+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Как написать заявление о родительском дне

Содержание

Заявление на детский день

Как написать заявление о родительском дне

В соответствии с Постановлением СМ ТАССР от 14.06.1991 г. №261 и пунктом 8.1.1. Коллективного Договора МАОУ ДОД «ДДТ№15» на 2014-2016 годы, прошу Вас предоставить мне один свободный день в месяц на «___»_______ 20___г., так как имею ребенка в возрасте до 16 лет (Ф.И.О. ребенка, число, месяц, год рождения).

В соответствии с пунктом 8.1.2. Коллективного Договора МАОУ ДОД «ДДТ№15» на 2014-2016 годы, прошу Вас предоставить мне оплачиваемый свободный день (оплачиваемые свободные дни) на «______»_______ 20___г., по причине:

Как правильно писать заявление на отпуск образец

. Обязан ли работодатель предоставить отпуск. Погляжу я на тебя, руку Не кипятитесь. Главное, чтобы внизу стояла подпись работника и дата составления. Правила написания и образец заявления на отпуск по беременности и родам в 2020 году. Может ли отпуск быть запланированным и как правильно написать. Как писать заявление.

Помимо инструкции вы также можете ознакомиться на нашем сайте и с образцом заявления на дополнительный отпуск. Образцы заявлений на отпуск. В образцах показано, как правильно указать дату, а вот причину следует указывать по своему усмотрению. Как написать заявление на отпуск 2020 г.

Заявление на отпуск без сохранения заработной платы в качестве содержания представляет прошение о дополнительном отпуске без содержания

Полный список работников, которым работодатель обязан предоставить такой отпуск по их письменному обращению, перечислен в нашей статье Образец заявления на отпуск за свой счет. Как правильно писать заявление на отпуск образец 2020. Как правильно писать заявление на отпуск, образцы.

По истечении срока предупреждения об увольнении как правильно писать заявление на отпуск образец имеет право прекратить работу. Если сотруднику по закону или согласно трудовому договору полагается удлиненный основной оплачиваемый отпуск или дополнительный, то его. Небольшой теоретический материал, касательно указанной тематики.

Бланк заявления на предоставление отпуска за свой счет без сохранения заработной платы. Как правильно оформить его для разных случаев, расскажем далее.

Работающий родитель представляет также справку с места работы другого родителя о том, что на момент обращения дополнительные оплачиваемые выходные дни в этом же календарном месяце им не использованы или использованы частично.

В случае если один из родителей ребенка состоит в трудовых отношениях, а другой самостоятельно обеспечивает себя работой (например: индивидуальный предприниматель, частный нотариус, частный охранник, частный детектив, адвокат, глава или член крестьянских фермерских хозяйств, родовых, семейных общин коренных малочисленных народов Севера, занимающихся традиционными отраслями хозяйствования, и т.д.), то четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими возраста 18 лет предоставляются родителю, состоящему в трудовых отношениях, при предъявлении им документа (копии), подтверждающего, что другой родитель является лицом, самостоятельно обеспечивающим себя работой.

Заявление на отпуск в детский сад: Образец написания в 2020 году

Итак, родители превосходно провели с малышом время, отпуск заканчивается и вскоре его придется опять приводить в детсад. Для восстановления походов в детский дом после продолжительного отсутствия требуется подтвердить, что ваш младенец здоровый и не занесет ребятишкам какую-нибудь болезнь.

Поэтому родителям, накануне привода младенца в детсад, необходимо записаться в поликлинику к педиатру для обследования здоровья ребенка и взять направление для сдачи анализа на энтеробиоз.

После получения результатов анализа нужно получить у врача справку о здоровье младенца и смело можно приводить малыша в детское заведение.

В том соглашении имеется пункт о численности дней, на протяжении которых младенец вправе не присутствовать в детсаде. Обычно, в соглашении прописывается продолжительность отпуска до 75 дней. Благодаря данному соглашению, родители могут забрать ребенка на отпускной период не опасаясь того, что они могут лишиться места в детсаде.

Дополнительный оплачиваемый выходной день для матери

С 1 сентября 2011 г. в Положение о порядке и условиях предоставления одного дополнительного свободного от работы дня в неделю, утвержденное постановлением Совета Министров РБ от 12.12.

2007 № 1729 (далее – Положение № 1729), внесены изменения. О них вы узнаете из предлагаемой статьи.

Помимо этого вы можете ознакомиться с алгоритмом кадровых действий, необходимых при предоставлении данного дня, условиями его предоставления, а также способами его оформления.

