Какой вид противопожарного инструктажа проводит сотрудник при приеме на работу

Содержание

Когда следует проводить инструктаж по пожарной безопасности на рабочих местах

Какой вид противопожарного инструктажа проводит сотрудник при приеме на работу

В соответствии с положениями действующих нормативов руководители предприятий обязаны проверять, знают ли их работники правила поведения при пожаре.

Необходимо также проводить инструктаж по пожарной безопасности на рабочем месте.

При этом особый интерес представляют требования, предъявляемые к порядку проведения и содержанию такого инструктирования, организуемого применительно к отдельным видам огнеопасных работ.

Законодательная база и содержание

Согласно статье 225 ТКРФ и постановлениям правительства, все лица, участвующие в трудовой деятельности (включая руководителей подразделений), должны периодически проходить инструктаж по противопожарной безопасности. Указанное мероприятие проводится с целью исключения возможных инцидентов на огнеопасных производствах, способных привести к пожару с последующими непредсказуемыми последствиями.

Организация инструктажа на рабочем месте является частью работ, осуществляемых на предприятии в рамках охранно-трудовой деятельности в каждом из его подразделений (статья 25 Закона № 69-ФЗ от 21.12.1994 года). При его проведении затрагиваются следующие важные вопросы, касающиеся пожарной безопасности на рабочем месте:

  • как правильно перемещаться по территории предприятия и производственным помещениям с учётом имеющихся на них эвакуационных путей и реагировать на сигналы аварийного оповещения о пожарной опасности;
  • какие пожароопасные факторы присутствуют в задействованных на данном производстве технологических цепочках;
  • ознакомление с конкретными мерами предупреждающего характера, направленными на исключение опасности пожара или случайного возгорания;
  • знакомство с перечнем правил по использованию открытого огня для конкретного вида операций на рабочем месте (при сварке, резке, плавке металлов, а также при обогреве помещений и подобных им процедурах);
  • порядок оповещения о пожарной опасности и пользования специальными средствами пожаротушения;
  • предварительное обучение методам безопасной работы и ознакомление с основными приёмами оказания срочной медицинской помощи при пожаре.

Вся эта информация должна быть доведена до каждого инструктируемого индивидуально, что подтверждается его личной подписью в соответствующем документе (в специальном журнале).

Формы ознакомления с правилами

В зависимости от своего содержания и времени проведения противопожарный инструктаж может выполняться в следующих формах:

  • вводное (или начальное) собеседование по основам противопожарной безопасности, проводимое с поступающими на работу сотрудниками;
  • первичный инструктаж, организуемый для лиц, переводимых на новую должность;
  • повторное ознакомление с правилами безопасного обращения с огнём (проводится не реже одного раза в полгода);
  • внеплановый инструктаж, необходимость которого вызвана изменениями в противопожарном режиме работы предприятия или же значительными перерывами в деятельности сотрудника;
  • целевой инструктаж, устраиваемый перед конкретными видами «огневых» работ.

Периодичность проведения собеседований по пожарной безопасности определяется согласно их назначению. Не следует подходить к вопросы инструктажа на рабочем месте формально, поскольку от знаний по пожарной безопасности зависит жизнь.

Срок проведения

В соответствии с требованиями действующих положений, касающихся защиты труда на производстве, вводная и первичная формы инструктажа проводятся работодателем в момент поступления сотрудника на службу.

При подготовке противопожарных инструктажей используются заранее утверждённые руководством предприятия программы.

Повторное собеседование, как правило, организуется не позднее, чем через полгода после первичного собеседования (при этом учитываются не только его точные сроки, но и содержание). Для производств, связанных с взрывоопасными веществами, этот срок назначается из расчёта один раз в три месяца.

В отличие от этих двух форм при внеплановом и целевом инструктаже по пожарной безопасности на рабочем месте обходятся без специальной программы, поскольку дата их проведения и содержание определяются конкретными производственными целями.

Отметим также, что независимо от формы собеседования ответственность за его проведение возлагается на сотрудника подразделения по охране труда, назначаемого приказом руководителя предприятия.

Особенности каждой из форм

Каждая из форм инструктажа по пожарной безопасности имеет свои особенности. Они связаны с временем проведения и включением сотрудника в рабочий процесс.

Первичный (вводный)

В основе проведения первичного инструктажа на рабочем месте лежит инструкция по пожарной безопасности, составленная соответствующей службой предприятия.

Его программа (содержание) должна отражать специфику работы предприятия с учётом факторов, принимаемых во внимание при оценке огнеопасности проводимых на его территории работ. Помимо этого, при собеседовании до сведения поступающих на работу доводится перечень сотрудников, ответственных за соблюдение безопасности на данном предприятии.

