+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Как рассчитать человеко часы для мп микро

Содержание

Человеко часы для мп микро

Как рассчитать человеко часы для мп микро
Как рассчитать человеко часы для мп микро

Для того, чтобы получить общий показатель явок, необходимо просуммировать отработанные дни и цельнодневные простои. Наконец, к неявкам в таком подсчете относятся:

  • все виды отпусков (ежегодные и учебные);
  • периоды болезни, оформленные больничным листом;
  • неявки в связи с выполнением государственных и общественных обязанностей, дни сдачи крови и другие разрешенные законом случаи отсутствовать на работе;
  • отсутствия на рабочем месте по согласованию с руководством без сохранения заработной платы, например, отпуск за свой счет;
  • прогулы, т.е. отсутствие на рабочем месте без уважительных причин.

Расчет человеко-дней: формула Для определения этого показателя применяется следующая формула: ЧД = ( ( Ч1 + Ч2 + …

Расчет человеко-часов для мп (микро)

Важно

  • Человеко-час
  • Человеко-день
  • Отработанные дни
  • Сумма явок
  • Неявки
  • Целодневные простои

Человеко-час Под термином человеко-час принято понимать экономическую единицу, равную часу трудовой деятельности одного сотрудника.

Такой показатель удобно использовать при расчете необходимого рабочего времени или определения количества сотрудников, необходимых для выполнения какой-либо задачи.

Суммирование человеко-часов позволяет оценить необходимые материальные затраты на оплату труда сотрудников, наметить сроки для завершения работ при планировании проектов, требующих жестких временных рамок.

Формула в этом случае будет выглядеть следующим образом: ЧЧ = КР * РВ, где: ЧЧ – человеко-часы;КР – количество работников;РВ – время, фактически затраченное на работу. Расчет человеко-часов Человеко-час – это единица учета рабочего времени, которая соответствует одному часу работы одного человека.

Работодателю с ее помощью удобно планировать рабочее время сотрудников, определять нужное количество трудящихся для выполнения работы, а также устанавливать сроки для выполнения заданий.
Итак, как посчитать человеко-часы: расчет можно произвести по следующей формуле.

Ч = К * Т, где Ч – это сам показатель, человеко-час;К – общее количество сотрудников предприятия;Т – единица времени, часы. Но есть периоды, которые не следует учитывать при расчете.

Как рассчитать человеко-часы

  • внутрисменные простои (часы, в которые работник не приступал к выполнению своих обязанностей по причинам, не зависящим от него);
  • время нахождения сотрудника в отпуске, в том числе по инициативе руководства организации;
  • часы, на которые был сокращен трудовой день работников определенных категорий в соответствии с указаниями законодательства РФ;
  • часы перерывов для кормящих матерей;
  • прочие причины отсутствия на рабочем месте.

Формула Проще всего произвести расчет человеко-часов по формуле: Ч = К * Т, где

  • Ч – это сам показатель, человеко-час;
  • К – это общее количество сотрудников предприятия;
  • Т – единица времени, чаще часы.

Вне зависимости от фактической продолжительности трудового дня, он признается отработанным человеко-днем, если сотрудник явился и приступил к выполнению своих обязанностей.

Как рассчитать человеко-часы и человеко-дни

Внимание Что такое человеко-часы Это единица учета рабочего времени, которая соответствует одному часу работы одного человека. Данный термин применяется для:

  • планирования рабочего времени на ту или иную работу;
  • определения количества работников, необходимых для выполнения того или иного процесса;
  • заполнения формы статистического наблюдения «П4».

Когда нужно узнать человеко-часы, расчет (формула для П4, которая используется, приведена ниже) производят работники отдела кадров. При подсчете учитывается только время фактического труда.

Не учитывается время отпусков, больничных, иного оплачиваемого или неоплачиваемого времени, в течение которого работа не выполнялась. Расчет человеко-часов: формула Алгоритм достаточно простой, выглядит так: ЧЧ = ЧЧ1 + ЧЧ2 + …

Как правильно посчитать человеко-часы и человеко-дни

Шведский стол для персонала — натуральный доход сотрудников При оплате работодателем питания работников, в том числе, по системе шведский стол, у «кормильца» возникают обязанности налогового агента по НДФЛ.

< … Уволить сам себя директор не может Если общее собрание учредителей Общества приняло решение о прекращении трудовых отношений с директором и назначило нового, разжалованный директор не может подписать приказ о своем увольнении.

< … Неточный адрес – повод для отказа в регистрации юрлица Если в заявлении на регистрацию организации не указан номер офиса, налоговики вправе отказаться регистрировать компанию.
< … → Бухгалтерские консультации → Статистическая отчетность Актуально на: 20 марта 2017 г.

Приказом Росстата от 11.08.2016 № 414 утверждена годовая форма статистической отчетности «Сведения об основных показателях деятельности микропредприятия» № МП (микро).

Все о расчете человеко-часов: формула и сопутствующие показатели

ЧЧN, где

  • ЧЧ — общее количество отработанного времени;
  • ЧЧ1 — сколько проработал первый сотрудник;
  • ЧЧ2 — сколько отработал второй;
  • ЧЧN — сколько работал N-ый.

Человеко-часы за год: расчет, формула Иногда необходимо определить показателя и за год. В этом случае используется аналогичная формула, но с той разницей, что в ней ЧЧ1, ЧЧ2 и ЧЧN обозначают, сколько работал за год каждым сотрудником.

В этот подсчет включается сверхурочное время, время, которое сотрудник провел в командировках, а также учитывается труд по выходным или в праздничные дни.

Не нужно учитывать время, когда человек находился в любых отпусках, на повышении квалификации с отрывом от производства, болел, а также время простоя, участия в забастовках и другие случаи отсутствия на работе.

Как посчитать человеко-часы с пояснениями и примерами

Эта форма заполняется микропредприятиями и сдается за отчетный год в территориальный орган Росстата не позднее 5 февраля следующего года. О том, как рассчитать человеко-часы для МП (микро), расскажем в нашей консультации. МП (микро) инструкция: человеко-часы Форма МП (микро) состоит из 5 разделов.

В разделе 2 «Численность, начисленная заработная плата работников и отработанное время» по строке 12 необходимо указать количество отработанных человеко-часов работниками списочного состава за год.

В этой строке отражаются фактически отработанные работниками часы с учетом сверхурочных и отработанных по графику в нерабочие праздничные и выходные дни, включая часы работы в служебных командировках (п. 20 Указаний, утв. Приказом Росстата от 02.11.2016 № 704).

При этом учитываются часы, отработанные как по основной работе (должности), так и в рамках внутреннего совместительства.

Человеко часы мп микро

В месяце 22 рабочих дня. Значит каждый из этих сотрудников работал: 22 х 8 = 176ч. Один человек работал только 88 часов, потому что находился в отпуске 11 дней: (22 — 11) х 8 = 88ч. И еще один человек работал 180 часов, поскольку 4 часа работал сверхурочно: (22 х 8) + 4 = 180ч.