Рекомендуем прочесть:  Предельная Льгота Вычета На Ребенка Ндфл

Мать (отец, опекун, попечитель), воспитывающая (воспитывающий) ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, по ее (его) заявлению имеет право на ежемесячное предоставление одного дополнительного свободного от работы дня с оплатой в размере среднего дневного заработка за счет средств государственного социального страхования (часть первая ст. 265 ТК).

Итак, приступим к написанию самого заявления: как и любое заявление оно содержит шапку, слово «Заявление», содержание заявление, подпись и дату.

В данном случае в шапке указывается должность и ФИО главы дошкольного учреждения, обычно это заведующий муниципальным бюджетным дошкольным образовательным учреждением (МБДОУ), хотя может и другое лицо, а также ФИО родителя, который пишет заявление.

В содержании указывается просьба о сохранении за ребенком места на определенные даты по определенной причине. Также обычно в заявлении указывается информация о том, что родители ознакомлены с информацией о предоставлении справки из больницы.

Заявления на отпуск ребенка из детского сада
Обычно когда родители приводят ребенка в детский сад между этим учреждением и родителями заключается договор, в котором указано, что ребенок может отсутствовать определенное количество дней так сказать «без уважительной причины», хотя в некоторых договорах указывается, что только в случае отпуска родственников ребенок может не ходить в сад. Чаще всего в договоре указано число — 75. То есть ребенок по заявлению родителей может не ходить в детский сад до 75 дней с сохранением места в саду. Если же в договоре не сказано про отпуск ни слова, то это не означает, что ребенок не имеет права на отпуск. Каждый ребенок в детском саду имеет право на отпуск. Поговорите с руководствам садика и решите данный вопрос. Важно знать, что отсутствие ребенка в детском саду без уважительной причины (а в данном случае это будет заявление на отпуск) недопустимо и может повлечь за собой ситуацию, когда ребенок останется без места в саду.

Заявление на отгул

В законодательстве РФ нет как самого понятия «отгул», так и документально закрепленной формы документа под названием «заявление на отгул».

Вместо этого используются такие термины как «выходной в счет отпуска», «дополнительный выходной» и т.п.

Тем не менее, если у сотрудника предприятия возникает потребность в какой-то день не выходить на работу, он вполне может обратиться к начальству с просьбой предоставить ему именно «отгул» и все его поймут.

  • корректно сформулируйте причину будущего пропуска (не стоит писать сентенции вроде «буду недостаточно трезв наутро после семейного праздника»);
  • если не хотите указывать причину, напишите «по семейным обстоятельствам», но в таком случае предварительное согласие руководства особо желательно;
  • по возможности подкрепите причину соответствующей документацией (справкой, свидетельством, выпиской и т. п.).

Отгул в счет отпуска, образец заявления

Бывают ситуации, когда очередной отпуск уже прошел, а до следующего еще далеко. Тогда возникает вопрос, можно ли оформить дни для отдыха в счет отпуска? Сотрудник предприятия может попросить начальника своего отдела оформить несколько дней внеочередного отпуска заранее. По закону, каждый имеет право получить отпуск после 6 месяцев работы, но по согласованию, можно и раньше.

Когда все нюансы будут улажены, предприятием издается приказ, разрешающий предоставить отпуск. Работник обязан ознакомиться с приказом под роспись, после чего получить отпускные в бухгалтерии. Процедура оформления 1, 2 или нескольких дней аналогична обычному очередному отпуску. В момент отсутствия сотрудника на рабочем месте в табеле выхода проставляются дни отпуска.

Заявление на отпуск на 1 день

Хотя законодательством РФ предусмотрено разделение положенного работнику по закону отпуска на части, минимальная продолжительность одной части отпуска — 14 дней. Поэтому при возникновении необходимости взять отпуск на один день работнику нужно подать заявление на отпуск на один день. Причину, по которой необходим отпуск, можно указать, а можно не указывать в заявлении.

Если работник все же хочет получить оплату за один пропущенный день, он может указать в заявлении, что отпуск на один день предоставляется за счет ранее отработанного внеурочного времени, либо же отработка этого дня предполагается в будущем. И в том, и в другом случае нужно указать дату отработки.

Образец заявления на отпуск в детский сад

Все знают, что лето является периодом отпусков, поэтому у большинства родителей появляется вопрос: как возможно сберечь в детском саду место ребенка на данный период и какие заявления необходимо Для этого написать? Попытаемся разобраться в этом .

Рекомендуем прочесть:  Если Денег Нет А Пристовы Скоро Придут Что Делать

Довольно часто приходит ситуация когда приходится своевременно подать заявление.

