+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Образец приказа о передаче автомобиля при увольнении водителя

Содержание

Как написать приказ на водителя который уволился и передает основные средства

Образец приказа о передаче автомобиля при увольнении водителя

  • Образец приказа о проведении инвентаризации Например, руководитель структурного подразделения или главный бухгалтер при их смене переводятся на нижестоящую должность – заместителя руководителя структурного подразделения и заместителя главного бухгалтера соответственно.

    Обращаем внимание на следующие негативные моменты такого варианта.

    Во-первых, перевод возможен только с согласия работника (кроме случаев производственной необходимости) либо в соответствии с медицинским заключением. Одной инициативы руководителя организации о переводе будет недостаточно.

    Во-вторых, должность, на которую переводят работника, должна иметься в штатном расписании и быть вакантной.

    Все о смене материально ответственного лица: образец приказа и пошаговая инструкция

    Необходимость возникает тогда, когда доступ к имуществу, вверенному одному сотруднику (коллективу), получает другой работник или группа таковых. Например:

    • замена на период декретного отпуска;
    • вступление в должность взамен уволившегося работника.
    • происходит подмена на время трудового или учебного отпуска;

    Допускается требовать официального оформления замены даже при краткосрочном допуске другого работника к имуществу.

    Как происходит передача дел? После подачи заявления об уходе с должности временно или в силу увольнения, требуется оформить документацию, на основании которой увольняющийся сотрудник, ответственный за имущество, передаёт дела своему правопреемнику. Как правило, в течение двух недель, допущенных для отработки при увольнении, работодатель находит нового претендента на данную должность, из числа соискателей.

    Приказ о передаче автомобиля другому водителю при увольнении

    Это может быть сделка по аренде авто, либо по его приобретению или продаже.

    Односторонне составленные документы использоваться в качестве доказательств не могут.

    Сам же акт по приёму-передаче должен включать сведения касательно: Подписания двумя сторонами. Наименования организации или лица, которое владеет ТС.

    Все характеристики автомобиля указываются именно в акте. Это касается и дефектов. Как составить описание автомобиля при сдаче в ремонт Составлять акт приема-передачи нужно и при сдаче авто в ремонт.

    Приказ на передачу материальных ценностей при увольнении

    Иными словами, лицо, на которого оформляется материальная ответственность, не вправе распоряжаться или присваивать полученные материальные ценности.

    При этом несоблюдение или ненадлежащее соблюдение прописанных в акте условий грозит для приемника материальной и даже уголовной ответственностью.

    Поэтому, прежде чем подписывать акт, необходимо с особой внимательностью ознакомиться со всеми условиями договора и впоследствии ни в коем случае их не нарушать. Потому что после подписания акта лицо, ответственное за приемку и хранение материальных ценностей, несет ответственность за сохранность принятого имущества.

    В случае нарушения условий акта приема передачи материальных ценностей, лицо обязано компенсировать поклажедателю (передавшему ТМЦ лицу) полностью или частично причиненный ущерб (в полном объеме или в долях от стоимости ТМЦ).

    Работнику предоставлено служебное авто

    Если работник на служебном автомобиле возит грузы или людей, при этом ни в трудовом договоре, ни в должностной инструкции про управление автомобилем ничего не сказано, то ему положена доплата за совмещение.

    Это можно выяснить из содержания трудового договора работника и должностной инструкции, если она является частью этого договора, .

    Если работник выполняет, помимо своих основных обязанностей, предусмотренных трудовым договором или должностной инструкцией, дополнительные обязанности водителя, которые в трудовом договоре не указаны, то имеет место совмещение профессий (должностей), за которое работнику положена доплата, .

    Если директор или другой работник, которому предоставлен служебный автомобиль, не возит грузы или людей, а катает только себя, это не может рассматриваться как совмещение должностей, ведь предоставление автомобиля:

    1. не меняет его трудовую функцию (новая трудовая функция не возникает);
    2. может рассматриваться как вид социальной гарантии для определенных работников.

    А раз нет совмещения, значит, и доплата работнику за управление автомобилем не положена.

    Акт закрепления транспортного средства за водителем

    Точно так же один автомобиль можно закрепить сразу за несколькими водителями, но не более чем за четырьмя.

    В организациях, которые практикуют закрепление того или иного автомобиля за водителем обычно существует четкий порядок приема-передачи транспортного средства от одного ответственного лица другому.

    Он учитывает все этапы этой процедуры, начиная от создания соответствующего приказа руководителем предприятия, включая осмотр машины, письменную фиксацию ее состояния и заканчивая формированием специального акта.