Особое внимание при проведении этого вида инструктирования уделяется специфике режима противопожарной безопасности и факторам, влияющим на возникновение огнеопасных ситуаций.

Нередко инструктирующее лицо ссылается на примеры несоблюдения правил техники безопасности в части огнезащиты и подробно описывает их последствия.

Помимо всего перечисленного при проведении первичного инструктажа сотруднику предлагается ознакомиться с перечнем местных нормативных документов, определяющих противопожарные нормы в данном подразделении.

Повторное инструктирование

Повторная или внеплановая проверка знаний по пожарной безопасности проводится в тех случаях, когда сотрудник не работал по своей профессии более 60-ти дней.

Для рабочих профессий, связанных с выполнением операций повышенной опасности этот срок сокращается до 30-ти дней.

Внеплановое инструктирование работников обязательно и в ситуациях, связанных с изменением рода деятельности организации или предприятия, сопровождающегося сменой его противопожарного режима.

В связи с обновлёнными рабочими условиями обязательную проверку знаний должны проходить все сотрудники этого подразделения (включая руководящий состав).

Целевой

Целевые инструктажи обычно организуются в ситуациях, когда предстоят разовые работы на огнеопасном объекте, причём характер этих работ может быть не связан с профессиональными обязанностями инструктируемого лица.

Кроме того, к этому виду инструктажа по пожарной безопасности прибегают в случаях, когда допуск к работам оформляется специальным нарядом (приказом по организации или устным распоряжением руководителя).

В отдельных случаях он проводится в аварийных ситуациях или при ликвидации последствий разгула стихии, а также при посещении опасных мест экскурсионными группами.

Как правило, такие инструктажи по пожарной безопасности проводятся в форме собеседования с отдельными сотрудниками или с небольшой группой привлекаемых к работе лиц. Ответственным за проведение этого мероприятия назначается сотрудник из числа оперативного персонала, оформляющий конкретное задание на огнеопасные работы.

Существует ряд важных моментов, касающихся документального оформления этих обязательных процедур.

Во-первых, для всех видов инструктажей по пожарной безопасности, помимо вводного, форма их проведения – устное собеседование. По его завершении нередко проводится опрос сотрудников с целью проверки уровня знаний по освещаемому вопросу.

Во-вторых, затронутые при собеседовании вопросы и результаты опроса (проверки знаний) обязательно фиксируются в журнале установленной формы.

оценок: 1, 5,00
Загрузка…

Источник: https://ProtivPozhara.com/obuchenie/instrukcii/instruktazh-po-pozharnoj-bezopasnosti-na-rabochem-meste

Противопожарный инструктаж на рабочем месте

Какой вид противопожарного инструктажа проводит сотрудник при приеме на работу

Это область меню, добавляемого из виджетов

Здравствуйте, уважаемые читатели.

Сегодня я хотел бы разобрать вопрос изучения сотрудниками норм пожаробезопасности и рассмотреть, как выполняется противопожарный инструктаж на рабочем месте.

На какие типы он подразделяется, из чего состоит его программа, что должен донести до сотрудников инструктирующий, и кто ответственный за своевременное инструктирование.

Зачем нам инструкции?

Ведь каждый знает, что делать при возгорании.

Конечно, прежде всего, бежать к выходу…

На самом деле, большая часть людей не способна принимать верные решения в момент возникновения пожара.

По крайней мере, не может действовать так, как этого требует пожарная безопасность.

Это касается даже тех, кто проходил инструктирование.

Тем не менее, сотрудники должны знать порядок действий при пожаре, а руководители четко доводить до своих подчиненных все меры пожаробезопасности.

Не ставьте «галочки» в журнале.

Ведь от этого может зависеть чья-то жизнь!

Законодательная часть

Что диктует нам закон?

В соответствии с действующим законодательством все сотрудники производственных, коммерческих организаций, частных предприятий (ООО, ИП) должны быть проинструктированы о правилах ПБ на новом месте работы.

Без инструктирования никто к работе не допускается.

Согласно ст. 225 ТК РФ, противопожарное инструктирование должно проводиться работодателем со всеми сотрудниками – новыми, переводимыми или уже работающими на своей должности.

Сами нормы пожаробезопасности утверждены Приказом МЧС РФ № 645.

Документ представляет собой более развернутые положения о ПБ 69-го Федерального Закона.

Пункт 5 норм содержит основные цели инструктирования, порядок которого утверждает 6-й пункт.

Специфика предприятия также учитывается при проведении инструктажа, согласно п.п. 6,7 норм ПБ.

Противопожарный инструктаж проводится в соответствии со ст. 25 ФЗ № 69-ФЗ о ПБ.

инструктажа

Что мы узнаем из него?

Эти руководящие указания знакомят работников предприятий со следующими аспектами.