И, в большинстве случаев, срочность настолько большая, что от зависит будущее. В такой ситуации можно выбрать не много вариантов. Обратиться к юристу, который напишет документ профессионально.

Либо взять действительный бланк у коллег и внести собственные сведения в соответствующие графы.

Заявление на отпуск в детский сад: когда требуется и как написать

Порядок подачи заявления на отпуск для детсадовцев и общие принципы данной процедуры на законодательном уровне не определены. Рассматривая ее более детально, следует учитывать среднестатистическое содержание Уставов дошкольных учреждений. Согласно большинству из этих актов, родители должны:

Важно! Никакие документы к подаваемой бумаге не прилагаются. Если же отпуск будет очень длинным, то представители детсада вправе требовать от родителей ребенка лишь копии их паспортов. Иная документация запрашиваться не может.

Как написать заявление в детский сад

  • Если после рассмотрения последовал неудовлетворительный ответ, или ответа не последовало вовсе — можно написать заявление в комитет образования. В этом случае придется снова ждать 30 дней.
  • Если и в этот раз не нашлось места в саду, то нужно обращаться к администрации города. Государственные заведения не имеют право отказать в приеме детям, проживающим на территориях, закрепленных за ними.
  • Для семей, в которых больше одного ребенка, законом предусмотрено правило: если старший ребенок ходит в детский сад, то руководство обязано предоставить место для младшего ребенка в этом же заведении.
  1. Выбор дошкольного учреждения и сбор необходимых документов;
  2. подача заявления в выбранный сад любым из доступных способов (лично или посредством интернета);
  3. проверка администрацией поданных данных и принятие решение о приеме ребенка;
  4. занесение личных данных будущего воспитанника детского сада в базу данных;
  5. отслеживание родителями сроков продвижения очереди для поступления;
  6. зачисление ребенка в сад.

5. Нам предложили место в детском саду. Я сказала, что хочу пока отказаться на год. Заведующая отметила это и сказала мне прийти и написать заявление. В тот день я прийти не смогла, а сейчас уже несколько дней, когда у меня есть возможность туда сходить, заведующей нет на месте. Через неделю мы уезжаем в другую страну до конца лета. Что будет, если я не успею написать заявление за эту неделю?

6.1. Денис, если Вы указаны в свидетельстве о рождении как отец, то Вы такой же законный представитель, как и Ваша гражданская жена. Поэтому не имеют прав не давать Вам ребенка. Даже при наличии заявление от матери.
С уважением.

  • Подать заявление заведующей с уведомлением об отсутствии ребенка в определенное время и с просьбой сохранить место. Вы можете указать причину отсутствия «по семейным обстоятельствам».
  • Сделать и сохранить у себя ксерокопию документа.
  • Выяснить причину отказа, потребовать предоставить ее в письменном виде с подписью.
  • Обратиться к компетентному адвокату, способному помочь урегулировать конфликт.

В нем содержится пункт о количестве дней, в течение которых ребенок имеет полное право отсутствовать. Обычно в нем указывается около 75 дней. На его основании, можно забрать ребенка на период отпуска и быть уверенным в том, что место сохранится.

Зачем нужно заявление на отпуск ребенка в детском саду — образец

  • Обычно разрешается забирать малыша летом, начиная с 1 июня, на 75 дней – это летний оздоровительный период. Срок может незначительно отличаться, в зависимости от решений местных властей.
  • Вы имеете возможность не водить ребенка в садик, находясь в отпуске. Можно забирать ребенка, как на время отпуска мамы, так и на время отпуска отца. Для этого вам нужно принести в сад справку с работы о времени отпуска.
  • Уважительной причиной считается поездка малыша в санаторий для лечения, с родителями или без них.
  • Домашний режим. После тяжелых болезней врачи советуют какое-то время посидеть дома, чтобы организм ребенка окреп. Для выхода в садик будет достаточно справки, которую даст врач, но необходимо предупредить руководство сада об этой причине отсутствия малыша.
  • Причины, по которым вы не можете посещать садик, не предусмотренные договором (уход за больным родственником в другом городе, командировка родителей, на время которой они вынуждены отвести ребенка к бабушке и т.д.) относятся к семейным обстоятельствам.

Это касается не только режима дня детей, но и периодов их отсутствия в дошкольном учреждении. Вы должны предупреждать медицинских сестер о заболевании малыша, представлять справки о перенесенных болезнях, уведомлять о том, что вы забираете ребенка в отпуск.