Таким образом, суммарный результат по всем сотрудникам составит: 176 х 8 + 88 + 180 = 1 676 человеко-часов. Что такое человеко-день Это единица измерения рабочего времени, соответствующая одному трудовому дню человека, независимо от количества отработанного времени.

Это:

  • период болезни сотрудника, согласно листку нетрудоспособности;
  • время простоев;
  • в расчет не берется период отпусков;
  • время, на которое был сокращен трудовой день работников определенных категорий в соответствии с указаниями законодательства РФ;
  • время, предоставленное недавно родившей сотруднице для кормления ребенка;
  • иные причины.

Пример Чтобы рассчитать этот показатель, вам необходимо в табеле учетного времени посчитать сумму количества отработанных часов в день всех сотрудников. Приведем пример для маленькой фирмы.

Представим, что в ней трудятся 10 работников.

В день общая сумма отработанных ими часов составляет 80 человеко-часов: 10 чел * 8 час Полученное число нужно умножить на количество рабочих дней в месяце: 80 чел/часов * 21 день = 1680 человеко-часов.

Теперь рассчитаем этот показатель для каждого работника.

Как посчитать человеко-часы для статистики? Данные об отработанных человеко-часах руководители организаций обязаны указывать в форме статического наблюдения № П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников», утвержденной приказом Росстата от 26.10.2015 № 498.

Им же утверждены и правила ее заполнения. Формула для П-4, человеко-часы, расчет: ЧЧ = Ч1 + Ч2 + … + ЧN, где: ЧЧ – кол-во отработанных человеко-часов;ЧN – кол-во часов, отработанных каждым конкретным работником.

Складывают все время, отработанное сотрудником в рабочие дни в организации, а также за ее пределами. Учитываются внеурочные часы, работа в командировках, работа на совмещаемой должности (на этом же предприятии). Поэтому, если на предприятии есть работники, которые трудятся полное и неполное время, для них проводятся отдельные расчеты, с использованием табеля рабочего времени.

Источник: https://departamentsud.ru/cheloveko-chasy-dlya-mp-mikro/

Мп (микро)

Как рассчитать человеко часы для мп микро

Росстат собирает отчетность не только с крупных предприятий, но и с микробизнеса. По форме Мп (микро) микропредприятия отчитываются об основных показателях своей деятельности: системе налогообложения, сотрудниках, товарообороте и т.п. Расскажем, кто и в какие сроки сдает форму и дадим инструкцию по заполнению.

Кто сдает форму Мп (микро)

По этой форме отчитываются юридические лица, которые относятся к малым предприятиям:

  • среднесписочная численность сотрудников за прошедший год — до 15 человек;
  • доходы за прошедший год — до 120 млн рублей;
  • доля участия в уставном капитале других организаций — не выше 49 % в сумме;
  • доля участия в уставном капитале государства, фондов, общественных и религиозных организаций в сумме не выше 25 %.

Если ваша компания проходит по критериям микропредприятия, то это не значит, что вы должны сдать отчет. Росстат проводит выборочное исследование. Микропредприятия получают письмо, если они попали в выборку и должны отчитаться. Проверить, попали ли в выборку, можно в специальном сервисе на сайте Росстата.

Куда и в какие сроки сдать Мп (микро)

Микропредприятие сдает одну форму со всего юрлица — в нее включают данные по всем подразделениям и филиалам, даже если они находятся в другом субъекте РФ. Отчитаться нужно в территориальный орган Росстата по месту регистрации организации.

Форма отчета — ежегодная. Служба статистики ждет ее до 5 февраля, если срок сдачи не приходится на выходной день. В ином случае сдать форму можно на следующий рабочий день.

В 2020 году форму Мп (микро) за 2019 год нужно сдать до 5 февраля. Сроки не переносятся. За опоздание со сдачей на компанию могут наложить штраф.

Как заполнить форму Мп (микро)

Форма Мп (микро) предназначена для отчета микропредприятий об основных показателях своей деятельности. Она утверждена Приложением 13 к Приказу Росстата от 27.07.2018 № 461. Форма включает титульный лист и пять разделов, в которых нужно указать данные:

  • о системе налогообложения;
  • сотрудниках, их зарплате и рабочем времени;
  • товарообороте и инвестициях;
  • торговле и общественном питании;
  • перевозке грузов и грузообороте транспорта.

Все разделы составлены в виде анкеты, в которой нужно подтвердить наличие или отсутствие явления и вписать его сумму. Подробные указания по заполнению Мп (микро) даны в приказе Росстата от 02.11.2019 № 654. Разберемся с порядком.

Титульный лист

У формы Мп (микро) стандартный для любой статистической отчетности титульник. На нем нужно указать отчетный год, название компании и ее адрес. Дополнительно впишите код ОКВЭД.

Раздел 1

В первом разделе всего один вопрос о применении УСН. Если вы работаете на этом налоговом режиме, поставьте «V» в поле «Да». Если работаете на другом — в поле «Нет».

Раздел 2

Во втором разделе расскажите о числе сотрудников, их фонде зарплаты и отработанном времени. 

Строка 03 результирующая и равна сумме строк 04 — 06. В ней указывается общее число сотрудников, включая штатных, работников на ГПХ и внешних совместителей. По строке может быть указано число с одним знаком после запятой.

Среднесписочную численность за год рассчитывайте как среднесписочное число сотрудников в каждом месяце, поделенное на 12. За месяц порядок аналогичный, но нужно учесть численность сотрудников на каждый день месяца.

Строка 07 тоже результирующая. В ней отражается сумма начислений сотрудником за год с учетом НДФЛ и прочих удержаний. В эту сумму входят зарплата в денежном и натуральном выражении, компенсации, премии и т.д. В строке 11 нужно дополнительно выделить выплаты социальной направленности, например, компенсация при увольнении, оплата лечения или путевки в санаторий.

Много вопросов возникает по строке 12 и порядку расчета человеко-часов для Мп (микро). Человеко-час — это час, который отработал один сотрудник. Такие часы положено учитывать в табелях рабочего времени. 

В отработанные часы входит все время на работе, в том числе переработки и выходы по праздникам и выходным. Время в командировках тоже необходимо учитывать. Показатель для строки 12 рассчитывают, суммируя все человеко-часы.

Но из расчета исключается время отпусков, повышения квалификации, болезней, простоев, сокращения рабочего времени, забастовок и других случаев отсутствия на рабочем месте.

Раздел 3

В третьем разделе нужно указать общие экономические показатели. При это в сумме не учитывайте НДС, акцизы и другие необходимые платежи.

По строке 13 нужно отражать стоимость всех произведенных микропредприятием товаров, выполненных работ и оказанных услуг, которые были переданы покупателю в отчетном периоде. Момент отгрузки зависит от способа передачи:

  • отгрузка в другой город — дата передачи транспортной организации или органу связи;
  • сдача на складе — дата подписания акта сдачи или дата подписания документов, подтверждающих получение;
  • продажа товаров в розницу — дата продажи.

