Характеристика на нставничество медицинской сестры

Содержание

Наставничество в медицине

Характеристика на нставничество медицинской сестры

Наставник – это медицинская сестра с опытом работы, педагогическими способностями, которая добровольно несет ответственность за клиническую адаптацию специалиста индивидуальным образом.

Представленная экспозиция привлекала активное внимание посетителей Форума доброжелательностью и профессионализмом участников, открытостью общения, актуальностью представленных манипуляций и возможностью получить нужные и интересные рекомендации.

Цель наставничества — повышение профессионального мастерства молодых специалистов в первые три года их работы, помощь в овладении нормами медицинской этики и деонтологии, корпоративной культуры, привлечение к участию в общественной жизни медицинской организации, содействие в приобретении или совершенствовании профессиональных теоретических и практических знаний и умений.

Обучение сотрудников с помощью наставников считается достаточно затратным методом, так как его нельзя отменить.
В идеале наставники должны присутствовать в компании или на предприятии постоянно. Их основная задача — это разработка и внедрение эффективных методов обучения.

Министр здравоохранения РФ Вероника Скворцова недавно заявила о том, что в регионах нашей страны используют дешевую химиотерапию в целях экономии.

Система Экономика ЛПУ совместно с кадровым департаментом Минздрава подготовила пошаговую инструкцию, разъясняющую, как оформить сотруднику внутреннее совместительство.

Критериями соответствия роли наставника следует считать: передачу знаний и опыта в профессиональной деятельности; умение выявить и оценить качества личности наставляемого, которые нуждаются в развитии; готовность оказать помощь и поддержку в адаптации к производственной среде; способность применять современные подходы и новые формы обучения; служить положительным примером в профессии и общении.

Наставником может быть руководитель структурного подразделения, старшая медицинская сестра отделения, старшая акушерка, опытный, имеющий первую или высшую квалификационную категорию, специалист соответствующего профиля со стажем работы не менее 7-10 лет.

Наставничество — обучение практическим навыкам новичков прямо на рабочем месте опытным, авторитетным, высококвалифицированным сотрудником.

Оценка результатов труда включает: — степень сложности манипуляций; — экономичность; — правильность ведения документации. 2.

Оценка деловых и личных качеств учитывает: — уровень специальных знаний; — психологическую установку на педагогическую деятельность; — общую подготовку, эрудицию; — личностные качества; — соблюдение требований этики и деонтологии; — наличие мотивации на саморазвитие. 3.

В конкретизации конечного результата. При этом важно добиться правильного мышления у нового сотрудника.

Эта модель содержит в себе 3 основных шага:

  • Шаг 1 — «Расскажи». Наставник поэтапно объясняет обучаемому задание, основные его моменты и особенности. С помощью вопросов выясняет, насколько наставляемый понимает, что ему требуется делать.
  • Шаг 2 — «Покажи». Наставник показывает, что и как нужно делать. Подробно поясняет весь алгоритм выполнения поручения.
  • Шаг 3 — «Сделай». Подопечный выполняет задание. Наставник контролирует, выявляет ошибки, попутно поясняя их причины, просит переделать некачественные этапы.

Знание психологии взаимоотношений работников (14) по отношению к нововведениям и рискованным решениям руководства поможет Совету сестер, сестринскому руководителю (наставнику) легче ориентировать, мотивировать и ставить цели перед персоналом.

В успешной адаптации новых сотрудников заинтересованы как работодатель, так и, безусловно, все работники подразделения, а также сами новички. Это предполагает обоюдную ответственность за принятые решения и взятые на себя обязательства.

Учебная программа утверждается руководителем учреждения и предусматривает 20 учебных часов. Частота занятий 2 раза в месяц по 1 академическому часу. Формы обучения наставников. 1. Учеба в группах наставников. 2. Обучающий тренинг с психологом. 3. Заключительный «Круглый стол» со специалистами. 4. Отчет перед Советом сестер 1 раз в год.

Развитие у вновь принятых сотрудников лояльности, позитивного отношения к работе, уменьшение дискомфорта первых дней пребывания в ИДЦ.

Функции наставника: оценка потребности в помощи, постановка целей обучения, установление обратной связи, планирование сроков, прогноз обучения, контроль, оценка результатов.

Упорядочение процесса развития профессиональных компетенций, формирование компетентного профессионального персонала.

Характеристика наставника (Муни, 1988): опытная медсестра с клиническим опытом, высокой квалификацией, навыками межличностного и педагогического общения. Личностные качества наставника – это терпение, энтузиазм, неосуждающая, неугрожающая установка, непредубежденность, высокое самосознание, способность к авансированной похвале.