Источник: https://russianjurist.ru/avto/zayavlenie-na-detskij-den

О заявлении на отгул: образец как правильно писать, по семейным обстоятельствам

Как написать заявление о родительском дне

Начиная с 2004 года в Трудовом Кодексе РФ не применяется понятие «отгула». Не используется оно и в иных законопроектах (включая КЗоТ), разработанных для урегулирования трудовых отношений. А упоминание понятия в ряде Постановлений Пленума ВС РФ не дают четкого понимания.

Трактовок на сегодняшний день существует несколько. Поэтому огромному числу сотрудников государственных и коммерческих организаций РФ непонятно, как правильно оформить заявление на отгул, что должен содержать документ, чтобы иметь юридическую силу. Это и предстоит выяснить.

Отгул — что это такое?

Если проанализировать все права работников, гарантированные ему Трудовым правом, тогда отгул — отдых или дополнительный выходной день (может быть и несколько), который предоставляется труженику работодателем в качестве компенсации за отработанные сверх рабочего графика часы.

Важно! Сотрудникам, чей трудовой стаж на конкретном предприятии составляет менее полугода отгулов по законодательству не положено.

Основания для предоставления отгула

Отсутствие в ТК РФ понятия «отгул» не упраздняет право работника получить его

Дополнительный день отдыха предоставляется за:

  • выполнение трудовых обязанностей в установленные государством праздничные дни;
  • сверхурочный труд;
  • выполнение трудовых обязанностей в законный выходной;
  • неофициальное привлечение работника к труду (работа в отпуск без заполнения официальной формы на отзыв).

Согласно статье 106 ТК РФ отгулом принято считать компенсационное время, в течение которого сотрудник предприятия официально освобождается от выполнения рабочих обязанностей с сохранением заработной платы. Законодательно право работника написать заявление на дополнительный выходной день регулируют следующие статьи ТР РФ:

  • 152 — при сверхурочных трудах;
  • 153— труд в праздничные или выходные дни;
  • 301 — переработки сверх рабочего графика;
  • 186 — после сдачи крови;
  • 128 — отпуск без сохранения выплаты заработной платы.

Официальное оформление труженику компенсационного времени регулируется статьей 113 Трудового Кодекса России.

Важно! В статье 268 ТК РФ четко оговорено, что сотрудников в возрасте до 18 лет, а также женщин на чьем попечении находятся дети в возрасте до 3 лет и беременных привлекать к труду в праздничные и выходные дни запрещено.

Как написать заявление на отпуск

Как правильно написать заявление на отгул?

Официального бланка для заполнения нет. Оно подается в свободной форме с учетом деловой этики и принятых на предприятии норм.

Юридическую силу документ приобретает после постановки на нем визы (подпись и штамп организации) руководителя.

При подаче заявления на конкретный день трудового графика его необходимо написать и завизировать заранее, иначе директор предприятия может отказать в выдаче выходного. Особенно если работник трудится посменно.

Структура и обязательные реквизиты

Несмотря на то, что служебная записка на гарантированный отгул подаются в нестрогой форме, они обязаны соответствовать нормам деловой этики. Значит, иметь четкую структуру:

  • Оформление шапки документа.

На чистом листе сверху справа пишется от руки шапка документа. В ней указывается кому адресовано заявление (дательный падеж) и от чьего имени (родительный падеж) написано. Если в организации существует служебная иерархия, тогда в шапке указывается наименование предприятия, его руководитель.

  • По центру листа ниже шапки документа пишут слово «Заявление»;
  • Ниже следует текст документа. Начинать писать нужно с отступом абзаца.
  • Виза заявителя.

Ставится после текста заявления. Нужно немного отступить от основной части бумаги, проставив слева листа полную дату оформления, а справа — должность и ФИО с расшифровкой заявителя. Между этими данными проставляется подпись последнего.

Пошаговая инструкция составления

Пример (образец) составления заявления на положенный по праву отгул

Нельзя подавать заявление на выходной день без аргументаций. Поэтому телу документа нужно уделить особое внимание. Вот как правильно написать обращение:

  • Указать уважительные причины.

Законодательное понимание понятия «отгул» предполагает именно компенсационное время за работу сверхурочно или в праздничные, выходные дни. В этом случае, как говорилось выше, заработная плата сохраняется. В заявлении нужно указать, какого числа сотрудник трудился вне графика. Это и будет причиной.

Но в ТК РФ также оговорены случаи, когда сотрудник может попросить выходной день без сохранения заработной платы. Причины могут быть различными — семейные обстоятельства, за свой счет или в счет отпуска, праздник и пр. Статьи, обуславливающие право сотрудника организации на отдых, можно не указывать, но вот причину обязательно.