    Приказ о передаче ТМЦ в связи с увольнением

    ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ГОРОДА МОСКВЫТРЕСТ «МОСОТДЕЛСТРОЙ № 1» П Р И К А Зо передаче-приеме материальных ценностей в связи с увольнением от «___»______________2009 г.

    № ___г. Москва В связи с увольнением производителя работ Дмитриева А.А., П Р И К А З Ы В А Ю : 1. В срок до 27.11.2009 г. производителю работ Дмитриеву А.А.

    , табельный номер 5647 передать, а мастеру строительных и монтажных работ Кузиной Л.П.

    , табельный номер 4079 принять товарно-материальные ценности, числящиеся в подотчете у производителя работ Дмитриева А.А. по объекту: Бескудниково, мкр.

    6, к. 3, кладовщику Солнышкиной Т.И., табельный номер 4019 все остальное, числящее в подотчете у Дмитриева А.А. по факту. 2. По факту приема-передачи товарно-материальных ценностей составить и подписать акты приема-передачи товарно-материальных ценностей.

    Приказ о смене материально-ответственного лица

    Поводом для смены материально-ответственного лица могут стать самые разные обстоятельства:

    1. отъезд в командировку или отпуск;
    2. прочие неблагоприятные факторы.
    3. уход работника на длительный больничный;
    4. увольнение;
    5. ненадлежащее обращение с вверенным имуществом, его порча, повреждение, преждевременный износ;

    Стандартная форма приказа о смене материально-ответственного сотрудника на сегодняшний день на законодательном уровне не установлена.

    https://www.youtube.com/watch?v=-hNhPXnIZD8

    То есть работники предприятий могут писать документ, исходя из собственных представлений о нем и руководствуясь потребностями организации.

    Приказ об использовании служебного автомобиля

    С другой стороны, руководитель организации обязан выделять средства на обеспечение беспрепятственного выполнения прямых обязанностей штатного водителя, так как подчиненный не обязан тратить личную заработную плату на нужды компании.

    Данные обязанности отражаются в необходимости: Не пропустите: главный материал месяца от ведущих специалистов Минтруда и Роструда Энциклопедия кадровых приказов от Системы Кадры.

  • Источник: https://19nalog.ru/kak-napisat-prikaz-na-voditelja-kotoryj-uvolilsja-i-peredaet-osnovnye-sredstva-49307/

    Приказ на передачу автомобиля при увольнении водителя

    Образец приказа о передаче автомобиля при увольнении водителя

    Акт приема-передачи служебного автомобиля водителю.

    Исключения составляют случаи, когда:

    • сотрудник не может продолжать работу по уважительной причине: в связи с выходом на пенсию, зачислением в образовательные учреждения, перевода супруга-военного в другой город и т. п.;
    • работодатель нарушил права сотрудника, закрепленные в трудовом или коллективном договоре. Такое нарушение должно быть установлено трудовой инспекцией, комиссией по трудовым спорам или судом.

    Об этом сказано в части 3 статьи 80 Трудового кодекса РФ и пункте 22 постановления Пленума Верховного суда РФ от 17 марта 2004 г.
    № 2. На это указывают и нижестоящие суды, см.

    , например,апелляционное определение Верховного суда Республики Дагестан от 12 августа 2014 г. № 33-2631/2014.

    В таком случае сотрудник пишет заявление на увольнение в общем порядке, при этом обязательно указывает в нем желаемую дату увольнения, а также причину срочного увольнения.

    Акт приема-передачи автомобиля

    Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума.

    Работа чата временно приостановлена! Вышло обновление новая редакция “Пакета Кадровика” релиз Лето Успейте заказать комплект из любых 5 журналов регистрации всего за рублей! Штраф за отсутствие записи о получении работником экземпляра допсоглашения к трудовому договору.

    Временное закрепление водителей оформляется приказом директора ООО “ХХХХХХ”, при этом акт закрепления (передачи) транспортного средства.

    Получайте уведомления о главных бухгалтерских новостях. Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля. Отправить Регистрация. Форум Форум.

    Образец и правила составления акта приёма-передачи транспортного средства водителю

    Есть несколько ситуаций, возникающих при передаче ТС от одного водителя другому, когда оформление акта обязательно:

    1. Служебная машина закрепляется за одним водителем. Но работника нет на месте, потому ТС передают другому.
    2. Закрепление транспортного средства за двумя водителями. Которые время от времени сменяют друг друга.

    Благодаря документу становится легче разграничить ответственность между водителями, когда возникает необходимость. Упрощается определение виновного в случае повреждений в транспортном средстве.

    Как составить описание автомобиля при сдаче в ремонт

    Составлять акт приема-передачи нужно и при сдаче авто в ремонт.