Развитие и возрождение идей наставничества — приоритет в политике нашего государства и прямое поручение регионам Президента России Владимира Владимировича Путина. Большое внимание этому вопросу уделяется в деятельности губернатора Александра Валерьевича Никитина и в целом в развитии Тамбовской области.

При проверке системы уборки Роспотребнадзор потребует у медорганизации не меньше 40 документов. Сверит, какие виды уборок клиника проводит в разных помещениях, соответствуют ли они графику.

В формулировании цели (производственной задачи) таким образом, что она становится важной для исполнителя.

Приказ МВД от 29.01.2021 № 42 утвердил новые чек-листы по медработникам-мигрантам.

Отмечено, что по оценке главных врачей и заведующих кафедрами медицинских вузов из профессии уходят 30-40% выпускников.

Положение о наставничестве в медицинских организациях

Особую роль в формировании клинического мышления врача, его стереотипа работы, характера взаимоотношений с пациентами и их родственниками играет наставник — более опытный коллега, курирующий молодого специалиста.

На площадке Форума преподаватели и студенты медицинских колледжей провели разнообразные мастер-классы, такие как «Моя профессия – Медицинский лабораторный техник», «Сердечно-легочная реанимация», «Уход за новорожденным», «Гигиена полости рта», «Первая медицинская помощь», «Возможности функциональной диагностики» и др.

Тьютор — консультант, куратор, преподаватель, который помогает обучающемуся в его саморазвитии, освоении образовательной программы, повышении квалификации или переподготовке.

Процедура адаптации персонала призвана облегчить вхождение новых сотрудников в коллектив. Практика показывает, что 90% людей, уволившихся с работы в течение первого года, приняли это решение уже в первый день своего пребывания в новой организации.

Уровень знаний может ограничиваться профессиональными обязанностями в рамках вверенного участка работы.

Руководитель структурного подразделения утверждает индивидуальный план наставничества, старшая медицинская сестра проводит инструктаж наставников и молодых специалистов, создает необходимые условия для совместной работы молодого специалиста с закрепленным за ним наставником, осуществляет систематический контроль за ходом непрерывного профессионального обучения.

Противники строительства церкви св. Екатерины в центре Екатеринбурга встретились с мэром города Александром Высокинским.

Обеспечение взаимосвязи и преемственности профессиональной деятельности между вновь принятыми и стабильно работающими сотрудниками ИДЦ.

Наставничество – особая форма работы медицинских сестер, позволяющая существенно поднять деонтологический уровень сотрудниц. Большой опыт работы в комплексе с авторитетом – возможность обеспечения эффективной коррекции поведения и выполнения профессиональных обязательств. Стоит отметить, что данный процесс является продолжительным и трудоемким.

Стремление к совершенствованию в рамках выбранной профессии. 8. Информированность по важнейшим вопросам, связанным с выполняемой работой (функциональные обязанности, особенности коллектива, карьерные перспективы).

Впрочем, для нашей больницы идеи наставничества не новы. Молодым специалистам предоставлялась возможность перенимать опыт у старших коллег, посещая занятия Школы молодого врача. А для повышения квалификации медицинских сестёр Школа наставничества работает с 2013 года.

Презентация на тему «Наставничество»

Медицинская сестра – «правая рука» врача независимо от того, является ли последний сотрудником приемного отделения, стационара или неотложки. Степень знаний и умений младшего медицинского персонала оказывает влияние на качество услуг.

Они должны обладать даром убеждения, терпимостью, сострадательностью, коммуникабельностью. Привить эти качества способен лишь грамотный наставник.
Я копала про Норд-Ост, а потом про Беслан — именно с угла, откуда бралась ложь и как она впрыскивалась, кем и зачем. Зданович причастен.

Просто села читать, что с ним было дальше.

Такой человек активно помогает новому работнику набраться профессионализма в кратчайшие сроки, чем обеспечивает должное функционирование структурного подразделения и всего предприятия (организации, учреждения) в целом. Основной плюс — это независимость результата от начального уровня навыков и знаний. Работник может быть настоящим новичком в профессии либо уже обладать солидным опытом работы.

Однако непомерной платой за использование такого подхода становится зависимость здоровья пациента от добросовестности и усердия врача.

Отдаленная цель сдача экзамена на вторую квалификационную категорию, участие в конкурсе на лучшего по профессии.