Традиционно обращения подобного рода к руководителю начинаются со слов «Прошу предоставить мне».

  • Указать конкретное число (время по дате, если на отгул по законодательству положено лишь несколько часов), когда заявителю необходим дополнительный день отдыха.

Прежде чем писать заявление на законный отгул, образец которого представлен ниже, разумнее дату невыхода на работу предварительно обговорить с работодателем. При повышенной занятости или отсутствии замены последний вправе отказать в отдыхе в конкретный день. Поэтому к требованию заблаговременной подачи заявления добавляется и рекомендация по согласования даты отгула.

  • Подписать документ и завизировать подписью.
  • Отнести лично на подпись руководителю.

Не исключено, что работодатель будет задавать дополнительные вопросы. Нельзя составлять документ «задним числом».

Нельзя брать выходной день в течение рабочей недели до тех пор, пока поданное прошение не будет завизировано руководителем.

После получения согласия документ попадает в отдел кадров, где по нему составляется акт или приказ. С этого момента бумага приобретает юридическую силу, пропущенный день не будет считаться прогулом.

Заявление на декретный отпуск

Срок предоставления

Срока действия у заслуженных отгулов нет. Их можно взять и через полгода, и через 5 лет. Если работодатель отказывается дать дополнительный день отдыха труженику по причине выхода срока действия отгула, он нарушает закон. Согласно КоАП РФ статье 5.27 в этом случае он может понести административную ответственность.

Важно! За отработанное заранее время сотрудник вправе взять дополнительный день отдыха в любой удобный ему день рабочей недели.

Согласование желательно, но если заявление написать за 5-10 дней до даты, то проблем возникнуть не должно.

Работодатель не имеет права отказывать в предоставлении отдыха за сверхурочную работу или в выходные дни. Не имеет права требовать в последующем и отработать его.

Заявление на административный отпуск: образец на 1 день

Заявление на отгул за свой счет: образец и порядок составления

Если возникла непредвиденная жизненная ситуация, сотрудник организации имеет право взять освобождение от работы на срок от 1 до нескольких дней. Временные рамки регламентированы законодательно.

Чтобы получить освобождение от труда, работнику нужно подать заявление в свободной форме руководителю предприятия. Структура документа и правила его составления аналогичны указанным выше.

После вступительной фразы «Прошу Вас предоставить мне» рекомендуется прописать конкретную дату числом и прописью, а также сделать приписку «без сохранения заработной платы» или «за свой счет».

В указанную в документе дату сотрудник организации не получит начисление заработной платы. Но она сохранится для последующих рабочих дней. При написании бумаги за свой счет указывать причину нет необходимости. Работодатель может поинтересоваться ею лично, но право о разглашении данных закреплено за заявителем.

Образец заявления на дополнительный выходной день за свой счет

Как написать заявление на отгул по семейным обстоятельствам

Зачастую на разрешение семейных обстоятельств требуется от 3 до 7 дней. Поэтому документы подаются с указанием желаемого периода отсутствия работника на рабочем месте. Срок указывается полностью. Например, с 15 сентября 2018 года по 20 сентября 2018 года. В связи с длительным отсутствием сотрудника на рабочем месте согласование дат с руководством организации является обязательным.

Образец заявления на дополнительный отдых по семейным обстоятельствам

Если же на разрешение семейной проблемы понадобится не более 1 дня, тогда используют, составляя заявление по семейным обстоятельствам, образец на один день за свой счет. На какой бы срок не брался отгул, он будет выдаваться без сохранения заработной платы. Причину семейных обстоятельств можно как указывать, так и не указывать.

Важно! С сохранением зарплаты отдых на 1 и более дней можно взять в счет положенного законом отпуска. Но в этом случае, когда придет время отпуска, он будет короче.

Как написать заявление на мамин день?

Чтобы составить грамотно заявление на мамин день нужен образец. Документ подается в свободной форме по тому же шаблону, что указан ранее для служебки за свой счет на 1 день.

Как оформить отгул за сдачу крови?

Донорам крови государство предоставляет дополнительные социальные гарантии. За ними законодательно закреплено право на дополнительный оплачиваемый день отдыха.

Предусмотрено также освобождение от трудовой деятельности в день сдачи крови.

Прошение руководителю организации подается заблаговременно, а после совершения факта донорства и сама справка № 402-у о сдаче крови. Ее прикрепят к заявлению.

Важно! Если донорство приходится на официальный выходной или праздничный день, то донор все равно имеет право реализовать свои социальные гарантии. Заявление можно написать на любой рабочий день графика.