  1. Действия по ПБ при пожароопасных работах, применении силовых приборов.
  2. Меры, принимаемые работниками при пожаре – использование приборов автоматики, первичных средств огнетушения, вызов пожарной бригады.
  3. Как правильно применять открытый огонь при ведении работы.
  4. Требования ПБ, связанные со спецификой объекта, классом его пожарной опасности.
  5. Правильная эксплуатация сооружения и прилегающих территорий, а также автоматических систем тушения пожара, СОУЭ, водопроводных сетей, эвакуационных маршрутов.
  6. Какие производственные факторы способны спровоцировать пожар.
  7. Как оказать пострадавшим первую медпомощь.

Сам противопожарный инструктаж подразделяется на несколько форм. Они отличаются по своему составу и периодичности выполнения.

Кто инструктируемые

С кем ведет беседу инструктор?

Приведенные ниже типы трудящихся в организации обязаны присутствовать на инструкциях и знать правила ПБ.

  • Все только что поступившие на фирму штатные работники.
  • Тот, кому по долгу службы предстоит новая для него работа.
  • Работники, переводимые между различными подразделениями компании.
  • Практиканты либо обучающиеся.
  • Лица, откомандированные из других компаний.
  • Строительные бригады, монтажники, работающие на производственной территории.
  • Прочие категории трудящихся по желанию работодателя.

Инструктирует сотрудников человек, ответственный за ПБ в департаменте компании, назначенный в приказном порядке, либо сам руководитель.

Программа и перечень вопросов заранее готовятся и утверждаются ответственным за ПБ.

Виды инструктажа

Посмотрим, друзья, какой бывает инструкция, для каких видов работ, и с какой периодичностью она проводится.

По характеру и времени проведения противопожарный инструктаж можно поделить на:

  • вводное;
  • первичное;
  • повторное;
  • внеплановое;
  • целевое инструктирование.

Разберемся подробнее с каждой из названных категорий.

Вводное

Вводный противопожарный инструктаж проводится абсолютно для всех трудящихся, когда они принимаются на должность.

Это касается и сотрудников на сезон, а также тех, кто практикуется при завершении обучения.

Этот вид инструктирования рассказывает о противопожарной защите предприятия, о мерах при воспламенении.

Здесь же слушающим рассказывают о порядке применения приборов для огнетушения.

Вводный противопожарный инструктаж имеет свою строгую программу.

Ее составляет ответственное лицо.

Учитывается специфика деятельности компании.

На заметку. Образец списка вопросов для этого типа инструктирования можно подсмотреть во втором Приложении Приказа МЧС № 645.

Заканчивается вводный противопожарный инструктаж устным «экзаменом» трудящихся с вопросами для проверки ими усвоенного материала.

Производится отработка действий по использованию огнетушителей с моделированием пожарной ситуации.

Первичное

Первичный противопожарный инструктаж обязателен для всех принятых по приказу на работу.

Это может быть перевод между отделами, новая деятельность для трудящегося, практиканты, командировка, либо работа посезонно.

Это форма беседы на рабочем месте.

Слушающему рассказывается о соблюдении правил ПБ в своей деятельности, основных методах борьбы с огнем, почему случаются пожары на конкретном участке завода/фирмы, что надо делать, если произошло загорание.

Подобно предыдущему типу, он выполняется по утвержденной ответственным лицом программе.

Первичный противопожарный инструктаж проводится для подчиненных до начала приступания ими к своей работе с самого первого дня в организации.

Повторное

Он обязателен к ознакомлению всеми работниками фирмы разных квалификаций, видов деятельности, независимо от опыта.

Повторный противопожарный инструктаж это закрепление материала по технике ПБ.

Сотрудники вспоминают, как бороться с огнем, и как предотвратить возгорание.

Повторная форма выполняется по утвержденному порядку первичного инструктирования.

Внеплановое

Из названия ясно, что число его выполнения заранее нам не известно.

Внеплановый противопожарный инструктаж проводится при следующих производственных ситуациях.

  • Законодательно обновились требования, нормы ПБ.
  • Сотрудником были нарушены правила пожаробезопасности.
  • У сотрудника был перерыв в рабочей деятельности больше 30-ти календарных дней. Либо работа прерывалась больше чем на 60 суток, если характер работы имеет дополнительные меры ПБ.
  • Проверить знания трудящихся пожелал Госпожнадзор.
  • Появились данные о воспламенениях на подобном объекте.
  • Изменилась технология производства, ввоз нового оборудования и прочие факторы, связанные на противопожарной защитой в компании.
  • У работающего были выявлены недостаточные знания в части ПБ.

Внеплановый противопожарный инструктаж применяется для трудящихся, перечень которых утверждает письменный приказ руководителя.

Эта форма не имеет разработанной программы, подобно другим видам.