Так разноплановую помощь и консультацию получают молодые специалисты, недавно пришедшие работать в отделение анестезиологии и реанимации. По ее словам, наставник в медицине должен также уметь научить будущего врача получать знания в условиях постоянно увеличивающихся объемов информации и скоростей ее восприятия.

Источник: http://lotusroom-shop.ru/bankovskoe-pravo/16452-nastavnichestvo-v-medicine.html

Характеристика на медицинского работника — образец

Характеристика на нставничество медицинской сестры

намедсестру консультативно-диагностического отделенияРГКП РДКБ «Аксай»Скурыдину Ольгу Борисовну, 1955 г.р. русскую.

Скурыдина Ольга Борисовна в 1977 году окончила Республиканское медицинское училище по специальности медицинская сестра .

Имеет стаж медицинской сестры – свыше 34 лет.

В РДКБ «Аксай» работает с 1972 года вначале инструктором, затем после окончания РМУ работала процедурной медсестрой в приемно-боксовом и реанимационном отделениях. Работая в тяжелых отделениях, приобрела богатый сестринский и организационный опыт и около 7 лет была старшей медсестрой консультативно-диагностического отделения.

Ольга Борисовна имеет высшую квалификационную категорию по сестринскому делу.

Скурыдина Ольга Борисовна, работая медсестрой УЗИ кабинета консультативно-диагностического отделения, четко выполняет все назначения врача, помогает при проведении манипуляций, осуществляет систематический контроль в кабинете, инструктирует средний и младший медперсонал.

За все время работы в клинике проявила себя только с положительной стороны, ей присущи такие качества как ответственность, честность, доброта.

Ольга Борисовна систематически занимается повышением своей квалификации, постоянно проходит курсы усовершенствования при Алматинском и Республиканском медицинских училищах, участвует в сестринских конференциях и семинарах, принимает активное участие в общественной жизни клиники.

Скурыдина Ольга Борисовна за свою отзывчивость и чуткое отношение к больным детям пользуется уважением родителей и всего персонала, является наставником молодых специалистов, передавая им свой многолетний опыт.

Администрация РГКП РДКБ «Аксай» за добросовестный труд представляет кандидатуру Скурыдиной Ольги Борисовны к Благодарственному письму Минздрава РК ко Дню Медицинского работника.

Директор РГКП РДКБ «Аксай» М.Абдибеков

Характеристика – представление

настаршую медсестру №7 нефрологического отделенияРГКП РДКБ «Аксай»Боликову Людмилу Егоровну, 1962 г.р. русскую

Боликова Людмила Егоровна в 1981 году окончила Республиканское медицинское училище.

Имеет стаж медицинской сестры – свыше 31года.

В РДКБ «Аксай» работает медицинской сестрой с 1996года.

Людмила Егоровна имеет высшую квалификационную категорию по сестринскому делу.

За время работы зарекомендовала себя квалифицированной, добросовестной, аккуратной и исполнительной медсестрой.

Боликова Людмила Егоровна систематически занимается повышением своей квалификации, постоянно проходит курсы усовершенствования при Республиканском медицинском училище.

Людмила Егоровна грамотный специалист, хорошо владеет навыками практической работы, ответственная, пунктуальная, целеустремленная, умеет работать в коллективе. Является председателем сектора по медикаментам.

Проводит обучение среднего и младшего звена по соблюдению правил охраны труда, техники безопасности, асептики и антисептики.

Участвует в разработке программ по вопросам улучшения организации и условий труда среднего и младшего медперсонала.

Активно участвует в работе Совета медсестер больницы, участвует в сестринских конференциях и семинарах, принимает активное участие в общественной жизни больницы.

Боликова Людмила Егоровна надлежаще и добросовестно выполняет свои функциональные обязанности, за свою отзывчивость и чуткое отношение является наставником молодых специалистов, передавая им свой многолетний опыт.

Администрация РГКП РДКБ «Аксай» за добросовестный труд представляет кандидатуру Боликовой Людмилы Егоровны к Почетной грамоте Минздрава РК ко Дню медицинского работника.