    Без подробного описания и указания технических параметров машину не примут в сервис. В бланк необходимо включить следующие пункты, чтобы не возникло никаких проблем:

    • Описание деталей, которые требуют полной замены.
    • Приведение списка поломок, которые должны быть устранены в сервисном центре.
    • Повреждения, включающие дефекты как внутри, так и снаружи.
    • Комплектация. Необходимо составить опись всего, что находится внутри салона. Оборудование снимают заранее для упрощения данной процедуры. По крайней мере, если демонтаж не доставляет серьёзных проблем.

    Автомобиль нужно помыть и подготовить для проведения дальнейшего ремонта. Иначе в сервисном центре откажутся принимать машину.

    Мастера обязательно сообщают владельцам, если они находят поломки, не описанные в сопроводительных документах. Собственник в случае отказа должен письменно подтвердить своё решение. Не потребуется повторного подписания соглашения, если собственник снова направляет авто на ремонт по тому же вопросу. Нужно только продлить бланк, который был заполнен раньше.

    Для каких должностей необходим приказ о передаче дел

    Передача дел считается формальностью, которой организации не всегда следуют. Однако есть ряд должностей, при увольнении с которых официальное распоряжение необходимо:

    • Директор. Этот человек обладает наибольшей ответственностью. В его руках учредительные документы, печати, лицензии, договоры, доверенности. Чтобы избежать спорных ситуаций в будущем, четко обозначить перечень передаваемых дел и бумаг, выпускается соответствующий приказ.
    • Главный бухгалтер. Он является ответственным за сохранность всех бухгалтерских документов, регистров и отчетностей. Необходимость передачи дел главного бухгалтера прописана в ч. 4 гл. 4 Федерального закона № 402-ФЗ.
    • Работник отдела кадров. Кадровая документация – ценные бумаги, передача которых обязательно производится путем описи и составления акта приема-передачи от прежнего кадровика к новому.
    • Начальник отдела. В руках человека, занимающего эту должность, находится ответственность за решение всех вопросов, непосредственно касающихся производства и подчиненного персонала.
    • Работник, несущий материальную ответственность. Это может быть главный кассир, заведующий складом.

    Приказ о передаче дел сотрудника, независимо от должности, оформляется до фактического расторжения трудового договора, поскольку потом работник не обязан приходить на прежнее рабочее место и заниматься уже чужими делами.

    Передача дел при увольнении: образец приказа

    При расторжении договора с работником, который в процессе трудовой деятельности обязан был обеспечивать сохранность активов компании, необходимо задокументировать процедуру сдачи им материальных ценностей преемнику.

    С этой целью руководитель фирмы издает приказ о передаче дел при увольнении, в котором обозначает личность увольняемого специалиста и сотрудника, принимающего имущество на хранение.

    Этот шаг необходим для обозначения зон ответственности в пограничные даты.

    Приказ о закреплении ТС за водителем

    2 августа 2020 Пройдя первичный инструктаж и стажировку, водитель предприятия закрепляется за служебным автомобилем.

    Это важный момент для передачи ответственности за эксплуатацию транспортного средства. Оформляется данная процедура приказом, образец которого можно скачать ниже. Необходимость составления приказа Автомобиль является дорогостоящим имуществом организации и, одновременно, источником высокой опасности.

    Обязанность возмещения убытков при возникновении дорожно-транспортного происшествия несет компания или гражданин, владеющий средством передвижения на правах собственника, арендатора или доверенности.

    В компаниях с многочисленным автопарком и предприятиях, занимающихся перевозками продукции, машина закрепляется персонально за водителем или несколькими сотрудниками фирмы (техник, инженер, водитель) — бригадный вариант.

    Образец приказа о передачи автобуса другому водителю

    — — Исключения составляют случаи, когда:

    1. работодатель нарушил права сотрудника, закрепленные в трудовом или коллективном договоре. Такое нарушение должно быть установлено трудовой инспекцией, комиссией по трудовым спорам или судом.
    2. сотрудник не может продолжать работу по уважительной причине: в связи с выходом на пенсию, зачислением в образовательные учреждения, перевода супруга-военного в другой город и т. п.;

    Об этом сказано в части 3 статьи 80 Трудового кодекса РФ и пункте 22 постановления Пленума Верховного суда РФ от 17 марта 2004 г.

    № 2. На это указывают и нижестоящие суды, см., например,апелляционное определение Верховного суда Республики Дагестан от 12 августа 2014 г. № 33-2631/2014. В таком случае сотрудник пишет заявление на увольнение в общем порядке, при этом обязательно указывает в нем желаемую дату увольнения, а также причину срочного увольнения.