Внеплановый противопожарный инструктаж проводится на основании нормативно-правовой документации и действующих внутренних положений/инструкций.

Целевое

Этот тип инструктирования обычно проходит по принципу собеседования с небольшим кругом трудящихся.

Целевой противопожарный инструктаж проводится в ниженазванных ситуациях.

  • Группе сотрудников предстоят работы с огнем на взрывопожароопасных объектах, которые выполняются по наряду (с допуском).
  • Направление рабочих на объект после масштабной аварии, бедствия.
  • В компании пройдет экскурсия или массовое мероприятие с аудиторией от 50-ти человек.
  • Если рабочая деятельность носит характер повышенной пожароопасности.

Перечень инструктируемых также определяет приказ руководства.

Целевой противопожарный инструктаж использует нормативно-законодательную базу и действующие внутриорганизационные документы.

Отметка об инструктаже

Все действия, связанные с процедурой, фиксируйте в форменном журнале об учете инструктажей по ПБ.

В нем отражается дата выполнения, ставятся подписи инструктируемых и инструктора, прочая информация.

Форму журнала утвердил тот же 645-й Приказ МЧС.

Записи вносятся для любого типа инструктажа.

Знания работающего проверяются, конечно, перед внесением записи о прохождении.

Хранится у ответственного за ПБ.

При этом он обязательно пронумеровывается, прошнуровывается, подписывается ответственным, на оборотной стороне закрепляется печатью.

Из него мы сразу видим сроки, период выполнения.

При правильном инструктировании и ведении журнала пожарная инспекция с этим вопросом к нам не пристанет.

Какие сроки

Скажем кратко о том, насколько часто руководители должны выполнять инструктирование трудящихся.

  • Вводный и первичный выполняются при зачислении человека на рабочую должность.
  • Повторный противопожарный инструктаж выполняется минимум 1 раз за год, либо минимум 1 раз за 6 месяцев в случае с пожароопасными производствами.

Внеплановый и целевой, в отличие от остальных видов инструктажа, не имеют спецпрограммы. Дата их прохождения и состав определяются конкретными производственными задачами.

Какова ответственность

Все те, кто халатно относятся к инструктажу, подпадают под штрафные санкции.

Штраф может «схлопотать» юрлицо, руководитель, либо рядовой сотрудник.

Если мы не инструктируем, не ведем журнал, то несем ответственность, согласно ст. 20.4 КоАП РФ.

Штрафными санкциями в установленном размере за несоблюдение требований облагаются следующие категории работающих (в скобках указаны суммы при действующем специальном противопожарном режиме).

  • Должностное лицо: 6000-15000 (15000-30000) руб.
  • Гражданин: 2000—3000 (2000—4000) руб.
  • Юридическое лицо: 150000-200000 (200000-400000) руб.
  • Лицо, занимающееся предпринимательством без оформления юридического лица: 25000-30000 (30000-40000) руб.

Что запомнить

 Подведем итог, уважаемые читатели, нашей статьи с выводом ее основных утверждений.

  • Противопожарный инструктаж обязателен для всех организаций и выполняется согласно 69-ФЗ по ст. 225 ТК РФ, Приказом № 645 МЧС России.
  • Инструктаж рассказывает о нормах ПБ, поведении при возгорании, оказании медпомощи, противопожарной охране на предприятии и пр.
  • Инструктирующий это либо сам руководитель, либо лицо, им назначенное.
  • Он бывает повторным, вводным, внеплановым, первичным и целевым; каждый вид имеет разную периодичность проведения.
  • Факт инструктирования фиксирует в журнале установленной формы, по 645-му Приказу.
  • Несоблюдение требований о выполнении инструктажа считается административным правонарушением и влечет денежный штраф.

На этом, дорогой читатель, заканчиваем нашу статью.

Желаю Вам постоянного профессионального роста.

До встречи в следующей статье!

Источник: https://fireflyer.ru/proektirovanie/protivopozharnyj-instruktazh-na-rabochem-meste.html

Периодичность проведения инструктажа по пожарной безопасности

Какой вид противопожарного инструктажа проводит сотрудник при приеме на работу

Руководители предприятий любой направленности обязаны инструктировать всех своих сотрудников об основных правилах пожарной безопасности. Персонал должен знать специфику пожаротушения объекта, на котором работает; владеть навыками использования средств первичного пожаротушения; уметь пользоваться пожарной автоматикой и находить эвакуационные выходы из здания.

Информация о правилах ПБ предоставляется человеку при приеме на работу, а также в процессе дальнейших противопожарных инструктажей. Какие конкретно существуют виды инструктажей, и когда они проводятся – читайте далее.