Образец характеристики Характеристика на медсестру образец бесплатно аттестационный отчет

09 июня 2021 года

  • Поиск
  • Украинская версия сайта
  • Консультация онлайн
  • Брачно-семейные отношения
  • Право собственности
  • Наследство
  • Жилищные правоотношения
  • ДТП
  • Ходатайства и заявления
  • Особое производство
  • Документы в уголовном процессе
  • Исполнительное производство
  • Договорные обязательства
  • Возмещение вреда
  • Защита чести и достоинства деловой репутации
  • Трудовые отношения
  • Апелляции
  • Мировые соглашения
  • Образец кассационной жалобы
  • Судебная экспертиза
  • Образец судебного решения
  • Социальное обеспечение
  • Договор купли продажи
  • Договора первозки
  • Обзоры законодательства
  • Льготы инвалидам
  • Льготы ветеранам
  • Льготы пенсионерам
  • Льготы семьям с детьми
  • Обжалование решений таможни
  • Вопросы гражданства
  • Образцы писем
  • Образцы заполнения анкет
  • Образец заполнения других документов
  • Заявления для школы
  • Новости юриспруденции
  • Новости права 2 квартал 2014
  • Новости бухгалтера 2 квартал 2014
  • Скачать «Помощник юриста»
  • Интересные вопросы
  • Вопросы и ответы по праву России
  • Ответы на вопросы
  • Ответы на вопросы 2
  • Ответы на вопросы 3
  • Ответы на вопросы 4

Получение РВП гражданину КНРКак получить РВП в России гражданину КНР, не. Вся новость

Лечение при туберкулезеУ меня неактивный туберкулез, не представляющий опасности для окружающих. После 3 месяцев лечения в диспансере с. Вся новость

Интеллектуальное рейдерство — новый виток борьбы за власть — (…) Он что, воевать хочет? Нет, он за мир во всём. Вся новость

Характеристика на медсестру образец бесплатно аттестационный отчет

Многим приходилось оперировать с термином как характеристика. В современных реалиях в наш обиход вошло старое понятие как письмо с рекомендацией. Когда приходило время поступать на работу, или выпадал случай занять почетную должность.

Какое-то время назад рекомендацию гаранта заменяла банальная характеристика. Есть разница запрашивать характеристику, совсем иное выдавать.

Используйте образец, который сэкономит время на составление правильного документа Сейчас характеристики как раньше начали называть письмами с рекомендацией. Не изменно требовалась характеристика.

Аттестационный отчет палатной медсестры

Новосибирск, 2008 г.

Начальнику санаторияот служащей РА Дудко Е.Н.

Прошу разрешить мне прохождение аттестации в аттестационной комиссии медицинской службы Сибирского военного округа на присвоение высшей квалификационной категории по специальности «сестринское дело в терапии».

Председателю аттестационнойкомиссии медицинской службыСибирского военного округа

Ходатайствую по существу данного заявления.

Начальник санаторияподполковник мед.службыН.В. Шевченко

Медицинская сестра Дудко Екатерина Николаевна работает в военном санатории СибВО «Ельцовка» с 1996 г.

За прошедшее время зарекомендовала себя с положительной стороны. Обладает большим опытом работы, имеет хорошие практические знания по своей специальности, что позволяет ей успешно справляться с работой.

При выполнении заданий проявляет четкость, исполнительность, инициативу, умеет самостоятельно организовать свою работу. В ургентных ситуациях сохраняет исключительное хладнокровие и способность к быстрому принятию верных решений (сказывается многолетний стаж работы медсестрой реанимационного отделения).

Источник: http://pravostoriya.ru/harakteristika-na-meditsinskogo-rabotnika-obrazets/

Характеристика на медработника

Характеристика на нставничество медицинской сестры

Скачать образец характеристики на аттестацию

Скачать образец положительной характеристики

Скачать образец отрицательной характеристики

Скачать образец характеристики на награждение

Скачать образец характеристики на повышение

Скачать образец характеристики для взыскания

Зачем нужна

Развернутый отзыв о работнике необходим:

  • при объявлении взысканий;
  • для награждения или объявления благодарности;
  • для перевода на вышестоящую должность;
  • при решении вопроса о присвоении квалификационной категории.

этих документов будет незначительно отличаться, в зависимости от целей подготовки и причины для отзыва.

Кроме того, официальное заключение о трудовой и общественной деятельности сотрудника могут затребовать:

  • новый работодатель для трудоустройства (если человек сам не против);
  • правоохранительные и судебные органы для получения представления о личности человека;
  • органы опеки, в случае усыновления.

Попросить предоставить оценку личных и деловых качеств работника могут и другие организации, например банки, консульства, военкомат и т. д. Рассмотрим, как написать образец характеристики на медработника.

Как написать и что указать

Прежде всего обратим внимание, что на законодательном уровне форма этого документа не утверждена, поэтому решая вопрос, как написать характеристику медработнику, приходится опираться на собственный опыт и формы, которые приняты в каждом конкретном учреждении.