    Закрепление автомобиля за работником

    Акт приема-передачи автомобиля — это документ, который подтверждает факт передачи транспортного средства. Он является дополнением к договору купли-продажи либо аренды автомобиля.

    Сторонами данного документа могут выступать продавец и покупатель, владелец арендодатель и арендатор, представитель сервисной ремонтной службы и заказчик.

    В случае передачи автомобиля во временное пользование внутри организации, водителю, к примеру, составление акта приема-передачи необязательно, достаточно приказа руководителя. Акт приема-передачи служебного автомобиля водителю 1.

    Прием Водителя на Работу Образец Приказа с Передачей Автомобиля

    Как оформить договор материальной ответственности водителя за автомобиль Писать текст документа можно от руки или набирать на компьютере (в первом случае следует обращать внимание на то, чтобы в бланке не было никаких ошибок и исправлений).

    Составляя приказ, неизменно требуется учесть только один важный критерий – он должен быть заверен оригинальной подписью директора предприятия (связано это с тем, что все приказы всегда пишутся от его имени) или работника, которому разрешено в установленном порядке действовать от лица руководителя, а также всеми сотрудниками, которые в нем указаны.

    Удостоверять бланк приказа печатью не обязательно, т.

    . необходимость в этом есть только в том случае, если норма по штампованию локальных бумаг организации с помощью различного рода клише закреплена в ее учетной политике.

    Приказ формируется всегда в одном подлинном экземпляре, а если его надо размножить, делаются заверенные ответственным сотрудником копии.

    Источник: https://japan-tires.ru/nasledstvennoe-pravo/3329-prikaz-na-peredachu-avtomobilya-pri-uvolnenii-voditelya.html

    Приказ о передаче автомобиля при увольнении водителя

    Образец приказа о передаче автомобиля при увольнении водителя

    Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Приказ о передаче автомобиля при увольнении водителя». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

    Закрепить за федеральным государственным учреждением «Федеральный медицинский центр» Минимущества России на праве оперативного управления 1 автомобиль «Волга» ГАЗ-3110, 2 автомобиля «Газель» ГАЗ-32214, 1 автобус ПАЗ-3205 0R согласно Приложению к настоящему распоряжению.

    Будучи водителем, он использовал топливо в личных целях, а как экспедитору ему были доверены средства компании.
    Автомобили проваливаются в подземелье: почему даже новый асфальт «устает» и что делать, если ваша машина упала в «шахту» на проезжей части?

    Бесплатная консультация юриста

    Независимо от того, кто выполнит эту обязанность, после окончательного составления приказа, его необходимо передать для удостоверения директору – без его автографа документ не станет действительным. Как объяснить создание документа Приказ всегда держится на двух китах – обосновании и основании.

    Следует отметить, что акт составляется только между организациями, если передача транспортного средства происходит внутри фирмы (например, водителю для исполнения им должностных обязанностей), то такой акт писать не нужно.

    Использование автотранспорта для обслуживания управлений и самостоятельных отделов Агентства осуществляется в 2-сменном режиме при 6-дневной рабочей неделе.

    Приказ о закреплении транспортного средства за директором

    Насколько я знаю в нашей компании по мимо приказа о закреплении автомобиля составляется акт. СТАНДАРТИЗИРОВАННАЯ ФОРМА СОГЛАСОВАНИЯ ЗАЯВЛЕНИЙ НА ОТКРЫТИЕ ЛИЦЕВОГО СЧЕТА ДЛЯ УЧЕТА ОПЕРАЦИЙ СО СРЕДСТВАМИ, ПОЛУЧЕННЫМИ ОТ. Закрепление передача транспортного средства за водителем производится на основании приказа директора ООО ХХХХХХ или уполномоченного им.

    Изменение системы оплаты труда. Корректировка штатного расписания. Процедура подтверждения квалификации.

    Увольнение в период болезни, отпуска Может ли работник уволиться по собственному желанию в период болезни или отпуска Работник имеет право уволиться по собственному желанию и в период своего отсутствия на работе, например, находясь на больничном или в отпуске. При этом дата увольнения может быть раньше даты окончания его отпуска, болезни. Статья 80 Трудового кодекса РФ этого не запрещает.

    При производственной необходимости использование служебного транспорта в выходные и праздничные дни осуществляется на основании письменной заявки (Приложение N 2). Заявка подается до 17.00 часов в предвыходные и предпраздничные дни в Управление материально-технического обеспечения и государственного заказа Агентства.

    Не важно какова причина передачи, передаёте ли вы коллеге по работе, продаёте, отдаёте на ремонт или в пользование юридическому лицу, важно то что после подписания данного акта принимающая сторона несёт ответственность. Кому нужен данный акт? В первую очередь собственнику. Сколько было случаев, когда дорогостоящий автомобиль брали на мойку или в мастерскую, затем путали педали перед стеной.