Противопожарные инструктажи: виды, назначение

Как постоянные, так и временно нанимающиеся работники предприятий должны знать:

  • требования пожарной безопасности;
  • технологические процессы производства, их особенности;
  • оборудование, его устройство и принцип работы;
  • правила использования средств противопожарной защиты;
  • действия и мероприятия, предпринимаемые при возникновении пожара.

Предоставить эти сведения и довести их до каждого сотрудника – дело, за которое отвечает руководитель предприятия. Им также определяется:

  • периодичность инструктажей;
  • сроки выполнения;
  • порядок прохождения занятий.

Эти пункты зависят от пожароопасности производства и специфики технологических процессов. Программа инструктирования персонала разрабатывается с учетом нормативной документации (приказ МЧС России от 12.12.2007, № 645).

Выделяют 5 разновидностей противопожарных инструктажей:

  1. Вводный – для вновь принятых на работу сотрудников, обучающихся, проходящих практику студентов.
  2. Первичный на рабочем месте – для принятых на работу сотрудников, но проводится уже непосредственно на рабочих местах.
  3. Повторный – дублирует вопросы первичного инструктажа, проводится с целью напомнить персоналу и мерах и мероприятиях по пожарной безопасности.
  4. Внеплановый – проверка знаний правил и требований ПБ без предупреждения, либо при смене места работы, оборудования, внедрении нового противопожарного оборудования и пр.
  5. Целевой – необходим при проведении единоразовых огневых, пожаро- или взрывоопасных работ (сварка, нагрев битумной массы, сжигание остатков после лесозаготовок и т. д.).

Периодичность проведения инструктажей по ПБ

Периодичность инструктажей:

  1. Вводный – 1 раз, при приеме на работу.
  2. Первичный – то же.
  3. Повторный – один раз в полгода. Для взрывоопасных производств – 1 раз в 3 месяца.
  4. Внеплановый – при необходимости.
  5. Целевой – при необходимости.

Весь персонал предприятия обязательно проходит вводный и первичный инструктажи, при приеме на работу, и повторный инструктаж ежегодно. Однако, работникам следует помнить, что по требованию руководства в любой момент может быть устроен внеплановый инструктаж.

Кроме того, внеплановая проверка знания правил и требований ПБ обязательна, если у сотрудника был длительный перерыв в работе – более 60-ти дней для обычных видов работ, и более 30-ти дней для работ повышенной опасности.

Внеплановый контроль знаний проводят на месте работы сотрудника либо в помещении охраны труда. Предпосылками для внеплановой проверки знаний могут быть:

  • нововведения (изменения, дополнения) в акты, касающиеся пожарной безопасности предприятия, охраны труда или мероприятий по технической эксплуатации оборудования;
  • модернизация производства, оборудования, технологических процессов;
  • приобретение новых приборов, инструментария, оборудования, сырья и других предметов и материалов, если они влияют на рабочий процесс;
  • нарушения сотрудниками правил ПБ, требований нормативной документации, особенно, если это стало причиной травм, аварии, пожара и пр.;
  • выявления неосведомленности работника(ов) в вопросах пожарной безопасности, охраны труда, требований нормативов, касающихся рабочего процесса.

Целевые инструктажи оправданны в таких случаях:

  • если работнику поручено выполнить единоразовые работы, которые не связаны с его непосредственными должностными обязанностями;
  • есть необходимость провести работы, которые требуют (по закону) оформление наряда-допуска, приказа, распоряжения;
  • возникла необходимость ликвидировать аварию, пожар, стихийное бедствие;
  • при проведении экскурсий или других подобных мероприятий.

Целевые инструктажи проводят в индивидуальном порядке – с одним рабочим, или группой, выполняющей работы. Инструктирует работников тот, кто выдает задание на работы, либо, относительно энергоустановок, руководитель работ.

Форма инструктажей, кроме вводного, – устная, заканчивается проверкой знаний каждого присутствующего (в виде опроса). Результат фиксируют в журнале, оформленном по форме, указанной в приложении 13 к Приказу МЧС № 645.

Получить консультацию

Источник: https://compbez.ru/periodichnost-provedeniya-instruktazha-po-pozharnoy-bezopasnosti.html

Противопожарные инструктажи: виды, порядок проведения, периодичность

Какой вид противопожарного инструктажа проводит сотрудник при приеме на работу

Руководители организаций любой направленности обязаны обеспечить проведение инструктажей по пожарной безопасности для всех сотрудников.

Противопожарные инструктажи проводятся с целью доведения до работников организации основных требований пожарной безопасности, изучения средств и противопожарной защиты, а также действий в случае возникновения пожара.

Необходимость проведения противопожарных инструктажей всем работникам организации закреплена п. 3 Постановления Правительства РФ от 25 апреля 2012 г. N 390 «О противопожарном режиме» и статьей 225 Трудового Кодекса РФ.