В зависимости от причины составления, сведения, указанные в ней, могут различаться.

Характеристика специалиста медработника для органов опеки и попечительства по форме совпадает с заключением для правоохранительных органов, но акцент в этих документах будет сделан на разные моральные и деловые качества работника.

Отличительной особенностью медиков (в целях подготовки характеризующих их материалов) является:

  • сохранение врачебной тайны и нераспространение каких-либо персональных данных о своих пациентах;
  • ровное отношение ко всем пациентам вне зависимости от их имущественного положения и социального статуса;
  • высокие риски получить вред собственному здоровью (нападения, инфекции и т. д.);
  • очень высокая толерантность к фрустрациям (оскорбления, смерть пациентов, особый режим работы, вредность, интенсивность и т. д.);
  • законопослушность и готовность к урегулированию конфликтов своих интересов с интересами пациентов, в том числе при проведении научных исследований и пр.

1. Общие требования

К документу предъявляются следующие требования:

  • текст оформляется на листе формата А4, на фирменном бланке или обычном листе с указанием всех реквизитов компании;
  • изложение ведется от третьего лица или в прошедшем времени;
  • структура документа включает в себя анкетные данные работника, его профессиональные способности, личные качества и заключительную часть;
  • все данные должны быть правдивыми, объективными и отражать информацию о человеке в достаточном объеме;
  • информация подается сдержанно, без эмоций;
  • текст должен быть ясным и достаточно содержательным;
  • запрещена разговорная и ненормативная лексика;
  • нельзя сокращать слова (кроме общепринятых) и целые выражения;
  • подписывает документ руководитель или иное уполномоченной лицо.

2. Анкетная часть

Указываются персональные данные работника, наличие образования, ученых степеней, перечисляются учебные заведения, настоящее место работы и ранее занимаемые должности.

3. Профессиональные способности

Указывается, когда и кем работал человек, с какого времени и кем трудится в нынешней организации, приводятся основные сведения о его должностных функциях: что они в себя включают и насколько успешно реализуются в повседневной деятельности.

В этой графе указывают трудовые «подвиги» сотрудника, что он сделал значимого для организации. Здесь же имеет смысл отразить шаги по повышению квалификации — учеба, переподготовка, курсы.

4. Личные качества

Их описание производится в контексте профессионально-производственных отношений. Указываются сведения о том, насколько человек конфликтен, коммуникабелен, дисциплинирован, какие у него сложились отношения с руководством и рабочим коллективом. Имеет ли он выговоры, нарушает ли дисциплину и т. д.

Для медработника профессионально важную значимость имеют коммуникативные навыки, отзывчивость, внимательное отношение к людям. В характеристике могут быть отражены сведения из книги отзывов или жалоб лечебного учреждения, оставленных пациентами в адрес конкретного работника. Можно сделать акцент на трудолюбии человека, его стремлении к личностному и профессиональному развитию.

В этот же раздел включаются профессиональные достижения: победы в конкурсах, публикации научных работ, наличие наград и поощрений.

5. Заключительная часть

Здесь делают вывод о соответствии занимаемой должности, о наличии (либо отсутствии) оснований для поощрения, повышения в должности.

В этой графе следует указать цель и место требования характеристики.

Для аттестации

Несмотря на то, что, в соответствии с Приказом Минздрава России от 23.04.2013 № 240н, отдельная характеристика на специалиста медработника для аттестации не требуется, в аттестационный лист включаются эти сведения.

В аттестационном листе указывают:

  • Ф.И.О., дату рождения;
  • стаж работы;
  • наименование специальности и(или) должности;
  • сведения о наличии квалификационных категорий;
  • другие сведения.

Необычным нюансом в этом случае является тот факт, что характеристика на медработника для аттестации предоставляется не отдельным файлом, а в составе аттестационного листа, являясь его неотъемлемой частью.

Для поощрения

При подготовке документов для поощрения необходимо учесть уровень награждения — локально в учреждении, муниципальное, государственное и т. д., и имеющиеся требования по представлению документов. Например, Указ Президента РФ от 07.09.

2010 № 1099 устанавливает порядок представления к награждению государственными наградами, где прописаны правила оформления характеристики, являющейся частью наградного листа.

Но при любом уровне награждения в документе нужно описать заслуги медработника, которые дают ему право получить награждение, сделать акцент на профессиональных достижениях и деловых качествах.

Для продвижения по службе

В отзывах, которые пишутся для продвижения по службе, внимание акцентируется на качествах, необходимых для претендента на должность, например:

  • наличие специальных знаний;
  • организаторские способности;
  • морально-деловые качества (уравновешенность, рассудительность) и т. д.