    Верховный Суд РФ: временная нетрудоспособность наступает до получения листка нетрудоспособности, и является уважительной причиной отсутствия работника на работе 27.02.

    2018 Штрафы для работодателей прибавятся!
    Уходя в отпуск водитель по акту сдает автомобиль обратно в организацию.На время отпуска первого водителя автомобиль по акту передается другому водителю.

    Правомерно сделать передачу автомобиля по акту от одного водителя другому на время отпуска, минуя акт возврата в организацию?С уважением, Ирина Ивановна.

    Процедуру расторжения трудового договора в связи с сокращением штата работников организации можно разделить на следующие этапы: — уведомление работника о расторжении трудового договора; — предложение работнику вакантных должностей; — оформление приказа об увольнении; — выплата работнику всех причитающихся ему денежных сумм (в том числе и компенсационных).

    Право заказа автотранспорта через диспетчерскую службу в дневное время с 09.00 до 18.00 часов предоставляется начальникам управлений и их заместителям.

    Скажите пожалуйста как быть в такой ситуации: Автомобили числятся за начальником гаража. Есть общий приказ о закреплении водителей за автомобилями. По необходимости начальник отправляет водителей на задание и в течении месяца на одной машине может работать несколько водителей.

    Мы рекомендуем использовать именно такой способ оформления отношений при предоставлении работнику для служебных целей автомобиля работодателя.

    Отвечает Лидия Меркутова, эксперт Отражение передачи самого автомобиля от одного водителя другому не производиться.

    Мы рекомендуем использовать именно такой способ оформления отношений при предоставлении работнику для служебных целей автомобиля работодателя.

    Акт приема-передачи транспортного средства составляется по разным причинам, к примеру: при продаже авто, сдаче его в аренду либо на сервисный ремонт. Одним из видов такого акта является акт приема-передачи транспортного средства водителю.

    Поручить застраховать гражданскую ответственность (должность, Ф.И.О.) в соответствии с Федеральным законом от 25.04.2002 N 40-ФЗ «Об обязательном страховании гражданской ответственности владельцев транспортных средств». 5.
    И.О.) Руководитель / С приказом ознакомлены: Кроме того, нужно оформить акт приема-передачи транспортного средства.

    Владея ТС, нередко приходится передавать машину в пользование постороннему человеку. В случае продажи или аренды транспортного средства необходимо все грамотно оформить, подписать договор и составить акт приема передачи автомобиля, образец 2019 года которого, можно скачать на нашем сайте.

    В условиях акта прописывают, что собственник передал транспортное средство другому лицу, которое его приняло, провело осмотр и претензий к собственнику не имеет.

    Поэтому, Вам, скорее всего, придется оформить временный перевод на время отпуска с его согласия водителем-экспедитором с той оплатой труда, которая положена по этой специальности по штатному расписанию с полагающимися доплатами и компенсациями.

    В приказе указывается модель, номер автомобиля и срок, на которых он предоставляется (на постоянной основе или же временно). В последнем случае должны быть прописаны даты.

    Статья 293 УК РФ в данном случае неприменима. Вы сами просто посмотрите раздел УК, в котором содержится эта статься — и много прояснится.

    Главное, чтобы оно было письменным (не устным) и содержало подпись сотрудника или позволяло иным способом достоверно идентифицировать отправителя. На практике для уведомления о предстоящем увольнении сотрудники чаще всего оформляют заявлениеоб увольнении на имя руководителя организации.

    Источник: https://cheat4you.ru/opeka/17968-prikaz-o-peredache-avtomobilya-pri-uvolnenii-voditelya.html

    Самые важные изменения этой весны!

    Сам же акт по приёму-передаче должен включать сведения касательно:

    1. Подписания двумя сторонами.
    2. Общей информации по самому автомобилю.
    3. Наименования лица или компании, которые дают транспортное средство в аренду.
    4. Договора-заявки с номером, датой подписания.
    5. Наименования организации или лица, которое владеет ТС.

    Если работник отказывается оформлять документы или возвращать транспортное средство, об этом нужно составить акт в присутствии не менее 2 работников организации.

    А далее смотреть по ситуации, если работник пропадет вместе с транспортным средством, то обращаться в полицию с заявлением по факту хищения имущества организации.

    Передача транспортного средства водителю может оформляться актом приема-передачи, или актом о закреплении транспортного средства.

    Соответственно, работник, получивший это имущество по акту, становится ответственным за ущерб, причиненный транспортному средству по вине такого работника.