По строке 14 отражается стоимость реализованных товаров, которые были куплены у другой стороны. Она отражается по факту продажи, а не поступления денег на счет.

Если вы, например, разобрали старые основные средства на запчасти или купили топливо для использования в производстве, но решили их продать, то стоимость тоже учитывается в этой строке.

https://www.youtube.com/watch?v=qtg793iH3Zg

Комиссионеры строку не заполняют, она предназначена именно для собственников.

Раздел 4

В строке 17 покажите выручку от продажи товаров населению. Сюда не включается стоимость следующих товаров:

  • которые не выдержали гарантийный срок;
  • которые были проданы юрлицам или ИП;
  • проездных билетов, талонов, карт для оплаты услуг связи, лотерейных билетов;
  • объектов недвижимости;
  • переданных сотрудникам в счет зарплаты.

Организации сферы общепита отражают продукцию, проданную в магазине, киоске, торговой палатке или автомате. А вот блюда и напитки, включенные в меню, и проданные в зале ресторана, кафе, столовой, переходят в строку 21.

В строке 18 отражается оборот торговли продуктами пищи, напитками и табачными изделиями в розницу, а в строке 19 выделяется алкоголь.

По строке 20 отражайте выручку, полученную от оптовой продажи товаров, которые были куплены на стороне для продажи ИП и организациям. Один из признаков того, что операцию нужно включить в эту строку, является счет-фактура на отгрузку.

Сумму указывайте в соответствии с фактической ценой продажи, то есть с учетом наценки, НДС и акцизов, таможенных пошлин и сборов и других обязательных платежей.

По строке 21 укажите выручку от продажи кулинарной продукции собственного производства для потребления населением на месте. И выручку от продажи покупных товаров без кулинарной обработки (булочки, торты, фрукты, алкоголь, соки и т.д.) для их последующей продажи организациям и ИП.

Раздел 5

Этот раздел заполняют только микропредприятия, у которых в отчетном году были грузовые автомобили и которые выполняли грузоперевозки по дорогам общего пользования.

В строке 28 укажите число автомобилей для перевозки грузов, которые были у предприятия на конец года. Сюда включаются автомобили в собственности, аренде и лизинге, независимо от их исправности.

По строкам 29 и 30 нужно указать вес перевезенных грузов и грузооборот в тонно-километрах. Тут отражаются суммарные объемы перевозок за отчетный год.

Пустой бланк Мп (микро)
Образец заполнения Мп (микро)

Как сдать Мп (микро) через Контур.Экстерн

Отчитаться в Росстат по форме Мп (микро) можно через Контур.Экстерн, заполнив форму в системе или загрузив из файла. Перед отправкой форма автоматически проверяется, отправить отчет с ошибкой не получится. После передачи отчета в Росстат его статус можно узнать в разделе «Росстат» / «Отправленные отчеты».

Чтобы отчитаться в Росстат через Контур.Экстерн, воспользуйтесь инструкцией, а также посмотрите, как выглядит форма Мп (микро) в системе:

Источник: https://www.kontur-extern.ru/info/mp-micro

Пример заполнения мп микро. Расчет человеко-часов для МП (микро)

Как рассчитать человеко часы для мп микро

Многим небольшим предприятиям в начале этого года органы статистики прислали письма с просьбой сдать форму стат. наблюдения МП-СП. Она заключается в заполнении сведений по важным показателям деятельности фирм за прошедший год. Форма составляется в соответствии с федеральным законом в обязательном порядке в случае, если фирма относится к субъектам малого предпринимательства.

Нормы акта определяют, что требование об представлении форм распространяется на малые предприятия, в том числе фермерские и крестьянские хозяйства. Отнесение фирм к данной категории производится на основании показателей, указанных в ФЗ № 209 от 24.07.2007г. В основном это численность, объем выручки и т.д.

Если компания имеет подразделения, то она должна отправлять общие сведения по своему юридическому адресу. В случаях, когда предприятие в течение года частично временно не работало, ему также нужно представлять бланк формы МП СП в общем порядке.

Сроки предоставления и штрафы

Статистика форма МП СПявляется единовременной отчетностью. Она сдается либо на бумажном носителе, либо в электронном виде до 1 апреля года, следующего за отчетным по месту регистрации компании независимо от фактического адреса.

В случаях, когда предприятие не оформит и не направит вовремя форму статнаблюдения мп сп, или при ее заполнении будут указаны неверные данные, к нему могут быть применены меры административного воздействия, в частности положения ст. 13.19 КОАП РФ.

Согласно данным нормам, предусмотрены штрафы на компанию от 20000р. до 70000 р., на еe ответственных лиц от 10000р. до 20000р. При повторном совершении данного нарушения организацию могут оштрафовать от 100000 до 150000 р., должностных лиц – от 30000 до 50000 р.

Образец заполнения формы МП СП

Для оформления данной статистической отчетности используется в качестве руководства инструкция по заполнению формы мп сп.

В отчете нужно указать название компании, ее адрес по месту регистрации с включением почтового индекса, регистрационные номера , ИНН.

В строке 01 записывается дата начала работы в виде месяца и года. Дальше ставится отметка, осуществлялась ли деятельность, и в случае положительного ответа – в течение скольких месяцев. Если фактический и юридический адреса не совпадают, то в строку 5 нужно занести место осуществления деятельности.

Пункт 1.5 заполняют только акционерные общества, в нем они должны отразить происходила ли смена учредителей или нет в отчетном периоде.

В разделе 2.1 нужно заполнить данные об основных показателях в отношении работников. Здесь нужно указывать численность в среднем за год по работникам всего и с расшифровкой по списочному составу. Также указываются фонды начисленной заработной платы по всем работникам и по списочному составу.

В строке 16 записывается информация о численности в среднем за предыдущий год.

В разделе 2.2 надо записать информацию по расходам на производство и продажу в разрезе стоимость реализованных товаров, стоимость использованных в отчетном периоде, плата за аренду оборудования, помещения, и прочие услуги и работы.

Если осуществлялась переработка сырья и материалов, то нужно заполнять строку 18.

В разделе 2.4 отмечается, оказывала ли фирма услуги населению, причем надо расшифровать является ли она производителем, посредником и т. д.

В следующей строке надо отразить – были ли в отчетном периоде экспортные операции.

В разделе 2.6 заполняется информация о выручке от реализации в общем за отчетный период в сравнении с предыдущим с расшифровкой по видам деятельности. Если оказывались строительные услуги, то выручка записывается в строку 30.

В разделе 2.8 надо заполнить выручку по строительным работам, если при ее получении использовались услуги сторонних предприятий с расшифровкой по услугам строительного и научно-технического характера.

Далее отмечаются данные о проведении технологических, организационных и маркетинговых инноваций.
В разделе 3.1 заполняются сведения о наличии основных средств и нематериальных активов.

В соответствующих разделах нужно отразить остатки фондов на начало и конец года по первоначальной и остаточной стоимости. Сюда же заносится информация о поступлении имущества в течение года.