При прочих равных условиях грамотно составленный документ сможет существенно увеличить шансы на возможность занять вакантную должность, так как при рассмотрении кандидатов большое внимание уделяется в том числе и личным качествам, указанным в отзыве: тому, какой он организатор, насколько социально активен, профессионален, каким уровнем коммуникации обладает.

При решении вопроса о наказании

При решении вопроса о дисциплинарном взыскании положения Трудового кодекса предписывают работодателю учитывать тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.

Так же стоит поступить и при применении мер административного воздействия, должностное лицо или судья обратят внимание на трудовой путь человека.

Положительная характеристика на медработника с работы способна повлиять на выбор более мягкой меры наказания — предупреждения (если эта санкция предусмотрена Кодексом РФ об административных правонарушениях).

Важно отразить в документе:

  • профессиональные качества человека;
  • отношение его к работе;
  • отношение коллектива к самому человеку;
  • наличие благодарностей и иных поощрений;
  • отношение к проступку.

Обязательно указать, впервые допущен этот проступок или нет.

Образец характеристики на медработника с места работы

Источник: https://clubtk.ru/forms/upravleniye-personalom/kharakteristika-na-medrabotnika

Характеристика на палатную медсестру образец

Характеристика на нставничество медицинской сестры

Начальнику санаторияот служащей РА Дудко Е.Н.

заявление.

Прошу разрешить мне прохождение аттестации в аттестационной комиссии медицинской службы Сибирского военного округа на присвоение высшей квалификационной категории по специальности сестринское дело в терапии.

Дата и подпись.

Председателю аттестационнойкомиссии медицинской службыСибирского военного округа

Ходатайствую по существу данного заявления.

Начальник санаторияподполковник мед.службыН.В. Шевченко

Медицинская сестра Дудко Екатерина Николаевна работает в военном санатории СибВО «Ельцовка» с 1996 г.

За прошедшее время зарекомендовала себя с положительной стороны. Обладает большим опытом работы, имеет хорошие практические знания по своей специальности, что позволяет ей успешно справляться с работой.

При выполнении заданий проявляет четкость, исполнительность, инициативу, умеет самостоятельно организовать свою работу. В ургентных ситуациях сохраняет исключительное хладнокровие и способность к быстрому принятию верных решений (сказывается многолетний стаж работы медсестрой реанимационного отделения).

Отлично понимает значимость своей работы и получает удовлетворение от достигнутых в ней успехов. Трудовая отдача соответствует предъявляемым требованиями, обычно все делает вовремя. Способна, если того требуют интересы дела, пожертвовать личным временем.

По мере возможности уделяет внимание повышению уровня знаний по своей специальности. Дисциплинарных взысканий не имеет.

В общении с больными вежлива и тактична. В личном поведении проявляет скромность. По характеру спокойный человек, крайне редко проявляет раздражительность.

В целом правильно налаживает взаимоотношения с коллегами. Пользуется определенным авторитетом в коллективе.

Считаю, что медсестра Дудко Е.Н. по своим профессиональным и личностным качествам достойна присвоения высшей квалификационной категории.

Заведующий отделениемД.А. Ванюков

АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТсреднего медицинского работника

  1. Сведения об аттестуемом
  2. Представление администрации (рецензия)
  3. Решение аттестационной комиссии

1. Сведения об аттестуемом

  • Фамилия, имя, отчество: Дудко Екатерина Николаевна.
  • Год рождения: 1949.
  • Название учреждения и занимаемая должность: военный санаторий СибВО Ельцовка, палатная медицинская сестра.
  • Образование: среднее медицинское. Окончила в 1970 г.

    двухгодичные курсы медсестер Союза обществ Красного Креста и Красного Полумесяца СССР при Заельцовском районном комитете общества Красного Креста РСФСР г. Новосибирска. (ксерокопия диплома прилагается).

  • Формы последипломной подготовки: повышала свою квалификацию в 2003 году в 142-й Интернатуре медицинского состава Сибирского военного округа на цикле усовершенствования Медицинская сестра терапевтического отделения. В 2005 г. был получен сертификат по специальности сестринское дело (ксерокопии свидетельства о повышении квалификации и сертификата прилагаются).

