую за­ко­ном тай­ну (го­су­дарс­твен­ную, слу­жеб­ную, ком­мер­чес­кую, иную) и кон­фи­ден­ци­аль­ную ин­фор­ма­цию, об­ла­да­те­лем ко­то­рой яв­ля­ют­ся Ра­бо­то­да­тель и его конт­ра­ген­ты.

    1.7. В це­лях про­вер­ки со­от­ветс­твия Ра­бот­ни­ка по­ру­ча­емой ра­бо­те сто­ро­ны сог­ла­со­ва­ли про­ве­де­ние ис­пы­та­ния в те­че­ние ______ ме­ся­цев.

    1.8. Ес­ли срок ис­пы­та­ния ис­тек, а Ра­бот­ник про­дол­жа­ет ра­бо­ту, то он счи­та­ет­ся вы­дер­жав­шим ис­пы­та­ние и пос­ле­ду­ющее рас­тор­же­ние до­го­во­ра до­пус­ка­ет­ся толь­ко на об­щих ос­но­ва­ни­ях.

    1.9. Ра­бот­ник под­чи­ня­ет­ся не­пос­редс­твен­но _____________________.

    2. СРОК ДЕЙ­СТВИЯ ДО­ГО­ВО­РА

    2.1. До­го­вор всту­па­ет в си­лу со дня его зак­лю­че­ния Ра­бот­ни­ком и Ра­бо­то­да­те­лем (ли­бо со дня фак­ти­чес­ко­го до­пу­ще­ния Ра­бот­ни­ка к ра­бо­те с ве­до­ма или по по­ру­че­нию Ра­бо­то­да­те­ля или его предс­та­ви­те­ля).

    2.2. Да­та на­ча­ла ра­бо­ты: ___________ ___ г.

    2.3. До­го­вор зак­лю­чен на не­оп­ре­де­лен­ный срок.

    3. УС­ЛО­ВИЯ ОП­ЛА­ТЫ ТРУ­ДА РА­БОТ­НИ­КА

    3.1. За вы­пол­не­ние тру­до­вых обя­зан­нос­тей Ра­бот­ни­ку ус­та­нав­ли­ва­ет­ся долж­нос­тной ок­лад в раз­ме­ре _________ (_____________) руб­лей в ме­сяц.

    3.2. Ра­бо­то­да­те­лем ус­та­нав­ли­ва­ют­ся доп­ла­ты, над­бав­ки и по­ощ­ри­тель­ные вып­ла­ты. Раз­ме­ры и ус­ло­вия та­ких доп­лат, над­ба­вок и по­ощ­ри­тель­ных вып­лат оп­ре­де­ле­ны в По­ло­же­нии о пре­ми­ро­ва­нии Ра­бот­ни­ка (ут­верж­де­но Ра­бо­то­да­те­лем ___________ ___ г.), с ко­то­рым Ра­бот­ник оз­на­ком­лен при под­пи­са­нии до­го­во­ра.

    3.3. Ра­бот­ни­ку вып­ла­чи­ва­ет­ся доп­ла­та в раз­ме­ре _____ (__________) руб­лей за ______. (ре­зуль­та­ты, яв­ля­ющиеся при­чи­ной для доп­ла­ты)

    3.4.

    В слу­чае вы­пол­не­ния Ра­бот­ни­ком с его пись­мен­но­го сог­ла­сия на­ря­ду со сво­ей ос­нов­ной ра­бо­той до­пол­ни­тель­ной ра­бо­ты по дру­гой долж­нос­ти или ис­пол­не­ния обя­зан­нос­тей вре­мен­но от­сутс­тву­юще­го ра­бот­ни­ка без ос­во­бож­де­ния от сво­ей ос­нов­ной ра­бо­ты Ра­бот­ни­ку про­из­во­дит­ся доп­ла­та в раз­ме­ре, оп­ре­де­ля­емом сто­ро­на­ми в до­пол­ни­тель­ном сог­ла­ше­нии.

    3.5. За­ра­бот­ная пла­та вып­ла­чи­ва­ет­ся Ра­бот­ни­ку в мес­те вы­пол­не­ния им ра­бо­ты пу­тем вы­да­чи на­лич­ных де­неж­ных средств в кас­се Ра­бо­то­да­те­ля или пу­тем пе­ре­чис­ле­ния на счет Ра­бот­ни­ка в бан­ке.