    Приказ о передаче дел сотрудника, независимо от должности, оформляется до фактического расторжения трудового договора, поскольку потом работник не обязан приходить на прежнее рабочее место и заниматься уже чужими делами.

    Составляем акт приема-передачи автомобиля водителю

    Если новый кадровик еще не подобран, рекомендуем оформить акт приема-передачи, по которому прежний кадровый работник сдаст документы отдела кадров без проверки их качества и полноты, например главному бухгалтеру или иному уполномоченному руководителем лицу, по количеству.

    Впоследствии, когда придет новый работник отдела кадров, он примет по акту все сданные документы и начнет аудит документации.

    По результатам кадрового аудита новый сотрудник может составить на имя руководителя служебную или докладную записку о выявленных ошибках в оформлении и хранении документации и попросить создать комиссию по проверке состояния работы с кадровой документацией.

    Необходимо оформить приказ о передаче автотранспорта другому сотруднику. Просим Вас помочь сформулировать текст приказа и наши действия в случае отказа водителя от возврата автомобиля”.

    На автобазах и других транспортных предприятиях, при предоставлении транспортного средства водителю, существует. Если на предприятии необходимо отдать транспортное средство в пользование на время например, для водителя, не обязательно составлять акт приема. Источник Приказ Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 30.

    Передача автомобиля водителю, закрепление автомобиля за водителем, прием автомобиля. АКТ закрепления передачи транспортного средства тип, модель проект, штатная группа, подгруппа. ЗАКРЕПЛЕНИЕ ВОДИТЕЛЕЙ ЗА КОНКРЕТНЫМ АВТОМОБИЛЕМ. Положение о порядке закрепления передачи транспортных средств за водителями.

    Нормативным актом нужно руководствоваться, закрепляя за.

    Для контроля за использованием имущества работодателя и его состоянием могут составляться с работниками акты приема-передачи. Особенно актуально это в отношении дорогостоящего имущества работодателя, к которому относятся в числе прочего и транспортные средства.

    Вопрос

    В тексте приказа прописывается название транспортного средства согласно техпаспорта, его номерной знак, далее прописывают фамилию и инициалы водителя и его рабочий разряд.

    Подписывает приказ о закреплении автомобиля за водителем руководитель предприятия, ниже свои подписи ставит начальник юридической службы и водитель, на которого составлен такой документ. Обязательно указать здесь же дату ознакомления с приказом.

    Однако наличие такого акта повысит ответственность и сознательность работника, будет побуждать его к более бережному отношению к вверенному имуществу.

    Чтобы документ был информативным и полезным в будущем, можно придерживаться следующей структуры:
    1. В шапке: название организации, город, дата, номер приказа.
    2. Название приказа: о приеме-передаче дел. Здесь можно уточнить должность.
    3. Причина издания приказа (увольнение, перевод на другую должность).
    4. ФИО передающего дела и принимающего.
    5. Период, отведенный на передачу дел.
    6. Место, отведенное на этот процесс (кабинет, конференц-зал, приемная и т.д.).
    7. ФИО ответственного за проведение процедуры и составление акта приема-передачи лица. Как правило, этим человеком выступает один из заместителей руководителя, сотрудники, участвующие в передаче дел, или тот из них, что остается в компании.
    8. Дата, на которую должен быть предоставлен акт приема-передачи дел с описью всех документов.
    9. Дополнительные указания. Это может быть проведение аудиторской проверки, инвентаризации, анализ показателей.
    10. ФИО генерального директора, подпись.
    11. Отметка об ознакомлении с приказом всех упомянутых в нем лиц: ФИО и подписи.

    Закрепить за новым работником автомобиль ранее возврата его предыдущим работником не возможно. Автомобиль юридически уже должен быть у работодателя для его закрепления за новым работником.

    Акт выполненных работ (оказанных услуг) – это документ, который составляется исполнителем заказчику с целью подтверждения факта выполнения работ либо оказания услуг по договору между ними.

    Если работник причинил третьим лицам ущерб, а работодатель его возместит третьим лицам, то работник несет ответственность лишь в пределах этих сумм и при условии (!) наличия причинно-следственной связи между виновными действиями (бездействием) работника и причинением ущерба третьим лицам.

    Нужен ли акт, когда продаётся или покупается автомобиль Согласно Гражданскому Кодексу, только после передачи объекта от одного лица к другому возникает право собственности у нового владельца. При продаже транспортного средства можно воспользоваться двумя вариантами для решения проблемы:

    • Составление и подписание отдельного пункта в договоре, который сообщает о том, что ТС передаётся новому владельцу в день, когда подписывается документ или же спустя определённое время после его подписания.
    • Оформление самого акта приёма-передачи на автомобиль. Эта процедура не обязательна, но желательна. Она позволит избежать множества неприятностей в будущем.