Информация о том, какие противопожарные инструктажи нужно проводить сотрудникам, на кого в организации возлагается ответственность за проведение данного мероприятия и каким образом нужно учитывать проведение таких инструктажей, подробно отображена в Приказе МЧС РФ от 12 декабря 2007 г. N 645 «Об утверждении норм пожарной безопасности  «Обучение мерам пожарной безопасности работников организаций» «.

Для проведения противопожарных инструктажей в организации приказом руководителя назначается лицо, ответственное за пожарную безопасность. Ответственный за пожарную безопасность в организации должен в обязательном порядке пройти обучение по пожарно-техническому минимуму  в Учебном центре и иметь соответствующее удостоверение.

Виды противопожарных инструктажей

По характеру и времени проведения противопожарные инструктажи подразделяются на пять видов: вводный, первичный, повторный, внеплановый и целевой. Рассмотрим каждый вид инструктажа более подробно.

Вводный противопожарный инструктаж проводится для всех категорий работников без исключения при приеме на работу, а также с сезонными работниками и обучающимися, прибывшими в организацию на практику.

В процессе вводного инструктажа до работников доводятся сведения об установленном в организации противопожарном режиме, об обязательных для соблюдения правилах поведения во время возникновения пожара,  а также осуществляются разъяснения по использованию средств защиты.

Инструктаж проводится по специальной программе, разработанной ответственным за пожарную безопасность, с учетом требований пожарной безопасности и специфики деятельности организации. Программа должна быть утверждена руководителем организации.

Примерный перечень вопросов для проведения вводного инструктажа представлен в Приложении 2 Приказа от 12 декабря 2007 года N 645.

В завершении вводного инструктажа с работниками проводится устная проверка полученных знаний, а также практическая тренировка действий при пожаре.

Первичный противопожарный инструктаж проводится со всеми принятыми на работу сотрудниками, а также:

  • с работниками, которые переведены из одного подразделения организации в другое;
  • с работниками выполняющими новую для них работу;
  • с командированными и сезонными работниками;
  • с лицами, прибывшими в организацию на практику.

Первичный противопожарный инструктаж проводится работникам в первый рабочий день до того, как они приступят к исполнению своих должностных обязанностей.

Данный вид инструктажа проводится непосредственно на рабочем месте работника. В ходе инструктажа работник получает информацию:

  • о правилах пожарной безопасности во время выполнения работ;
  • о возможных причинах возникновения возгорания на рабочем месте;
  • о способах ликвидации первичного возгорания;
  • о действиях при обнаружении возникновения пожара.

Первичный противопожарный инструктаж, также как и вводный, проводится по специальной программе, утвержденной руководителем организации.

Примерный перечень вопросов для проведения первичного инструктажа представлен в Приложении  2 Приказа от 12 декабря 2007 года N 645.

Повторный противопожарный инструктаж проводится всем работникам организации, независимо от квалификации, стажа и характера выполняемой работы, с целью периодического закрепления и проверки знаний работниками требований пожарной безопасности. Работникам напоминают информацию, которая необходима им для предотвращения возможности возникновения пожара на рабочем месте, а также по действиям, если пожар уже возник.

Повторный инструктаж проводится по программе первичного инструктажа.

Внеплановыйпротивопожарный инструктаж проводят работникам организации в случае наступления определенных обстоятельств:

  • вступление в силу новых требований в области пожарной безопасности;
  • изменение факторов, влияющих на противопожарное состояние организации (новое технологическое оборудование; изменения в технологии производства и т.п.);
  • нарушение работником организации требований пожарной безопасности, которое повлекло (или могло повлечь) возникновение возгорания/пожара;
  • поступление информации о пожарах на аналогичных производствах;
  • по требованию органов государственного пожарного надзора;
  • при выявлении факта недостаточных знаний у работников требований пожарной безопасности;
  • при перерывах в работе, более чем на 30 календарных дней и при перерывах более 60 календарных дней при выполнении работ, к которым предъявляются дополнительные требования по пожарной безопасности.

Список работников, с которыми необходимо провести внеплановый противопожарный инструктаж, определяется приказом руководителя организации.

Для внепланового инструктажа не разрабатывается программа. При проведении инструктажа используются, исходя из причин, соответствующие инструкции или нормативно-правовые акты.

Целевой противопожарный инструктаж работникам организации проводят в следующих случаях:

  • при выполнении разовых работ, которые связаны с повышенной пожароопасностью;
  • при ликвидации последствий аварий, катастроф и стихийных бедствий;
  • при осуществлении работ по наряду-допуску (огневые работы на взрывопожарных производствах);
  • при проведении экскурсий и массовых мероприятий в организации (более 50 человек).

Список работников, с которыми необходимо провести целевой противопожарный инструктаж, определяется приказом руководителя организации.