    3.6. Свер­ху­роч­ная ра­бо­та оп­ла­чи­ва­ет­ся за пер­вые два ча­са ра­бо­ты в по­лу­тор­ном раз­ме­ре, за пос­ле­ду­ющие ча­сы – в двой­ном раз­ме­ре. По же­ла­нию Ра­бот­ни­ка свер­ху­роч­ная ра­бо­та вмес­то по­вы­шен­ной оп­ла­ты мо­жет ком­пен­си­ро­вать­ся пре­дос­тав­ле­ни­ем до­пол­ни­тель­но­го вре­ме­ни от­ды­ха, но не ме­нее вре­ме­ни, от­ра­бо­тан­но­го свер­ху­роч­но.

    3.7.

    Ра­бо­та в вы­ход­ной и не­ра­бо­чий празд­нич­ный день оп­ла­чи­ва­ет­ся в раз­ме­ре оди­нар­ной час­ти долж­нос­тно­го ок­ла­да за день или час ра­бо­ты сверх долж­нос­тно­го ок­ла­да, ес­ли ра­бо­та в вы­ход­ной или не­ра­бо­чий празд­нич­ный день про­из­во­ди­лась в пре­де­лах ме­сяч­ной нор­мы ра­бо­че­го вре­ме­ни, и в раз­ме­ре двой­ной час­ти долж­нос­тно­го ок­ла­да за день или час ра­бо­ты сверх долж­нос­тно­го ок­ла­да, ес­ли ра­бо­та про­из­во­ди­лась сверх ме­сяч­ной нор­мы ра­бо­че­го вре­ме­ни. По же­ла­нию Ра­бот­ни­ка, ра­бо­тав­ше­го в вы­ход­ной или не­ра­бо­чий празд­нич­ный день, ему мо­жет быть пре­дос­тав­лен дру­гой день от­ды­ха. В этом слу­чае ра­бо­та в вы­ход­ной или не­ра­бо­чий празд­нич­ный день оп­ла­чи­ва­ет­ся в оди­нар­ном раз­ме­ре, а день от­ды­ха оп­ла­те не под­ле­жит.

    3.8. Вре­мя прос­тоя по ви­не Ра­бо­то­да­те­ля оп­ла­чи­ва­ет­ся в раз­ме­ре двух тре­тей сред­ней за­ра­бот­ной пла­ты Ра­бот­ни­ка.
    Вре­мя прос­тоя по при­чи­нам, не за­ви­ся­щим от Ра­бо­то­да­те­ля и Ра­бот­ни­ка, оп­ла­чи­ва­ет­ся в раз­ме­ре двух тре­тей долж­нос­тно­го ок­ла­да, расс­чи­тан­ных про­пор­ци­ональ­но вре­ме­ни прос­тоя.

    Вре­мя прос­тоя по ви­не Ра­бот­ни­ка не оп­ла­чи­ва­ет­ся.

    3.9. За­ра­бот­ная пла­та Ра­бот­ни­ку вып­ла­чи­ва­ет­ся пу­тем вы­да­чи на­лич­ных де­неж­ных средств в кас­се Ра­бо­то­да­те­ля (пу­тем пе­ре­чис­ле­ния на счет Ра­бот­ни­ка в бан­ке) каж­дые пол­ме­ся­ца в день, ус­та­нов­лен­ный Пра­ви­ла­ми внут­рен­не­го тру­до­во­го рас­по­ряд­ка.

    3.10. Из за­ра­бот­ной пла­ты Ра­бот­ни­ка мо­гут про­из­во­дить­ся удер­жа­ния в слу­ча­ях, пре­дус­мот­рен­ных за­ко­но­да­тель­ством Рос­сий­ской Фе­де­ра­ции.

    4. РЕ­ЖИМ РА­БО­ЧЕ­ГО ВРЕ­МЕ­НИ. ОТ­ПУС­КА

    4.1. Ра­бот­ни­ку ус­та­нав­ли­ва­ет­ся сле­ду­ющий ре­жим ра­бо­че­го вре­ме­ни:
    __________ с пре­дос­тав­ле­ни­ем ____ вы­ход­но­го(ых) дня (дней) ____________________.