В последнем столбце раздела записываются сведения о наличии НМА на начало и конец года, а также поступление их.

В разделе 3.2 нужно сделать соответствующую запись о наличии грузового транспорта.

Затем заполняется информация о государственной поддержке. Здесь нужно записать была ли помощь в рамках специальных программ и расшифровать какая именно. В случае, когда государственная поддержка не оказывается, необходимо указать информирована ли компания об этом или нет.

Отчет подписывает ответственное должностное лицо, с расшифровкой должности, Ф.И.О.. Здесь же указываются дата подписания, контактный телефон, и электронная почта.

Пример заполнения формы МП СП можно посмотреть ниже, на картинке в статье приведена лишь его часть.

Нюансы

Если компания имеет грузовой транспорт, но сдает его в аренду или в лизинг, то ей нужно заполнить строку 40.

Кто обязан сдавать форму МП (микро) за 2018 год

Представлять форму МП (микро) за 2018 год обязаны только микропредприятия, которые попали в статистическую выборку. К микропредприятиям относятся компании, которые удовлетворяют таким условиям (ст. 4 Федерального закона от 24.07.2007 № 209-ФЗ):

  • среднесписочная численность работников за предшествующий календарный год не превышает 15 человек;
  • доходы от бизнеса не превышают 120 млн. руб.

Индивидуальные предприниматели форму МП (микро) не сдают. Подробнее о том, какую статистическую отчетность сдавать в 2018 году , рассказали эксперты системы “Главбух” .

Узнать, попало ли микропредприятие в выборку, можно с помощью сервиса websbor.gks.ru/online/#!/gs/statistic-codes. Для этого надо ввести ИНН, ОКПО или ОГРН. Сервис выдаст файл со списком статистических форм. В файле напротив каждой формы информация о сроках сдачи. Если компания не попала под наблюдение, сайт выдаст пустой файл.

Срок сдачи формы МП (микро) за 2018 год в 2019 году

Форму МП (микро) следует представлять не позднее 5 февраля следующего года. Так указано в самой форме. Так что отчитаться за 2018 год микропредприятия должны не позднее 5 февраля 2019 года.

Если микропредприятие попало в выборку, но не сдало отчет, ему назначат штраф по статье 13.19 КоАП РФ. Для должностных лиц сумма санкций от 10 000 до 20 000 руб. Для организаций — от 20 000 до 70 000 руб. Точную сумму назначит руководитель или заместитель территориального органа Росстата (ч. 2 ст. 23.53 КоАП РФ).

Бланк формы МП (микро) за 2018 год

Новая форма годового отчета МП (микро) «Сведения об основных показателях деятельности микропредприятия» утверждена приказом Росстата от 27.07.2018 № 461.

Куда сдавать форму МП (микро) по итогам 2018 года

Сдавать отчет необходимо в территориальное отделение Росстата по месту нахождения организации. Если микропредприятие не ведет деятельность по месту своего нахождения, сдать отчет следует в отделение по месту ведения бизнеса.

Причем представить форму МП (микро) необходимо даже в том случае, если компания вела деятельность всего несколько месяцев в отчетном периоде. В этом случае в отчете следует указать период, в течение которого они не работали.

Как заполнить форму МП (микро)

Заполнять форму МП (микро) за 2018 год следует по правилам, которые изложены в приказе Росстата от 02.11.2018 № 654. Форма МП (микро) состоит из титульного листа и пяти разделов. Как правильно заполнить отчет, наглядно показали на примере эксперты системы “Главбух” .

Форма отчета

Источник: https://demarse.ru/primer-zapolneniya-mp-mikro-raschet-cheloveko-chasov-dlya-mp.html

Форма МП (микро)

Источник: https://www.B-Kontur.ru/enquiry/655-forma-mp-mikro

Как рассчитать человеко-часы

Как рассчитать человеко часы для мп микро
Как рассчитать человеко часы для мп микро

Как рассчитать человеко-часы

Как рассчитать человеко часы для мп микро

Как рассчитать человеко-часы

Как рассчитать человеко часы для мп микро

Как рассчитать человеко-часы

Как рассчитать человеко часы для мп микро

Расчет человеко-часов — это формула, которая требуется для вычисления показателей, необходимых для заполнения обязательной статистической отчетности. Разберемся, как правильно рассчитать показатель, какую формулу использовать для исчисления. А также определим ключевые особенности при осуществлении расчетов.

Человеко-час — это общепринятая единица учета подсчета трудового времени. Этот показатель обозначает один полностью отработанный час одним конкретным работником.

Учетная единица просто необходима в планировании бизнеса.

Руководителю компании, например, очень удобно определять продолжительность трудовых смен или дней, планировать штатную численность и количество персонала, необходимого для выполнения работ.

Отметим, что трудовое законодательство обязывает всех работодателей без исключения вести учет фактического времени работы по каждому наемному специалисту в отдельности.

Причем это обязательство действует не только в рамках трудовых взаимоотношений в части сотрудников, работающих по трудовым договорам.

При взаимодействии по договорам гражданско-правового характера стороны обязаны самостоятельно определить порядок учета трудового времени.

Помимо внутреннего планирования и анализа, такие данные требуются для заполнения статистической отчетности. Но ни одна из отчетных форм не содержит точных указаний на формулу или порядок расчета, только общая описательная часть. Разберемся, как посчитать человеко-часы (расчет: формула для П-4, Т-57 и других статотчетов).

Как считать

Человеко часы для мп микро

Как рассчитать человеко часы для мп микро
Как рассчитать человеко часы для мп микро

Для того, чтобы получить общий показатель явок, необходимо просуммировать отработанные дни и цельнодневные простои. Наконец, к неявкам в таком подсчете относятся:

  • все виды отпусков (ежегодные и учебные);
  • периоды болезни, оформленные больничным листом;
  • неявки в связи с выполнением государственных и общественных обязанностей, дни сдачи крови и другие разрешенные законом случаи отсутствовать на работе;
  • отсутствия на рабочем месте по согласованию с руководством без сохранения заработной платы, например, отпуск за свой счет;
  • прогулы, т.е. отсутствие на рабочем месте без уважительных причин.

Расчет человеко-дней: формула Для определения этого показателя применяется следующая формула: ЧД = ( ( Ч1 + Ч2 + …

Расчет человеко-часов для мп (микро)

Важно

  • Человеко-час
  • Человеко-день
  • Отработанные дни
  • Сумма явок
  • Неявки
  • Целодневные простои

Человеко-час Под термином человеко-час принято понимать экономическую единицу, равную часу трудовой деятельности одного сотрудника.

Такой показатель удобно использовать при расчете необходимого рабочего времени или определения количества сотрудников, необходимых для выполнения какой-либо задачи.

Суммирование человеко-часов позволяет оценить необходимые материальные затраты на оплату труда сотрудников, наметить сроки для завершения работ при планировании проектов, требующих жестких временных рамок.