    Ответ

    При оформлении акта приемки передачи автомобиля, вам потребуются: технический паспорт, а для автомобиля находящегося на балансе предприятия потребуются ещё – инвентарная карточка, счет 01 и счет 02.

    Если акт составляют между водителем и владельцем, необходимы два экземпляра.


    Закрепить за федеральным государственным учреждением «Федеральный медицинский центр» Минимущества России на праве оперативного управления 1 автомобиль «Волга» ГАЗ-3110, 2 автомобиля «Газель» ГАЗ-32214, 1 автобус ПАЗ-3205 0R согласно Приложению к настоящему распоряжению.

    Передача дел считается формальностью, которой организации не всегда следуют. Однако есть ряд должностей, при увольнении с которых официальное распоряжение необходимо:

    • Директор. Этот человек обладает наибольшей ответственностью. В его руках учредительные документы, печати, лицензии, договоры, доверенности. Чтобы избежать спорных ситуаций в будущем, четко обозначить перечень передаваемых дел и бумаг, выпускается соответствующий приказ.
    • Главный бухгалтер. Он является ответственным за сохранность всех бухгалтерских документов, регистров и отчетностей. Необходимость передачи дел главного бухгалтера прописана в ч. 4 гл. 4 Федерального закона № 402-ФЗ.
    • Работник отдела кадров. Кадровая документация – ценные бумаги, передача которых обязательно производится путем описи и составления акта приема-передачи от прежнего кадровика к новому.
    • Начальник отдела. В руках человека, занимающего эту должность, находится ответственность за решение всех вопросов, непосредственно касающихся производства и подчиненного персонала.
    • Работник, несущий материальную ответственность. Это может быть главный кассир, заведующий складом.

    Кроме водителя, ответственность за сохранность и безопасность эксплуатации автомобиля или иного транспортного средства может возлагаться на других служащих предприятия (к примеру, на ведущих инженеров).

    На предприятиях с большим автопарком и соответствующим штатом водителей есть смысл закрепить транспортное средство за несколькими служащими одновременно. Также можно указать лицо, ответственное за автомобиль в случае отсутствия указанного водителя.

    При необходимости, с водителем также может быть заключен договор о материальной ответственности, конкретные моменты по работе водителя также детализируются в его должностной инструкции.

    Порядок передачи дел от одного работника к другому должен быть предусмотрен внутренними документами организации. Ни один нормативный акт не регламентирует необходимость издания соответствующего приказа, поэтому жестких требований к его структуре тоже нет. Примерный образец можно посмотреть здесь и здесь.

    Акт приема-передачи автомобилю составляется в произвольной форме. Главное, что из него должно следовать – какое транспортное средство, в каком состоянии и когда было передано работнику.

    Чем подобнее будет дана характеристика автомобиля в акте, тем меньше будет риск возможных разногласий с работником относительно предмета передачи и причиненного ему ущерба.

    Акт заверяется подписями работника и представителя работодателя, ответственного за передачу транспортного средства работнику. Для передачи транспортного средства водителю может создаваться специальная комиссия.

    Консультируют по проблемам: Бизнеса, Бухгалтерии, Составления договоров, Жилья, Защиты прав потребителей, Наследства, Недвижимости и по многим другим вопросам.

    Оформляют такие документы только письменно. Свои подписи на нём ставит каждая из сторон, принимающих участие в сделке. Это может быть сделка по аренде авто, либо по его приобретению или продаже.

    Как уволить «аварийного» водителя (чакински а.)

    Без данного документа при необходимости невозможно будет доказать, что транспортному средству причинили ущерб. Это особенно актуально для тех, кто заключает договор на аренду.

    Кроме того, нужно оформить акт приема-передачи транспортного средства. В котором должно быть указано, что автомобиль принят в исправном состоянии и полной комплектности (навигатор, компьютер и т.д).

    Когда пустеет рабочее место, возложенные на его прежнего обладателя функции передаются новому сотруднику.

    Чтобы максимально точно определить границы переходящей ответственности и должностные обязанности и не прерывать при этом рабочий процесс, составляется приказ о передаче дел при увольнении. Как его составить и что указать, расскажем в статье.

    Применяется в ситуациях, когда ТС не закреплено за водителем. Подписи других водителей, закрепленных за транспортным средством декабрь 2012Акт закрепления. Необходимо оформить приказ о передаче автотранспорта другому сотруднику. Просим Вас помочь сформулировать текст приказа и наши действия в случае отказа водителя от возврата автомобиля». Заранее благодарна.

    Условие о передачи автомобиля водителю и необходимости подписания с ним соответствующего акта целесообразно включить в трудовой договор с работником.Описи подписывают все члены инвентаризационной комиссии и материально ответственные лица.