    4.2. Вре­мя на­ча­ла ра­бо­ты: ________________________.
    Вре­мя окон­ча­ния ра­бо­ты: ________________________.

    4.3. В те­че­ние ра­бо­че­го дня Ра­бот­ни­ку ус­та­нав­ли­ва­ет­ся пе­ре­рыв для от­ды­ха и пи­та­ния с ___ ч до ____ ч, ко­то­рый в ра­бо­чее вре­мя не вклю­ча­ет­ся.

    4.4. Еже­год­ный ос­нов­ной оп­ла­чи­ва­емый от­пуск пре­дос­тав­ля­ет­ся Ра­бот­ни­ку про­дол­жи­тель­ностью ___ (не ме­нее 28) ка­лен­дар­ных дней.

    Пра­во на ис­поль­зо­ва­ние от­пус­ка за пер­вый год ра­бо­ты воз­ни­ка­ет у Ра­бот­ни­ка по ис­те­че­нии шес­ти ме­ся­цев его неп­ре­рыв­ной ра­бо­ты у дан­но­го Ра­бо­то­да­те­ля.

    По сог­ла­ше­нию сто­рон оп­ла­чи­ва­емый от­пуск Ра­бот­ни­ку мо­жет быть пре­дос­тав­лен и до ис­те­че­ния шес­ти ме­ся­цев.

    От­пуск за вто­рой и пос­ле­ду­ющие го­ды ра­бо­ты мо­жет пре­дос­тав­лять­ся в лю­бое вре­мя ра­бо­че­го го­да в со­от­ветс­твии с оче­ред­ностью пре­дос­тав­ле­ния еже­год­ных оп­ла­чи­ва­емых от­пус­ков, ус­та­нов­лен­ной у дан­но­го Ра­бо­то­да­те­ля.

    О вре­ме­ни на­ча­ла от­пус­ка Ра­бот­ник дол­жен быть из­ве­щен под рос­пись не позд­нее чем за две не­де­ли до его на­ча­ла.

    4.5. По се­мей­ным обс­то­ятель­ствам и дру­гим ува­жи­тель­ным при­чи­нам Ра­бот­ни­ку на ос­но­ва­нии его пись­мен­но­го за­яв­ле­ния мо­жет быть пре­дос­тав­лен от­пуск без сох­ра­не­ния за­ра­бот­ной пла­ты про­дол­жи­тель­ностью, ус­та­нов­лен­ной тру­до­вым за­ко­но­да­тель­ством Рос­сий­ской Фе­де­ра­ции и Пра­ви­ла­ми внут­рен­не­го тру­до­во­го рас­по­ряд­ка Ра­бо­то­да­те­ля.

    5. ПРА­ВА И ОБЯ­ЗАН­НОС­ТИ РА­БОТ­НИ­КА

    5.1. Долж­нос­тные обя­зан­нос­ти Ра­бот­ни­ка:

    5.1.1. Обес­пе­чи­ва­ет опе­ра­тив­ное ре­гу­ли­ро­ва­ние хо­да про­из­водс­тва и рит­мич­ную ра­бо­ту Ра­бо­то­да­те­ля.

    5.1.2. Осу­щест­вля­ет ру­ко­водс­тво раз­ра­бот­кой про­из­водс­твен­ных прог­рамм и ка­лен­дар­ных гра­фи­ков для участ­ков, це­хов и Ра­бо­то­да­те­ля в це­лом, а так­же их кор­рек­ти­ров­кой в те­че­ние пла­ни­ру­емо­го пе­ри­ода.

    5.1.3. Обес­пе­чи­ва­ет раз­ра­бот­ку и внед­ре­ние нор­ма­ти­вов для опе­ра­тив­но­го ка­лен­дар­но­го пла­ни­ро­ва­ния про­из­водс­тва.

    5.1.4. Ор­га­ни­зу­ет опе­ра­тив­ный конт­роль за обес­пе­че­ни­ем про­из­водс­тва тех­ни­чес­кой до­ку­мен­та­ци­ей, ма­те­ри­ала­ми, обо­ру­до­ва­ни­ем, инс­тру­мен­том и т.п.