Формула в этом случае будет выглядеть следующим образом: ЧЧ = КР * РВ, где: ЧЧ – человеко-часы;КР – количество работников;РВ – время, фактически затраченное на работу. Расчет человеко-часов Человеко-час – это единица учета рабочего времени, которая соответствует одному часу работы одного человека.

Работодателю с ее помощью удобно планировать рабочее время сотрудников, определять нужное количество трудящихся для выполнения работы, а также устанавливать сроки для выполнения заданий.
Итак, как посчитать человеко-часы: расчет можно произвести по следующей формуле.

Ч = К * Т, где Ч – это сам показатель, человеко-час;К – общее количество сотрудников предприятия;Т – единица времени, часы. Но есть периоды, которые не следует учитывать при расчете.

Как рассчитать человеко-часы

  • внутрисменные простои (часы, в которые работник не приступал к выполнению своих обязанностей по причинам, не зависящим от него);
  • время нахождения сотрудника в отпуске, в том числе по инициативе руководства организации;
  • часы, на которые был сокращен трудовой день работников определенных категорий в соответствии с указаниями законодательства РФ;
  • часы перерывов для кормящих матерей;
  • прочие причины отсутствия на рабочем месте.

Формула Проще всего произвести расчет человеко-часов по формуле: Ч = К * Т, где

  • Ч – это сам показатель, человеко-час;
  • К – это общее количество сотрудников предприятия;
  • Т – единица времени, чаще часы.

Вне зависимости от фактической продолжительности трудового дня, он признается отработанным человеко-днем, если сотрудник явился и приступил к выполнению своих обязанностей.

Как рассчитать человеко-часы и человеко-дни

Внимание Что такое человеко-часы Это единица учета рабочего времени, которая соответствует одному часу работы одного человека. Данный термин применяется для:

  • планирования рабочего времени на ту или иную работу;
  • определения количества работников, необходимых для выполнения того или иного процесса;
  • заполнения формы статистического наблюдения «П4».

Когда нужно узнать человеко-часы, расчет (формула для П4, которая используется, приведена ниже) производят работники отдела кадров. При подсчете учитывается только время фактического труда.

Не учитывается время отпусков, больничных, иного оплачиваемого или неоплачиваемого времени, в течение которого работа не выполнялась. Расчет человеко-часов: формула Алгоритм достаточно простой, выглядит так: ЧЧ = ЧЧ1 + ЧЧ2 + …

Как правильно посчитать человеко-часы и человеко-дни

Шведский стол для персонала — натуральный доход сотрудников При оплате работодателем питания работников, в том числе, по системе шведский стол, у «кормильца» возникают обязанности налогового агента по НДФЛ.

< … Уволить сам себя директор не может Если общее собрание учредителей Общества приняло решение о прекращении трудовых отношений с директором и назначило нового, разжалованный директор не может подписать приказ о своем увольнении.

< … Неточный адрес – повод для отказа в регистрации юрлица Если в заявлении на регистрацию организации не указан номер офиса, налоговики вправе отказаться регистрировать компанию.
< … → Бухгалтерские консультации → Статистическая отчетность Актуально на: 20 марта 2017 г.

Приказом Росстата от 11.08.2016 № 414 утверждена годовая форма статистической отчетности «Сведения об основных показателях деятельности микропредприятия» № МП (микро).

Все о расчете человеко-часов: формула и сопутствующие показатели

ЧЧN, где

  • ЧЧ — общее количество отработанного времени;
  • ЧЧ1 — сколько проработал первый сотрудник;
  • ЧЧ2 — сколько отработал второй;
  • ЧЧN — сколько работал N-ый.

Человеко-часы за год: расчет, формула Иногда необходимо определить показателя и за год. В этом случае используется аналогичная формула, но с той разницей, что в ней ЧЧ1, ЧЧ2 и ЧЧN обозначают, сколько работал за год каждым сотрудником.

В этот подсчет включается сверхурочное время, время, которое сотрудник провел в командировках, а также учитывается труд по выходным или в праздничные дни.

Не нужно учитывать время, когда человек находился в любых отпусках, на повышении квалификации с отрывом от производства, болел, а также время простоя, участия в забастовках и другие случаи отсутствия на работе.

Как посчитать человеко-часы с пояснениями и примерами

Эта форма заполняется микропредприятиями и сдается за отчетный год в территориальный орган Росстата не позднее 5 февраля следующего года. О том, как рассчитать человеко-часы для МП (микро), расскажем в нашей консультации. МП (микро) инструкция: человеко-часы Форма МП (микро) состоит из 5 разделов.

В разделе 2 «Численность, начисленная заработная плата работников и отработанное время» по строке 12 необходимо указать количество отработанных человеко-часов работниками списочного состава за год.

В этой строке отражаются фактически отработанные работниками часы с учетом сверхурочных и отработанных по графику в нерабочие праздничные и выходные дни, включая часы работы в служебных командировках (п. 20 Указаний, утв. Приказом Росстата от 02.11.2016 № 704).

При этом учитываются часы, отработанные как по основной работе (должности), так и в рамках внутреннего совместительства.

Человеко часы мп микро

В месяце 22 рабочих дня. Значит каждый из этих сотрудников работал: 22 х 8 = 176ч. Один человек работал только 88 часов, потому что находился в отпуске 11 дней: (22 — 11) х 8 = 88ч. И еще один человек работал 180 часов, поскольку 4 часа работал сверхурочно: (22 х 8) + 4 = 180ч.

Таким образом, суммарный результат по всем сотрудникам составит: 176 х 8 + 88 + 180 = 1 676 человеко-часов. Что такое человеко-день Это единица измерения рабочего времени, соответствующая одному трудовому дню человека, независимо от количества отработанного времени.

Это:

  • период болезни сотрудника, согласно листку нетрудоспособности;
  • время простоев;
  • в расчет не берется период отпусков;
  • время, на которое был сокращен трудовой день работников определенных категорий в соответствии с указаниями законодательства РФ;
  • время, предоставленное недавно родившей сотруднице для кормления ребенка;
  • иные причины.

Пример Чтобы рассчитать этот показатель, вам необходимо в табеле учетного времени посчитать сумму количества отработанных часов в день всех сотрудников. Приведем пример для маленькой фирмы.

Представим, что в ней трудятся 10 работников.

В день общая сумма отработанных ими часов составляет 80 человеко-часов: 10 чел * 8 час Полученное число нужно умножить на количество рабочих дней в месяце: 80 чел/часов * 21 день = 1680 человеко-часов.

Теперь рассчитаем этот показатель для каждого работника.

Как посчитать человеко-часы для статистики? Данные об отработанных человеко-часах руководители организаций обязаны указывать в форме статического наблюдения № П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников», утвержденной приказом Росстата от 26.10.2015 № 498.

Им же утверждены и правила ее заполнения. Формула для П-4, человеко-часы, расчет: ЧЧ = Ч1 + Ч2 + … + ЧN, где: ЧЧ – кол-во отработанных человеко-часов;ЧN – кол-во часов, отработанных каждым конкретным работником.