При проведении целевого противопожарного инструктажа используется информация из соответствующих инструкций и нормативно-правовых актов.

Первичный, повторный, внеплановый и целевой инструктажи могут проводиться как индивидуально, так и для группы работников, при условии, что они обслуживают однотипное оборудование (осуществляют однотипные работы) в пределах общего рабочего места.

Проведение всех видов инструктажей, в обязательном порядке, завершается устной проверкой полученных знаний с внесением соответствующей записи в Журнале учета проведения инструктажей по пожарной безопасности.

Лица, которые не прошли противопожарный инструктаж, к исполнению своих трудовых/должностных обязанностей не допускаются.

Вид инструктажаВ каких случаях проводитсяКому проводитсяКто проводит
Вводный— при приеме на работувсем работникамЛицо, ответственное за пожарную безопасность в организации
Первичный— при приеме на работу, но до начала трудовой деятельностивсем работникам
Повторный— регулярно, не реже 1 раза в год или не реже 1 раза в 6 месяцев с работниками организаций, имеющий пожароопасное производствовсем работникам
Внеплановый— по требованию органов государственного пожарного надзора;— при запуске нового оборудования или изменении технологического процесса производства, влияющего противопожарное состояние объекта;— при вступлении в силу новых требований по пожарной безопасности;— при нарушении работниками требований пожарной безопасности, которые привели (или могли привести) к пожару;— после длительного перерыва в работе (более 30 календарных дней или более 60 календарных дней при работах с дополнительными требованиями по ПБ);— при поступлении информации о возникновении пожара на аналогичных производствах;— при установлении факта неудовлетворительных знаний работниками требований пожарной безопасности.список работников определяется приказом руководителя организации
Целевой— при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми должностными обязанностями и связанных с повышенной пожарной опасностью;— при ликвидации последствий аварий и стихийных бедствий;— при выполнении работ по наряду-допуску (огневые работы);— при проведении в организации массовых мероприятий, экскурсий.список работников определяется приказом руководителя организации

Учет проведения противопожарных инструктажей

Для фиксирования проведения противопожарного инструктажа в организации должен вестись Журнал учета инструктажей по пожарной безопасности. В журнал вносят соответствующие записи с обязательным указанием подписей инструктируемого и инструктирующего, а также даты проведения инструктажа.

Форма такого Журнала утверждена Приказом МЧС РФ от 12 декабря 2007 г. N 645 «Об утверждении норм пожарной безопасности «Обучение мерам пожарной безопасности работников организаций» «:

Данный журнал оформляется для всех видов инструктажей.

Журнал учета инструктажей по пожарной безопасности необходим для контроля за работой в области соблюдения установленных сроков проведения инструктажей.

Журнал должен быть пронумерован, прошнурован, подписан лицом, ответственным за его ведение, и скреплен печатью организации.

Журнал учета инструктажей по пожарной безопасности должен храниться у ответственного за пожарную безопасность.

При проверке инспекциями по пожарной безопасности  будет уделяться пристальное внимание тому, проводятся в Вашей организации противопожарные инструктажи или нет. Наличие правильно заполненного Журнала учета инструктажей по пожарной безопасности будет служить основной доказательной базой о проведении данного мероприятия.

Ответственность за не проведение противопожарных инструктажей

Игнорирование требования о проведении противопожарных инструктажей может привести к серьезным штрафным санкциям,  которые могут быть возложены как на юридическое лицо, так и на руководителя или сотрудника организации.

Ответственность за отсутствие инструктажа и ведения журнала учета инструктажей по пожарной безопасности предусмотрена ст. 20.4. КоАП РФ.

Нарушение требований пожарной безопасности влечет предупреждение или наложение административного штрафа:

  • на граждан в размере от двух тысяч до трех тысяч рублей;
  • на должностных лиц — от шести тысяч до пятнадцати тысяч рублей;
  • на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей;
  • на юридических лиц — от ста пятидесяти тысяч до двухсот тысяч рублей.

Действия, совершенные в условиях особого противопожарного режима влекут наложение административного штрафа:

  • на граждан в размере от двух тысяч до четырех тысяч рублей;
  • на должностных лиц — от пятнадцати тысяч до тридцати тысяч рублей;
  • на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от тридцати тысяч до сорока тысяч рублей;
  • на юридических лиц — от двухсот тысяч до четырехсот тысяч рублей.

Документы по пожарной безопасности

Нина Брусенцева.