    5.1.5. Конт­ро­ли­ру­ет сос­то­яние комп­лек­тнос­ти не­за­вер­шен­но­го про­из­водс­тва, го­то­вой про­дук­ции, соб­лю­де­ние ус­та­нов­лен­ных норм за­де­лов и ка­лен­дар­ных опе­ре­же­ний в ра­бо­те це­хов и участ­ков.

    5.1.6. Про­во­дит ана­лиз вы­пол­не­ния за­да­ний пре­ды­ду­ще­го пла­но­во­го пе­ри­ода с целью вы­яв­ле­ния воз­мож­нос­ти бо­лее пол­ной и рав­но­мер­ной заг­руз­ки обо­ру­до­ва­ния и про­из­водс­твен­ных пло­ща­дей, сок­ра­ще­ния цик­ла из­го­тов­ле­ния про­дук­ции.

    5.1.7. Ко­ор­ди­ни­ру­ет ра­бо­ту це­хов и служб Ра­бо­то­да­те­ля. Обес­пе­чи­ва­ет сво­ев­ре­мен­ное оформ­ле­ние, учет и ре­гу­ли­ро­ва­ние вы­пол­не­ния за­ка­зов по ко­опе­ра­ции и меж­це­хо­вым ус­лу­гам.

    5.1.8. Ру­ко­во­дит ра­бо­той про­из­водс­твен­ных скла­дов.

    5.1.9. Ор­га­ни­зу­ет раз­ра­бот­ку ме­роп­ри­ятий по со­вер­шенс­тво­ва­нию про­из­водс­твен­но­го пла­ни­ро­ва­ния и внед­ре­нию средств ор­га­ни­за­ции и ме­ха­ни­за­ции дис­пет­черс­кой служ­бы.

    5.1.10. Ру­ко­во­дит ра­бот­ни­ка­ми от­де­ла.

    Источник: https://www.xn----ctbbbejw6bbbwcle.xn--p1ai/index.php?doc=3419

    Начальник ПТО, его функции и задачи в строительстве

    Трудовой договор с начальником пто в строительстве образец

    Строительство –важнейшая сфера хозяйственной деятельности. Любое производство, или работа других секторов экономики начинаются с возведения новых, либо реконструкции старых зданий, сооружений и прочих объектов.

    Начальник ПТО строительной компании возглавляет подразделение, в обязанности которой входит участие во всех стадиях строительных работ, контроль выполнения, соблюдения сроков производства работ, расхода МТР и оборудования, соблюдения технологических решений во время процесса строительства.

    Начальник ПТО

    На должность начальника производственно-технического отдела может претендовать специалист, имеющий диплом о высшем образовании, хорошо понимающий специфику компании и обладающий профессиональным опытом в строительной сфере.

    Чаще всего на такую должность назначают опытного инженера ПТО.

    Приказ об утверждении в должности начальника отдела ПТО подписывает руководитель (генеральный директор) компании или его заместитель, с момента подписания сотрудник подчиняется главному инженеру организации, зам. ген. директора по производству и руководителю компании.

    Функции начальника ПТО во время его отсутствия может исполнять другой сотрудник, работающий в этом же отделе, назначенный приказом руководителя организации. Как правило, этим сотрудником является заместитель отдела, либо ведущий инженер ПТО.

    ДолжностнаяинструкцияначальникаПТО

    Начальник ПТО в первую очередь руководствуется должностной инструкцией, составленной в рамках, установленных действующим трудовым законодательством РФ, Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и внутренними нормативными документами организации.

    Начальник ПТО обязан знать:

    • Структурную составляющую своей организации и все функции отдела, специфику работы и взаимодействия всех подразделений.
    • Возможности и ограничения компании, специфику снабжения предприятия ресурсами и материалами.
    • Виды строительных услуг и производимой продукции компании.
    • Особенности производственного планирования.

    • Оперативный учет хода строительства, путем оформление ежедневных сводок, отчетов.
    • Особенности работы транспортного отдела и складского хозяйства, специфику погрузочно-разгрузочных работ.
    • Количество спецтехники и необходимого оборудования для производства, их текущее техническое состояние.