Складывают все время, отработанное сотрудником в рабочие дни в организации, а также за ее пределами. Учитываются внеурочные часы, работа в командировках, работа на совмещаемой должности (на этом же предприятии). Поэтому, если на предприятии есть работники, которые трудятся полное и неполное время, для них проводятся отдельные расчеты, с использованием табеля рабочего времени.

Источник: https://departamentsud.ru/cheloveko-chasy-dlya-mp-mikro/

Мп (микро)

Как рассчитать человеко часы для мп микро

Росстат собирает отчетность не только с крупных предприятий, но и с микробизнеса. По форме Мп (микро) микропредприятия отчитываются об основных показателях своей деятельности: системе налогообложения, сотрудниках, товарообороте и т.п. Расскажем, кто и в какие сроки сдает форму и дадим инструкцию по заполнению.

Кто сдает форму Мп (микро)

По этой форме отчитываются юридические лица, которые относятся к малым предприятиям:

  • среднесписочная численность сотрудников за прошедший год — до 15 человек;
  • доходы за прошедший год — до 120 млн рублей;
  • доля участия в уставном капитале других организаций — не выше 49 % в сумме;
  • доля участия в уставном капитале государства, фондов, общественных и религиозных организаций в сумме не выше 25 %.

Если ваша компания проходит по критериям микропредприятия, то это не значит, что вы должны сдать отчет. Росстат проводит выборочное исследование. Микропредприятия получают письмо, если они попали в выборку и должны отчитаться. Проверить, попали ли в выборку, можно в специальном сервисе на сайте Росстата.

Куда и в какие сроки сдать Мп (микро)

Микропредприятие сдает одну форму со всего юрлица — в нее включают данные по всем подразделениям и филиалам, даже если они находятся в другом субъекте РФ. Отчитаться нужно в территориальный орган Росстата по месту регистрации организации.

Форма отчета — ежегодная. Служба статистики ждет ее до 5 февраля, если срок сдачи не приходится на выходной день. В ином случае сдать форму можно на следующий рабочий день.

В 2020 году форму Мп (микро) за 2019 год нужно сдать до 5 февраля. Сроки не переносятся. За опоздание со сдачей на компанию могут наложить штраф.

Как заполнить форму Мп (микро)

Форма Мп (микро) предназначена для отчета микропредприятий об основных показателях своей деятельности. Она утверждена Приложением 13 к Приказу Росстата от 27.07.2018 № 461. Форма включает титульный лист и пять разделов, в которых нужно указать данные:

  • о системе налогообложения;
  • сотрудниках, их зарплате и рабочем времени;
  • товарообороте и инвестициях;
  • торговле и общественном питании;
  • перевозке грузов и грузообороте транспорта.

Все разделы составлены в виде анкеты, в которой нужно подтвердить наличие или отсутствие явления и вписать его сумму. Подробные указания по заполнению Мп (микро) даны в приказе Росстата от 02.11.2019 № 654. Разберемся с порядком.

Титульный лист

У формы Мп (микро) стандартный для любой статистической отчетности титульник. На нем нужно указать отчетный год, название компании и ее адрес. Дополнительно впишите код ОКВЭД.

Раздел 1

В первом разделе всего один вопрос о применении УСН. Если вы работаете на этом налоговом режиме, поставьте «V» в поле «Да». Если работаете на другом — в поле «Нет».

Раздел 2

Во втором разделе расскажите о числе сотрудников, их фонде зарплаты и отработанном времени. 

Строка 03 результирующая и равна сумме строк 04 — 06. В ней указывается общее число сотрудников, включая штатных, работников на ГПХ и внешних совместителей. По строке может быть указано число с одним знаком после запятой.

Среднесписочную численность за год рассчитывайте как среднесписочное число сотрудников в каждом месяце, поделенное на 12. За месяц порядок аналогичный, но нужно учесть численность сотрудников на каждый день месяца.

Строка 07 тоже результирующая. В ней отражается сумма начислений сотрудником за год с учетом НДФЛ и прочих удержаний. В эту сумму входят зарплата в денежном и натуральном выражении, компенсации, премии и т.д. В строке 11 нужно дополнительно выделить выплаты социальной направленности, например, компенсация при увольнении, оплата лечения или путевки в санаторий.

Много вопросов возникает по строке 12 и порядку расчета человеко-часов для Мп (микро). Человеко-час — это час, который отработал один сотрудник. Такие часы положено учитывать в табелях рабочего времени. 

В отработанные часы входит все время на работе, в том числе переработки и выходы по праздникам и выходным. Время в командировках тоже необходимо учитывать. Показатель для строки 12 рассчитывают, суммируя все человеко-часы.

Но из расчета исключается время отпусков, повышения квалификации, болезней, простоев, сокращения рабочего времени, забастовок и других случаев отсутствия на рабочем месте.

Раздел 3

В третьем разделе нужно указать общие экономические показатели. При это в сумме не учитывайте НДС, акцизы и другие необходимые платежи.

По строке 13 нужно отражать стоимость всех произведенных микропредприятием товаров, выполненных работ и оказанных услуг, которые были переданы покупателю в отчетном периоде. Момент отгрузки зависит от способа передачи:

  • отгрузка в другой город — дата передачи транспортной организации или органу связи;
  • сдача на складе — дата подписания акта сдачи или дата подписания документов, подтверждающих получение;
  • продажа товаров в розницу — дата продажи.

По строке 14 отражается стоимость реализованных товаров, которые были куплены у другой стороны. Она отражается по факту продажи, а не поступления денег на счет.

Если вы, например, разобрали старые основные средства на запчасти или купили топливо для использования в производстве, но решили их продать, то стоимость тоже учитывается в этой строке.

https://www.youtube.com/watch?v=qtg793iH3Zg

Комиссионеры строку не заполняют, она предназначена именно для собственников.

Раздел 4

В строке 17 покажите выручку от продажи товаров населению. Сюда не включается стоимость следующих товаров:

  • которые не выдержали гарантийный срок;
  • которые были проданы юрлицам или ИП;
  • проездных билетов, талонов, карт для оплаты услуг связи, лотерейных билетов;
  • объектов недвижимости;
  • переданных сотрудникам в счет зарплаты.

Организации сферы общепита отражают продукцию, проданную в магазине, киоске, торговой палатке или автомате. А вот блюда и напитки, включенные в меню, и проданные в зале ресторана, кафе, столовой, переходят в строку 21.

В строке 18 отражается оборот торговли продуктами пищи, напитками и табачными изделиями в розницу, а в строке 19 выделяется алкоголь.

По строке 20 отражайте выручку, полученную от оптовой продажи товаров, которые были куплены на стороне для продажи ИП и организациям. Один из признаков того, что операцию нужно включить в эту строку, является счет-фактура на отгрузку.

Сумму указывайте в соответствии с фактической ценой продажи, то есть с учетом наценки, НДС и акцизов, таможенных пошлин и сборов и других обязательных платежей.