    В конце описи материально ответственные лица дают расписку, подтверждающую проверку комиссией имущества в их присутствии, об отсутствии к членам комиссии каких-либо претензий и принятии перечисленного в описи имущества на ответственное хранение.

    Источник: https://uyutrb.ru/pravovye-stati/4505-prikaz-o-peredache-avtomobilya-pri-uvolnenii-voditelya.html

    zakondostatka.ru

    Образец приказа о передаче автомобиля при увольнении водителя

    » » Акт приема-передачи транспортного средства — документ который подтверждает факт передачи ТС другому лицу.

    Не важно какова причина передачи, передаёте ли вы коллеге по работе, продаёте, отдаёте на ремонт или в пользование юридическому лицу, важно то что после подписания данного акта принимающая сторона несёт ответственность.

    Кому нужен данный акт? В первую очередь собственнику. Сколько было случаев, когда дорогостоящий автомобиль брали на мойку или в мастерскую, затем путали педали перед стеной.

    А потом заявляли что он не был за рулём… Для чего такой акт нужен? Всё просто – обезопасить себя.

    Оформление: Акт приема-передачи транспортного средства

    Как закрепить автомобиля за сотрудником, который не является водителем?

    Ответ на вопрос: В организации должен быть приказ о работниками профессии (должности) водителя (если заместитель будет водить служебное авто в рабочее время), а в трудовом договоре пункт о том, что он сам управляет автомобилем и доплата за это.

    Если расширение обязанностей приводит к изменению трудовой функции, то работодателю необходимо получить письменное согласие сотрудника на выполнение дополнительной работы, установить доплату. Такие выводы следуют из совокупности положений статей 60.2, 72, 151 Трудового кодекса РФ и подтверждается судебной практикой (см., например, ).

    Если обязанности исполняются не в основное рабочее время при отсутствии запретов может быть оформлено внутреннее по должности «водитель».

    Акт приемки-передачи автомобиля

    г.

    ___________________ «___»___________ ____ г. АКТ приемки-передачи автомобиля ______________________________________________________________________, (организационно-правовая форма, наименование организации, Ф.И.О.

    индивидуального предпринимателя и т.д.) далее именуем__ как Сторона-1, в лице ____________________________________, (должность, Ф.И.О.

    ) действующ__ на основании ________________________________, с одной стороны, (устава, положения, приказа, доверенности и т.п.

    (N, дата)) и _________________________________________, далее именуем__ как Сторона-2, (должность, Ф.И.О.) с другой стороны, настоящим актом удостостоверяют, что Стороной-2 действительно передано Стороне-1 нижепоименованное имущество: 1.

    Автомобиль марки _______________________________________, стоимостью _______________ (_____________) рублей ________ копеек. Модель _______________________________________________________________.

    Как правильно сформулировать текст приказа о передаче автомобиля другому работнику?

    Ответ на вопрос: Закрепить за новым работником автомобиль ранее возврата его предыдущим работником не возможно. Автомобиль юридически уже должен быть у работодателя для его закрепления за новым работником.

    Утвержденной формы приказа нет, его можно составить в произвольной форме. , может быть, такое: ООО «АЛЬФА» (наименование организации, ИНН, адрес) Приказ N ___ о закреплении автомобилей за сотрудниками организации г. __________ «___»__________ ____ г.

    В целях обеспечения надлежащей эксплуатации транспортных средств ООО «Альфа» и в связи с производственной необходимостью приказываю: 1.

    Закрепить за _________________________________________ на срок _________________________ (должность, Ф.И.О.

    сотрудника) автомобиль _______________________________________________________________________________, (тип, модель, штатная группа, подгруппа ТС) Управление осуществляется на основании

    Акт приема-передачи автомобиля водителю

    О том, как составить акт приема-передачи автомобиля при его продаже, мы рассказывали в нашей .

    А какой акт составляется при временной передаче автомобиля в пользование работнику, расскажем в этом материале.

    Работники обязаны бережно относиться к имуществу работодателя (в т.ч.

    к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) ().

    Соответственно, работодатель имеет право требовать бережного отношения к своему имуществу со стороны работников ().

    Для контроля за использованием имущества работодателя и его состоянием могут составляться с работниками акты приема-передачи. Особенно актуально это в отношении дорогостоящего имущества работодателя, к которому относятся в числе прочего и транспортные средства.

    Источник: https://zakondostatka.ru/obrazec-prikaza-o-peredache-avtomobilja-pri-uvolnenii-voditelja-32492/

    Поделиться:
    Нет комментариев

      Добавить комментарий

      Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.