    • Нормативные акты, технические условия, правила проектирования сооружений, новые технологии, применяемые в строительстве.
    • Правила и регламенты заполнения, сроки оформления и сдачи допускной, разрешительной, исполнительной и технической документации.
    • Состав и требования к оформлению сметной документации.
    • Составы ПОС и ППР.

    • Конструктивные особенности строящихся объектов, методы их расчета и последовательные этапы строительства.
    • Основы организации оперативным управлением СМР, в том числе с использованием компьютерных программ.
    • Сопровождение процесса реализации проектов, вплоть до сдачи в эксплуатацию.

    • Методику составления смет и заявок на приобретение стройматериалов и оборудования.
    • Особенности оформления тендерной документации
    • Методы анализа экономической эффективности компании.

    На что опирается в своей профессиональной деятельности начальник ПТО:

    1. Закон Российской Федерации.
    2. Устав и нормативные документы предприятия.
    3. Должностная инструкция начальника ПТО.
    4. Официальные приказы руководителя или заместителя директора компании.
    5. Распоряжения главного инженера.

    Начальник ПТО, должностные обязанности

    Эффективная работа производственного отдела очень важна для правильного функционирования предприятия в целом, поэтому в обязанности начальника ПТО входит решение массы задач:

    • Обеспечение ежедневного контроля планирования и оперативного фактического учета выполненного объема работ
    • Разработка производственных мероприятий, суточно-месячных, календарных графиков по строительству, их корректировка и внедрение нормативов планирования.
    • Организация контроля строительного процесса, обеспечение производства технической документацией (как в офисе, так и на стройке) необходимыми материалами и аппаратурой.
    • Грамотное распределение функций и задач для сотрудников производственного отдела.
    • Координация работы специалистов своего отдела, обеспечение эффективного взаимодействия между другими отделами предприятия и субподрядчиками.
    • Постоянное взаимодействие с инженерным составом организации, доклады о контроле порядка выполняемых работ.
    • Отслеживание и урегулирование взаимных претензий подразделений предприятия, анализ их работы для оптимизации производственного процесса.
    • Систематизация производственного процесса, контроль рачительного расходования ресурсов, стройматериалов и времени.
    • Повышение эффективности оперативного планирования мероприятий, регулярный учет производства.
    • Мониторинг рынка современных материалов и технологий.
    • Контроль технического регламента и соблюдения установленных норм, требований и правил при строительстве и сдаче объектов.
    • Подготовка и оформление договоров со смежниками и заказчиками.
    • Определение плановых затрат на строительство.
    • Разработка планов развития предприятия, анализ его деятельности.
    • Контроль исполнения поставленных производственных задач и личных распоряжений.
    • Работа с заявками на поставку энергоносителей и стройматериалов.
    • Контроль деятельности субподрядчиков на всех этапах строительных работ.

    Функции начальника ПТО на разных этапах строительства

    Работа ПТО охватывает все этапы строительного процесса:

    • Участие в процедурах отбора, в тендерах.
    • Заключение договоров с клиентами, подрядчиками и смежниками.
    • Контроль и управление процессом строительства с использованием эффективных методов производства (соблюдение сроков поставок материалов, продуманная логистика, использование новых технологий).
    • Соблюдение сроков строительства, приемка, сдача объекта и ввод в эксплуатацию.
      Поэтому, должностные обязанности начальника ПТО на каждом этапе будут распределены следующим образом:

    Подготовительный этап

    ►Прямое участие в тендерах совместно с СДО, ОМТС. ► Формирование тендерной документации. ► Анализ и оценка технического задания. ► Получение в надзорных органах разрешительных документов.

    ► Контроль разработки и утверждение проектов и технологических карт (ППР) ► Изучение договоров, с целью грамотного управления проектом, знания прав, обязанностей и ответственности за действия компании. ► Проведение переговоров с техническим заказчиком и подрядчиками.

    ► Формирование пакета документов для допуска к строительным работам. ► Анализ сметной документации на соответствие с техническим заданием, рабочей документацией. ► Оформление актов на дополнительные работы, заключение доп. соглашений совместно с СДО.