По строке 21 укажите выручку от продажи кулинарной продукции собственного производства для потребления населением на месте. И выручку от продажи покупных товаров без кулинарной обработки (булочки, торты, фрукты, алкоголь, соки и т.д.) для их последующей продажи организациям и ИП.

Раздел 5

Этот раздел заполняют только микропредприятия, у которых в отчетном году были грузовые автомобили и которые выполняли грузоперевозки по дорогам общего пользования.

В строке 28 укажите число автомобилей для перевозки грузов, которые были у предприятия на конец года. Сюда включаются автомобили в собственности, аренде и лизинге, независимо от их исправности.

По строкам 29 и 30 нужно указать вес перевезенных грузов и грузооборот в тонно-километрах. Тут отражаются суммарные объемы перевозок за отчетный год.

Пустой бланк Мп (микро)
Образец заполнения Мп (микро)

Как сдать Мп (микро) через Контур.Экстерн

Отчитаться в Росстат по форме Мп (микро) можно через Контур.Экстерн, заполнив форму в системе или загрузив из файла. Перед отправкой форма автоматически проверяется, отправить отчет с ошибкой не получится. После передачи отчета в Росстат его статус можно узнать в разделе «Росстат» / «Отправленные отчеты».

Чтобы отчитаться в Росстат через Контур.Экстерн, воспользуйтесь инструкцией, а также посмотрите, как выглядит форма Мп (микро) в системе:

Источник: https://www.kontur-extern.ru/info/mp-micro

Пример заполнения мп микро. Расчет человеко-часов для МП (микро)

Как рассчитать человеко часы для мп микро

Многим небольшим предприятиям в начале этого года органы статистики прислали письма с просьбой сдать форму стат. наблюдения МП-СП. Она заключается в заполнении сведений по важным показателям деятельности фирм за прошедший год. Форма составляется в соответствии с федеральным законом в обязательном порядке в случае, если фирма относится к субъектам малого предпринимательства.

Нормы акта определяют, что требование об представлении форм распространяется на малые предприятия, в том числе фермерские и крестьянские хозяйства. Отнесение фирм к данной категории производится на основании показателей, указанных в ФЗ № 209 от 24.07.2007г. В основном это численность, объем выручки и т.д.

Если компания имеет подразделения, то она должна отправлять общие сведения по своему юридическому адресу. В случаях, когда предприятие в течение года частично временно не работало, ему также нужно представлять бланк формы МП СП в общем порядке.

Сроки предоставления и штрафы

Статистика форма МП СПявляется единовременной отчетностью. Она сдается либо на бумажном носителе, либо в электронном виде до 1 апреля года, следующего за отчетным по месту регистрации компании независимо от фактического адреса.

В случаях, когда предприятие не оформит и не направит вовремя форму статнаблюдения мп сп, или при ее заполнении будут указаны неверные данные, к нему могут быть применены меры административного воздействия, в частности положения ст. 13.19 КОАП РФ.

Согласно данным нормам, предусмотрены штрафы на компанию от 20000р. до 70000 р., на еe ответственных лиц от 10000р. до 20000р. При повторном совершении данного нарушения организацию могут оштрафовать от 100000 до 150000 р., должностных лиц – от 30000 до 50000 р.

Образец заполнения формы МП СП

Для оформления данной статистической отчетности используется в качестве руководства инструкция по заполнению формы мп сп.

В отчете нужно указать название компании, ее адрес по месту регистрации с включением почтового индекса, регистрационные номера , ИНН.

В строке 01 записывается дата начала работы в виде месяца и года. Дальше ставится отметка, осуществлялась ли деятельность, и в случае положительного ответа – в течение скольких месяцев. Если фактический и юридический адреса не совпадают, то в строку 5 нужно занести место осуществления деятельности.

Пункт 1.5 заполняют только акционерные общества, в нем они должны отразить происходила ли смена учредителей или нет в отчетном периоде.

В разделе 2.1 нужно заполнить данные об основных показателях в отношении работников. Здесь нужно указывать численность в среднем за год по работникам всего и с расшифровкой по списочному составу. Также указываются фонды начисленной заработной платы по всем работникам и по списочному составу.

В строке 16 записывается информация о численности в среднем за предыдущий год.

В разделе 2.2 надо записать информацию по расходам на производство и продажу в разрезе стоимость реализованных товаров, стоимость использованных в отчетном периоде, плата за аренду оборудования, помещения, и прочие услуги и работы.

Если осуществлялась переработка сырья и материалов, то нужно заполнять строку 18.

В разделе 2.4 отмечается, оказывала ли фирма услуги населению, причем надо расшифровать является ли она производителем, посредником и т. д.

В следующей строке надо отразить – были ли в отчетном периоде экспортные операции.

В разделе 2.6 заполняется информация о выручке от реализации в общем за отчетный период в сравнении с предыдущим с расшифровкой по видам деятельности. Если оказывались строительные услуги, то выручка записывается в строку 30.

В разделе 2.8 надо заполнить выручку по строительным работам, если при ее получении использовались услуги сторонних предприятий с расшифровкой по услугам строительного и научно-технического характера.

Далее отмечаются данные о проведении технологических, организационных и маркетинговых инноваций.
В разделе 3.1 заполняются сведения о наличии основных средств и нематериальных активов.

В соответствующих разделах нужно отразить остатки фондов на начало и конец года по первоначальной и остаточной стоимости. Сюда же заносится информация о поступлении имущества в течение года.

В последнем столбце раздела записываются сведения о наличии НМА на начало и конец года, а также поступление их.

В разделе 3.2 нужно сделать соответствующую запись о наличии грузового транспорта.

Затем заполняется информация о государственной поддержке. Здесь нужно записать была ли помощь в рамках специальных программ и расшифровать какая именно. В случае, когда государственная поддержка не оказывается, необходимо указать информирована ли компания об этом или нет.

Отчет подписывает ответственное должностное лицо, с расшифровкой должности, Ф.И.О.. Здесь же указываются дата подписания, контактный телефон, и электронная почта.

Пример заполнения формы МП СП можно посмотреть ниже, на картинке в статье приведена лишь его часть.

Нюансы

Если компания имеет грузовой транспорт, но сдает его в аренду или в лизинг, то ей нужно заполнить строку 40.

Кто обязан сдавать форму МП (микро) за 2018 год

Представлять форму МП (микро) за 2018 год обязаны только микропредприятия, которые попали в статистическую выборку. К микропредприятиям относятся компании, которые удовлетворяют таким условиям (ст. 4 Федерального закона от 24.07.2007 № 209-ФЗ):

  • среднесписочная численность работников за предшествующий календарный год не превышает 15 человек;
  • доходы от бизнеса не превышают 120 млн. руб.

Индивидуальные предприниматели форму МП (микро) не сдают. Подробнее о том, какую статистическую отчетность сдавать в 2018 году , рассказали эксперты системы “Главбух” .