  • Общий медицинский стаж: 36 лет.
  • Стаж работы по аттестуемой специальности: 10 лет.
  • Сведения о предыдущей аттестации: первая аттестационная категория по специальности Сестринское дело в терапии от 20.11.2003 г.
  • Сведения о трудовой деятельности: (ксерокопии трудовой книжки прилагаются)
  • Источники:

    http://www.spruce.ru

    Пример резюме медсестры

    Медсестра, медицинская сестра или медбрат – это специалист со средним медицинским образованием. Медсестер относят к среднему медицинскому персоналу. Медицинская сестра выступает помощником врача в лечебно-профилактических учреждениях, выполняет врачебные назначения и осуществляет сестринский процесс.

    Медсестра даёт распоряжения младшему персоналу (санитарке, младшей медсестре, сестре-хозяйке, буфетчице и т.д.) и контролирует их выполнение.

    Наименование должностей, например, “акушерка”, “медицинская сестра”, “санитарка”, замещаемые лицами мужского пола, называется соответственно: “акушер”, “медицинский брат (медбрат)”, “санитар” и т.д.

    На этой странице приведен пример резюме медсестры . Если вы ищете ответ на вопрос, что писать в резюме медицинской сестры или медсестры . то советуем вам дополнительно посмотреть на нашем сайте материал статьи пример резюме. в котором на примере достаточно подробно разобран вопрос, как составить резюме.

    Образец резюме медсестры

    Город: Москва, т. 011-111-22-33 e-mai: none@none.ru

    Цель

    Медицинская сестра / процедурная медсестра / постовая медсестра

    КРАТКАЯ ИНФОРМАЦИЯ

    Медсестра с опытом работы в государственных и частных медицинских учреждениях, с приятной внешностью, аккуратная и энергичная.

    ООО “Частная клиника “Добрый доктор”: с июля 2011 по настоящее время

    Помощь больным

    Кормление больных

    формирование порционника для питания больных

    Замена постельного белья

    Дежурство на посту

    Помощь врачам в ведении температурных листов

    ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ НАВЫКИ

    Медицинская книжка с записью о возможности работы в медицинских учреждениях.

    Действующий сертификат “сестринское дело”.

    Умею заполнять статистический талон для регистрации уточненных диагнозов санаторно-курортную справку и санаторно-курортную карту карту диспансерного наблюдения журнал, или тетрадь назначений, журнал приема и передачи дежурств листок учета движения больных и коечного фонда стационара порционник журнал учета лекарственных средств списка А и Б сводку о состоянии больных справочного стола журнал учета дорогостоящих и остродефицитных препаратов журнал перевязок журнал по списыванию материалов и спирта журнал дезинфекционной обработки инструментов журнал предстерилизанионной обработки инструментов журнал генеральных уборок журнал кварцевания журнал регистрации постинъекционных осложнений статистический талон журнал экстренной профилактики столбняка журнал учета остродефицитных и дорогостоящих средств.

    Дисциплинированность, обучаемость, профессиональная грамотность, коммуникабельность.

    ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

    Семейное положение: не замужем

    Дети: нет

    Иностранный язык: английский (среднее)

    Возможность командировок: нет

    Возможность переезда в другой город: нет

    Приятная внешность, коммуникабельна, ответственна‚ аккуратна, быстро обучаема, без вредных привычек.

    Медицинские сёстры разделяются по профилю работы: главная медсестра (специалист с высшим медицинским образованием, занимается вопросами организации труда, повышением квалификации среднего и младшего персонала больницы и осуществляет контроль над его работой) старшая медсестра (обязанности: оказывает помощь заведующему отделением в административно-хозяйственных вопросах, организует и контролирует работу постовых медсестёр и младшего медперсонала) постовая или палатная медсестра (обязанности: выполняет врачебные назначения больным в закреплённых за ней палатах, наблюдает за состоянием пациентов, осуществляет уход за ними и организует их питание) процедурная медсестра (обязанности: выполняет врачебные назначения, инъекции, вливания, помогает врачу, проводит взятие крови из вены для исследований). Операционная медсестра (обязанности: помогает хирургу, подготавливает к операции инструмент, перевязочный материал, бельё) участковая медсестра (обязанности: помогает участковому врачу на приёме больных) диетическая медсестра или диетсестра (обязанности: под руководством врача-диетолога отвечает за организацию и качество лечебного питания, составляет меню, контролирует кулинарную обработку и раздачу пищи, а также отвечает за состояние кухни и столовой для больных) и д.р.

    Иногда бывает сложно вспомнить или сформулировать имеющийся опыт работы и свои профессиональные навыки. В этом вам может помочь раздел: личные достижения для резюме. Если вы ищите пример резюме медсестры . то возможно вам будут полезны подобранные нами личные качества медицинской сестры (медсестры, медбрата) .