    ► Утверждение графиков планируемых работ, графиков движения МТР, людских и технических ресурсов. ► Планирование трудозатрат и энергоресурсов компании.

    ► Составление заявок на необходимые стройматериалы и оборудование, заявки направляются в отдел снабжения (ОМТС).

    ► Соответствие с рабочей документацией поставляемых материалов и оборудования, а также согласование в случае отклонения от проекта, РД.

    Строительный этап

    Работа начальника ПТО на данном этапе – осуществление контроля каждой стадии строительного процесса.

    ►  Разработка мероприятий с целью снижения себестоимости строительных работ (совместно с ОМТС)

    ►  Регулярный контроль над сотрудниками своего отдела- инженеры, как правило, обязаны в установленный срок оформить и подписать исполнительную документацию, а также прочие поручения от начальника ПТО и выше.

    ►  Отслеживание правильного вовлечения материалов и оборудования, их списание по форме М-29. ►  Подписание, либо пристальный контроль за подписанием у представителей технадзора и заказчика формы КС-2 и КС-3 после завершения очередного отчетного периода. ►  Согласование любых отклонений от технической документации в проектной организации. ►  Составление внутренних отчетов и ведомостей по выполненным работам для приемки работ и расчета с субподрядчиками.

    ►  Контроль качества и соответствие с рабочей документацией строительно-монтажных работ и сроков их выполнения по графику производства работ.

    Регулярный контроль над сотрудниками своего отдела, грамотное распределение задач и мотивация-залог эффективности всего отдела!

    Завершающий этап

    ► Устранение замечаний и передача заказчику исполнительной документации. ► Создание рабочей комиссии, а также участие в ней при приемке объекта, подписание акта о готовности.

    ► Подписание формы КС-14 и КС-11 (акты приемки законченного строительства объекта).

    Права начальника ПТО

    Работа начальником ПТО подразумевает не только обязанности, руководитель отдела имеет право:

    • Отстаивать и представлять интересы ПТО при взаимодействии с другими подразделениями предприятия.
    • Предлагать руководящему составу компании пути улучшения работы и мотивации работников.
    • Ходатайствовать перед начальством о поощрении или наказании своих подчиненных.
    • Издавать и подписывать документы по предприятию, не выходящие за рамки полномочий руководителя ПТО.
    • Требовать у руководителей других структурных подразделений необходимую для работы отчетность и документацию.
    • Подготавливать договоры, инструкции, сметы и прочие документы, без которых невозможна производственная деятельность организации.
    • Требовать от непосредственных начальников полного содействия в работе ПТО и доступа к необходимой информации.

    Руководитель ПТО – это еще и большая ответственность

    Начальник производственно-технического отдела несет ответственность как за вверенное ему подразделение, так и за собственные ошибки на рабочем месте. Он может получить дисциплинарное взыскание за:

    • Халатное отношение к своим обязанностям, несвоевременное их выполнение.
    • Игнорирование и несоблюдение должностных инструкций, приказов и прямых поручений руководства компании.
    • Разглашение коммерческой тайны, информации для служебного пользования.
    • Нарушение установленного рабочего распорядка, дисциплины труда.
    • Пренебрежение правилами техники безопасности.
    • Кроме того, начальник ПТО может быть привлечен к административной и даже уголовной ответственности за правонарушения или причинение материального ущерба предприятию, в рамках трудового, гражданского и уголовного кодексов РФ.

    Вывод

    Исходя из всего вышесказанного, можно сделать вывод, что руководитель ПТО – это очень значимая должность в строительной организации.

    Все важные функции предприятия, начиная от планирования работ, контроля качества, себестоимости строительства, до организации процесса и внедрения новых технологий – проходят через производственно-технический отдел.

    От того, насколько компетентен в своей области начальник ПТО, напрямую зависит прибыль компании, и ее востребованность на рынке строительных работ. Правильно выстроенные логистические цепочки и постоянная работа со структурой внутри компании является залогом успеха.

    (2 5,00 из 5)

    Источник: https://NeftegazPTO.ru/otdelpto/nachalnik-pto

    Поделиться:
    Нет комментариев

      Добавить комментарий

      Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.