Также рекомендуем к прочтению:

Выплаты при несчастном случае на производстве положены пострадавшим в соответствии с трудовым законодательством. В зависимости от степени вреда здоровью отличаются […]

Проверочные листы по пожарной безопасности были утверждены приказом МЧС России от 11.09.2021 г № 376 (утратил силу), которые использовали должностные лица МЧС при […]

статьи:1 Что такое обучение по охране труда?2 Это обучение  обязательно?3 Зависит ли форма и порядок обучения  от количества человек […]

Источник: https://vsr63.ru/blog/protivopozharnye-instruktazhi-vidy-poryadok-provedeniya-periodichnost/admin

Виды противопожарных инструктажей

Какой вид противопожарного инструктажа проводит сотрудник при приеме на работу

Есть две причины проводить противопожарные инструктажи: первая – это ваша безопасность, ведь именно об этом говорится в инструктажах. А вторая – это проверяющие органы и штрафы.

И так, какие бывают инструктажи? Что будет, если их не проводить? Расскажем в этой статье.

Что такое противопожарный инструктаж?

Противопожарный инструктаж проводят для того, чтобы каждый сотрудник был в курсе основных требований пожарной безопасности, а также знал о средствах и способах пожаротушения.

Противопожарные инструктажи делятся по типам: вводный, первичный, повторный, внеплановый и целевой. Каждый из них может проводиться как индивидуально, так и для группы сотрудников.

Вводный противопожарный инструктаж

Вводный противопожарный инструктаж должны пройти все категории работников при приеме на работу.

Все – включая сезонных работников, практикантов и фрилансеров.

В процессе вводного инструктажа сотрудники знакомятся с противопожарным режимом, установленном в организации и правилами поведения при возникновении пожара. Также, каждый работник должен знать, кто ответственный за пожарную безопасность в организации.

Вводный инструктаж разрабатывает ответственный за пожарную безопасность с учетом требований пожарной безопасности и специфики деятельности организации. Программа инструктажа утверждается руководителем компании.

Первичный противопожарный инструктаж

Первичный противопожарный инструктаж проводится в первый рабочий день сотрудника.

Главное отличие вводного инструктажа от первичного в том, что первичный рассказывает о пожарной безопасности именно на рабочем месте сотрудника, а вводный – про организацию в целом.

На первичном противопожарном инструктаже сотрудник должен узнать:

  • Правила пожарной безопасности на рабочем месте
  • Возможные причины возникновения пожара
  • Способы ликвидации возгорания
  • Действия при обнаружении пожара.

Первичный противопожарный инструктаж проводится ответственным за пожарную безопасность и, также как и вводный инструктаж, утверждается руководителем организации.

Повторный противопожарный инструктаж

Повторный противопожарный инструктаж проводится для всех работников организации, чтобы закрепить материал. На таком инструктаже повторяется изученная ранее информация о средствах пожаротушения и о безопасности на рабочем месте. Проводить повторный противопожарный инструктаж следует 1 раз в год.

Внеплановый противопожарный инструктаж

Внеплановый противопожарный инструктаж проводится при следующих обстоятельствах:

  • Обновление требований в области пожарной безопасности
  • Изменение факторов, влияющих на противопожарную безопасность (новое оборудование, изменения технологий в производстве и т.д.)
  • Нарушение кем-либо из работников организации требований пожарной безопасности
  • При выявлении недостаточных знаний у сотрудников
  • При перерыве в работе более 60 календарных дней.

Список работников, кому необходимо проводить внеплановый инструктаж определяется приказом руководителя, проводится ответственным за пожарную безопасность.

Целевой противопожарный инструктаж

Целевой противопожарный инструктаж проводится в случаях, если:

  • Планируются работы с повышенной опасностью воспламенения
  • Ликвидируются последствия аварий, катастроф, стихийных бедствий.

Список работников, для которых нужно проводить целевой противопожарный инструктаж также определяется руководителем.

Фиксация проведения инструктажей

Для фиксации проведения противопожарного инструктажа в организации должен быть журнал учета противопожарного инструктажа на рабочем месте. Журнал обязательно должен быть пронумерован, прошнурован и скреплен печатью организации. Отметки в журнале ставятся ответственным за пожарную безопасность.

Наличие отметок о прохождении инструктажей обязательно проверят контролирующие органы при проверках.

Ответственность за отсутствие журнала учета противопожарного инструктажа

Отсутствие журнала доказывает отсутствие инструктажей, а это является нарушением закона и влечет за собой наложение административного штрафа:

На должностных лиц – от 15 до 30 тысяч рублей

На индивидуальных предпринимателей – от 30 до 40 тысяч рублей

На юридическое лицо – от 200 до 400 тысяч рублей.

Итог

Проведение одного инструктажа занимает около часа в год. А проблемы с проверяющими органами это надолго. К тому же и штраф надо будет платить.

На наш взгляд, проще и дешевле провести инструктаж… но решать, конечно же, вам.

Источник: https://zen.yandex.ru/media/id/5ddfb7353d008800b1ee1675/vidy-protivopojarnyh-instruktajei-5e9076d42df22c6338f55540

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.