Узнать, попало ли микропредприятие в выборку, можно с помощью сервиса websbor.gks.ru/online/#!/gs/statistic-codes. Для этого надо ввести ИНН, ОКПО или ОГРН. Сервис выдаст файл со списком статистических форм. В файле напротив каждой формы информация о сроках сдачи. Если компания не попала под наблюдение, сайт выдаст пустой файл.

Срок сдачи формы МП (микро) за 2018 год в 2019 году

Форму МП (микро) следует представлять не позднее 5 февраля следующего года. Так указано в самой форме. Так что отчитаться за 2018 год микропредприятия должны не позднее 5 февраля 2019 года.

Если микропредприятие попало в выборку, но не сдало отчет, ему назначат штраф по статье 13.19 КоАП РФ. Для должностных лиц сумма санкций от 10 000 до 20 000 руб. Для организаций — от 20 000 до 70 000 руб. Точную сумму назначит руководитель или заместитель территориального органа Росстата (ч. 2 ст. 23.53 КоАП РФ).

Бланк формы МП (микро) за 2018 год

Новая форма годового отчета МП (микро) «Сведения об основных показателях деятельности микропредприятия» утверждена приказом Росстата от 27.07.2018 № 461.

Куда сдавать форму МП (микро) по итогам 2018 года

Сдавать отчет необходимо в территориальное отделение Росстата по месту нахождения организации. Если микропредприятие не ведет деятельность по месту своего нахождения, сдать отчет следует в отделение по месту ведения бизнеса.

Причем представить форму МП (микро) необходимо даже в том случае, если компания вела деятельность всего несколько месяцев в отчетном периоде. В этом случае в отчете следует указать период, в течение которого они не работали.

Как заполнить форму МП (микро)

Заполнять форму МП (микро) за 2018 год следует по правилам, которые изложены в приказе Росстата от 02.11.2018 № 654. Форма МП (микро) состоит из титульного листа и пяти разделов. Как правильно заполнить отчет, наглядно показали на примере эксперты системы “Главбух” .

Форма отчета

Источник: https://demarse.ru/primer-zapolneniya-mp-mikro-raschet-cheloveko-chasov-dlya-mp.html

Форма МП (микро)

Источник: https://www.B-Kontur.ru/enquiry/655-forma-mp-mikro

Как рассчитать человеко-часы

Как рассчитать человеко часы для мп микро
Как рассчитать человеко часы для мп микро

Как рассчитать человеко-часы

Как рассчитать человеко часы для мп микро

Расчет человеко-часов — это формула, которая требуется для вычисления показателей, необходимых для заполнения обязательной статистической отчетности. Разберемся, как правильно рассчитать показатель, какую формулу использовать для исчисления. А также определим ключевые особенности при осуществлении расчетов.

Человеко-час — это общепринятая единица учета подсчета трудового времени. Этот показатель обозначает один полностью отработанный час одним конкретным работником.

Учетная единица просто необходима в планировании бизнеса.

Руководителю компании, например, очень удобно определять продолжительность трудовых смен или дней, планировать штатную численность и количество персонала, необходимого для выполнения работ.

Отметим, что трудовое законодательство обязывает всех работодателей без исключения вести учет фактического времени работы по каждому наемному специалисту в отдельности.

Причем это обязательство действует не только в рамках трудовых взаимоотношений в части сотрудников, работающих по трудовым договорам.

При взаимодействии по договорам гражданско-правового характера стороны обязаны самостоятельно определить порядок учета трудового времени.

Помимо внутреннего планирования и анализа, такие данные требуются для заполнения статистической отчетности. Но ни одна из отчетных форм не содержит точных указаний на формулу или порядок расчета, только общая описательная часть. Разберемся, как посчитать человеко-часы (расчет: формула для П-4, Т-57 и других статотчетов).

Как считать

Как считать

Итак, как разберем, как сделать расчет человеко-часов, формула:

Чч = К × Т,

где:

  • К — это количество сотрудников компании;
  • Т — это время труда в расчетном периоде, исчисленное в часах, на каждого работника.

Данную формулу удобно использовать для компании со стандартным восьмичасовым рабочим днем. Но такой подсчет имеет ряд недостатков. К примеру, если работник заболел, отправился в очередной отпуск или оформил дни без содержания. Такие периоды нельзя включить в расчет. Следовательно, формулу можно использовать только в отношении наемников, которые полностью отработали расчетный месяц.

Учитывайте в расчете следующие периоды:

  1. Время работы по факту.
  2. Часы работы, проведенные в служебных командировках.
  3. Переработки, сверхурочные, ночные и праздничные часы труда.
  4. Работа по совмещению (в этой же организации).

Исключите из подсчета следующие периоды:

  1. Дни болезни сотрудника по листку нетрудоспособности.
  2. Простои, независимо от причин.
  3. Все виды отпусков (трудовые, учебные, дополнительные, неоплачиваемые).
  4. Сокращенное время труда, которое устанавливается для отдельных категорий работников (подробнее «Сокращенный рабочий день: 4 примера расчетов»).
  5. Перерывы на кормление ребенка.
  6. Периоды повышения квалификации.
  7. Участие в забастовках.
  8. Обучение с отрывом от производства.
  9. Иные причины, по которым работник отсутствовал на месте и не выполнял своих прямых обязанностей.

Пример расчета на декабрь 2020 года

Пример расчета на декабрь 2020 года

В ООО «ВЕСНА» трудится 10 человек. В компании установлен 8-часовой рабочий день.

В декабре 2020 года 22 рабочих дня.

Сотрудники компании выработали декабрь полностью.

Расчет:

(22 рабочих дня × 8 часов × 10 человек) = 1760 человеко-часов выработки в декабре 2020 года.

Нестандартные условия

Нестандартные условия

Алгоритм подсчета, приведенный выше, не подойдет предприятию, в котором работники трудятся посменно, при условии, что длительность смены устанавливается в индивидуальном порядке. В таком случае удобнее использовать иную формулу расчета человеко-часов:

Чч = Ч1 + Ч2 + Ч3 … + Чn,

где:

  • Чn — это фактически отработанные часы в месяц, исчисленные по конкретному работнику в отдельности.

Простыми словами, для подсчета вычисляется количество часов, которые отработали все рабочие, но по отдельности. А потом полученные результаты суммируются. Отметим, что все исчисления должны проводиться на основании данных табелей учета рабочего времени.

Годовые показатели

Годовые показатели

Для того чтобы определить человеко-часы за год, расчет (формула) аналогична. Только при исчислении высчитывается сумма отработанных Чч не в месяц, а за целый год. Включаемые и не учитываемые периоды определяются в аналогичном порядке.

Чтобы правильно определить статистический показатель, придется высчитать, сколько часов отработал каждый трудящийся на предприятии. А потом полученные цифры суммируются. Формула:

ГЧч = ГЧ1 + ГЧ2 + ГЧ3 + … + ГЧn,

где:

  • ГЧn — это суммарное количество часов, отработанных конкретным сотрудником.

Как посчитать человеко-дни

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.