Образец заявления на отгул за сдачу крови

В каждой организации существует свой установленный порядок подачи и составления документов. Поэтому прежде, чем что-либо писать, стоит обратиться в отдел кадров или к руководителю и поинтересоваться формой служебки, наличием шаблона. Также стоит уточнить нужны ли будут подтверждающие факты — справки, свидетельства и пр.

Источник: https://shtrafsud.ru/prochie-shtrafy/zaavlenie-na-otgul.html

Образцы заявлений в школу (в колледж) о пропуске занятий, на каникулы

Как написать заявление о родительском дне

8.789 285

Если планируется отсутствие ребёнка в школе (или в детском саду) необходимо написать заявление на имя директора учебного заведения, потому что в учебное время они несут ответственность за ребёнка.

Варианты и образцы заявлений о пропуске занятий мы предоставляем:

Когда планируется отсутствие ребенка в течение нескольких дней

ДиректоруГБОУ «Гимназия № 1583»Пермяковой Л. Н.от _________________________ (Ф.И.О. родителя)проживающего по адресу _________________________________________________тел. ________________________________
заявление.Прошу разрешить отсутствовать на учебных занятиях в школе с _________ по ______________________ моему сыну/моей дочери ______________________, ученику/ученицы __________ класса в связи _______________________________Ответственность за жизнь и здоровье моего ребёнка, а также освоение им учебной программы в указанный период беру на себя.
__________дата              __________ подпись                         /расшифровка Фамилия, инициалы/

Если планируется отсутствие ребенка на нескольких уроках в течение дня

ДиректоруГБОУ «Гимназия № 1583»Пермяковой Л. Н.от _________________________ (Ф.И.О. родителя)проживающего по адресу _________________________________________________тел. ________________________________
заявление.Прошу разрешить отсутствовать на учебных занятиях в школе с _________ по ______________________ моему сыну/моей дочери ______________________, ученику/ученицы __________ класса пропустить уроки с ______  по _______ в связи _______________________________ .Ответственность за жизнь и здоровье моего ребёнка, а также освоение им учебной программы в указанный период беру на себя.
__________дата              __________ подпись                         /расшифровка Фамилия, инициалы/

Если и пока студент не достиг возраста 18 лет, такое заявление пишут родители.

Директору колледжаинформатики и программированияпри ФГБОУ ВО “Финансовый университетпри Правительстве Российской Федерации”Н.И. Дёмкинойот _________________________ (Ф.И.О. родителя)(номер телефона) ________________________________
ЗАЯВЛЕНИЕПрошу Вас освободить от учебных занятий в колледже моего (ю) сына/дочь  ______________________________________________________________________________________________________________,(ФИО, дата рождения)студента (ку) _______________курса группы __________________  с “______”________________20 ____г.  по “______”________________20 ____г. в связи с__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________.Ответственность за сохранность жизни и здоровья ребёнка в указанный период, а также освоение учебной программы беру на себя.
 ______________________ подпись ______________________ /расшифровка Фамилия, инициалы/”______”________________20 ____г.датаСОГЛАСОВАНО:Зав. отделением             ______________________________ (____________________________________)Классный руководитель  ______________________________ (____________________________________)

Когда отсутствие не планировалось (например, по болезни не более чем в течение  календарных 3 дней)

ДиректоруГБОУ «Гимназия № 1583»Пермяковой Л. Н.от _________________________ (Ф.И.О. родителя)проживающего по адресу _________________________________________________тел. ________________________________
заявление.Мой сын/моя дочь  ______________________, ученик/ученица__________ класса отсутствовал/отсутствовала на учебных занятиях в школе с _________ по ______________________ в связи плохим самочувствием.Обязуюсь проконтролировать восполнения пропущенного материала.
__________дата              __________ подпись                         /расшифровка Фамилия, инициалы/

Заявление в школу на каникулы. Где будет находиться ребенок.

По многочисленным просьбам публикуем образец заявления на школьные каникулы (осенние, зимние, весенние, летние) с указанием, где ребенок будет находиться в период каникул.

Директору ГБОУ СОШ №________(ФИО руководителя)____________(ФИО заявителя)______________,проживающей(щего) по адресу______________________________ 
                                                                    заявление. Мой ребенок,_________________________, ученик(ца)  ______ класса во время ___________ каникул будет находиться______________________________________________________________________________________по адресу:_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________Я,_____________________________________________________________________________________________несу полную ответственность за жизнь и здоровье своего ребенка во время ____________ каникул.
__________дата              __________ подпись                         /расшифровка Фамилия, инициалы/

Источник: https://www.besaport.ru/raznoe/600-obraztsy-zayavlenij-v-shkolu

Заявление на родительский день образец

Как написать заявление о родительском дне

ОБРАЗЦЫ ЗАЯВЛЕНИЙ:- мамин день- оплачиваемые дни по социальным льготам- материальная помощьОБРАЗЕЦ № 1Директору МАОУ ДОД «ДДТ №15»Грачевой С.Н.педагога ДО___________________________ЗаявлениеВ соответствии с Постановлением СМ ТАССР от 14.06.1991 г. №261 и пунктом 8.1.1.

Коллективного Договора МАОУ ДОД «ДДТ№15» на 2014-2016 годы, прошу Вас предоставить мне один свободный день в месяц на «___»_______ 20___г., так как имею ребенка в возрасте до 16 лет (Ф.И.О. ребенка, число, месяц, год рождения).Дата: Подпись__________ОБРАЗЕЦ №2Председателю профкома МАОУ ДОД «ДДТ №15»Лепп Е.В.

педагога ДО_________________________________ЗаявлениеВ соответствии с пунктом 8.1.2.

Коллективного Договора МАОУ ДОД «ДДТ№15» на 2014-2016 годы, прошу Вас предоставить мне оплачиваемый свободный день (оплачиваемые свободные дни) на «______»_______ 20___г., по причине:- бракосочетание работника (три рабочих дня);- бракосочетание

Вход на сайт

Рубрика: Ответов: 9 Вы можете тему в список избранных и на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

[e-mail скрыт] Беларусь, Полоцк Написал 48 Репутация:

18 февраля 2009, 9:06 Оценок нет Подскажите пожалуйства, что такое родительский день и кто имеет право на него? Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

[e-mail скрыт] РБ, Минск Написал 4096 Репутация: 18 февраля 2009, 11:58 Полагаю, Вы имеете ввиду родителей, которым в соответствии с законодательством предоставляются определенные льготы.

Родительский день или, как его еще называют, Радоница (Радуница) представляет собой весенний церковный православный праздник особого поминовения умерших.

По православному календарю, Радоница является одним из самых главных поминальных дней, когда принято посещать кладбища, где находятся могилы родных и близких. Это день светлой памяти и, как ни странно, радости, ведь радость эта за рождение усопших в новую жизнь – жизнь вечную.

Чтобы вовремя подготовиться к этому православному празднику, нужно знать, какого числа отмечается родительский день в 2017 году.

Всего родительских дней в году восемь и семь из них приходятся на субботу и поэтому их называют родительскими субботами.

Но есть среди родительских дней самый главный, самый важный праздник поминовения почивших (Радоница), который всегда выпадает на вторник. У праздника Радоницы нет «своего» числа, он всегда отмечается в разное время, в зависимости от того, на какую дату приходится праздник Пасхи.

Как написать заявление на детский день образец

/ / Довольно часто приходит ситуация когда приходится своевременно подать заявление. И, в большинстве случаев, срочность настолько большая, что от зависит будущее. В такой ситуации можно выбрать не много вариантов.

Обратиться к юристу, который напишет документ профессионально.

Заявление о предоставлении дополнительного свободного от работы дня согласно ч. 2 ст. 265 ТК (Образец заполнения)

→ → → Тематика документа: Файл текстовой версии: 1,4 кб Производственный участок Директору ООО «Бета» Остаповичу П.Н.

Источник: http://livedocuments.ru/zajavlenie-na-roditelskij-den-obrazec-16363/

Как написать заявление на детский день

Как написать заявление о родительском дне

Форма, правила написания и образец заявления по семейным обстоятельствам Ситуации в жизни бывают разные, и может случиться так, что не только родителям при. Как написать заявление на детский день образец Желание дать своим детям лучшее — естественно для всех родителей. Поэтому к вопросу образования, в том числе

Как отпроситься с работы и написать заявление на отгул

Отгул — право работника получить внеочередной выходной, например, за свой счет. Причин для оформления отгула на работе может быть несколько. Главное — правильно составить, и точно знать как написать заявление на отгул за ранее отработанное время, за свой счет или в счет отпуска. Рассмотрим основные правила и особенности написания образца заявления на отгул.

Оформить выходные дни за свой счет приходится лицам, у которых отсутствуют переработанные часы или дни, либо ежегодный отпуск уже прошел. Тогда работник может написать заявление на имя директора организации для предоставления 1 — 4 или большего количества дней за свой счет, т.е., без сохранения заработной платы.

Как правильно написать заявление

Куда ни приди в официальную контору, везде требуют заявления писать. Конечно, образцы заявлений там вывешены, или их вам дадут в специально отведенном для этого окне. Но если совсем нет времени, а перед вами огромная очередь, то можно ознакомиться с тем, как правильно написать заявление заранее прямо здесь.

Интересное: Можно ли ребенка в кресле возить впереди

Бывают трудные ситуации, когда сотрудник берет отпуск, а на него выпадает праздник. Возникает путаница в числах, что именно указывать в заявлении. Здесь необходимо будет написать: «Прошу предоставить мне очередной отпуск с «число.месяц.год»г. на «28 календарных дней», например.

Как получить отгул: образец и бланк заявления

Отгул по семейным обстоятельствам возможно оформить в случаях, предусмотренных ТК РФ. Лица, которые имеют беспрерывный стаж по основному месту работы на протяжении более 6 месяцев, могут отпроситься на несколько дней или пару часов по семейным обстоятельствам в счет получения отгула.

Оформить выходные дни за свой счет приходится лицам, у которых отсутствуют переработанные часы или дни, либо ежегодный отпуск уже прошел. Тогда работник может написать заявление на имя директора организации для предоставления 1 — 4 или большего количества дней за свой счет, т.е., без сохранения заработной платы.

Как пишется заявление

После этого сохраните документ на компьютере, под названием «Как пишется заявление? Образец». Затем можно приступать к написанию текста.

Он должен содержать просьбу о предоставлении ежегодных оплачиваемых дней отдыха. Необходимо указать дату его начала и продолжительность.

В нижней части документа, слева прописываются день, месяц и год, когда он был создан, а справа — подпись заявителя. Взгляните на образец, представленный ниже.

Людей, работающих по найму, очень много, но кто из них в курсе, как пишется заявление с просьбой предоставить несколько дней отпуска или оплатить неиспользованные дни отдыха? В настоящее время грамотность – показатель не только уровня развития личности, но и профессионализма.

Неграмотный управленец не сможет долго руководить компанией, даже в случае, когда большую часть его работы выполняет секретарь. А офисный работник, не представляющий, как составляются официальные бумаги, не продержится на своем месте долгое время.

Если есть желание прослыть в коллективе образованным человеком, следует знать, как правильно написать заявление.

Как написать заявление на один день за свой счёт

Как вариант можно указать в причинах вместо абстрактных семейных обстоятельств конкретную встречу любимой тещи или, как написал один мой коллега:”в связи с тем, что день рожденья любимой жены, и не выпить в такой день я не могу, так вот, чтобы не попасться на проходной в состоянии алкогольного опьянения и не подвести Вас, уважаемый Николай Петрович, прошу Вас предоставить мне один день отпуска за свой счет на г. чтобы я похмелился, протрезвел и г. продолжил ударный труд на благо нашего предприятия”. Посмеялись, но день дали.

Заявление на один день за свой счёт. В нашей жизни так бывает, что возникает ситуация, когда необходимо уйти с работы, а отгулов нет . В таком случае есть выход. Необходимо будет написать заявление на отпуск за свой счет на те дни, которые вам нужны (в данном случае это будет один день).

Если в вашей организации есть специальный бланк для этого, то вам это облегчит решение этого действия. Если нету, то лист бумаги и ручка вам в помощь. Приходите в отдел кадров и пишите заявление с указанием причины. На практике желательно уже заранее договориться с начальством и знать что вас отпустят.

Но есть случаи, когда вас просто не имеют права не отпустить (например ваша свадьба, смерть ближайших родственников). Приблизительно заявление должно выглядеть так:

Образец заявления на отгул в счет отпуска

На основании завизированного разрешающей подписью руководителя заявления, в компании издается приказ по личному составу, который затем передается бухгалтеру для обработки. Именно это распоряжение становится оправдательным документом отсутствия сотрудника на рабочем месте.

Оно является важным кадровым документом и основанием для дальнейших действий службы управления персоналом.

В крупных компаниях существует шаблон подобного заявления (это упорядочит документооборот), но написать его можно собственноручно на листе обычной офисной бумаги.

Как и любой производственный документ, заявление на 1 день в счет отпуска должно соответствовать таким критериям, как информативность, грамотность и краткость.

Отгул — что это такое?

Отгул — что это такое?

Если проанализировать все права работников, гарантированные ему Трудовым правом, тогда отгул — отдых или дополнительный выходной день (может быть и несколько), который предоставляется труженику работодателем в качестве компенсации за отработанные сверх рабочего графика часы.

Важно! Сотрудникам, чей трудовой стаж на конкретном предприятии составляет менее полугода отгулов по законодательству не положено.

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.