    характеристика медсестры

    Сертификационная работа

    2008 г.

    г. Новомосковск

    Характеристика

    палатной медсестры палат реанимации и интенсивной терапии блока для лечения больных инфарктом миокарда кардиологического отделения МУЗ Новомосковская городская клиническая больница Ходаковой Валентины Анатольевны.

    Ходакова В. А. после окончания Тульского областного медучилища в 1992 г. принята в инфарктное отделение на должность палатной м/с. в 1995 г. переведена палатной м/с палат реанимации и интенсивной терапии ПРИиТ блока для лечения больных инфарктом миокарда, где работает по настоящее время.

    За время работы зарекомендовала себя как умелый, знающий, ответственный специалист, грамотно и аккуратно выполняет сестринские манипуляции, владеет основами оказания неотложной помощи и проведения сердечно-лёгочной реанимации.

    Ассистирует при проведении катетеризации центральных вен, интубации трахеи, электроимпульсной терапии и других процедурах. Умеет работать с лечебно-диагностической и контрольной аппаратурой ПРИиТ.

    Тщательно осуществляет наблюдение и уход за пациентами.

    Ведёт среди пациентов, их родственников, санитарно-просветительскую работу, беседуя с ними об особенностях заболеваний, приеме медикаментов, правильном питании и режиме.

    Постоянно повышает свой профессиональный уровень, участвуя в сестринских конференциях, занятиях в отделении, изучая специальную литературу.

    Пользуется уважением и заслуженным авторитетом у пациентов и коллег.

    Имеет I квалификационную категории. В настоящее время учится на курсах повышения квалификации по специальности Сестринское дело в терапии.

    Характеристика дана для представления в сертификационную комиссию.

    Главный врач Сажин В. П.

    Зав. отделением Бельская Е. В.

    м/с Кириченко О. Н.

    Отчёт о проделанной работе за 2005-2007 годы

    Дудко Екатерины Николаевны

    г. Новосибирск, 2008 г

    Начальнику санатория

    от служащей РА Дудко Е.Н.

    заявление.

    Прошу разрешить мне прохождение аттестации в аттестационной комиссии медицинской службы Сибирского военного округа на присвоение высшей квалификационной категории по специальности сестринское дело в терапии.

    комиссии медицинской службы

    Сибирского военного округа

    Ходатайствую по существу данного заявления.

    Начальник санатория

    подполковник мед.службы

    Н.В. Шевченко

    Служебная характеристика

    Медицинская сестра Дудко Екатерина Николаевна работает в военном санатории СибВО «Ельцовка» с 1996 г.

    За прошедшее время зарекомендовала себя с положительной стороны. Обладает большим опытом работы, имеет хорошие практические знания по своей специальности, что позволяет ей успешно справляться с работой.

    При выполнении заданий проявляет чёткость, исполнительность, инициативу, умеет самостоятельно организовать свою работу.

    В ургентных ситуациях сохраняет исключительное хладнокровие и способность к быстрому принятию верных решений (сказывается многолетний стаж работы медсестрой реанимационного отделения).

    Отлично понимает значимость своей работы и получает удовлетворение от достигнутых в ней успехов. Трудовая отдача соответствует предъявляемым требованиями, обычно всё делает вовремя. Способна, если того требуют интересы дела, пожертвовать личным временем. По мере возможности уделяет внимание повышению уровня знаний по своей специальности. Дисциплинарных взысканий не имеет.

    В общении с больными вежлива и тактична. В личном поведении проявляет скромность. По характеру спокойный человек, крайне редко проявляет раздражительность. В целом правильно налаживает взаимоотношения с коллегами. Пользуется определённым авторитетом в коллективе.

    Считаю, что медсестра Дудко Е.Н. по своим профессиональным и личностным качествам достойна присвоения высшей квалификационной категории.

    Заведующий отделением

    Д.А. Ванюков

    АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ

    среднего медицинского работника

    1. Сведения об аттестуемом
    2. Представление администрации (рецензия)
    3. Решение аттестационной комиссии

    Характеристика на медицинскую сестру

    Характеристика на медицинскую сестру приведена ниже. Для образца, приведена характеристика на старшую медицинскую сестру.

    ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА

    старшей медицинской сестры терапевтического отделения

    городской больницы №__ города___________________

    Ивановой Ирины Петровны

    Иванова Ирина Петровна работает на должности старшей медицинской сестры городской больницы №__ с 1993 года.

    В 2008 году приказом Управления охраны здоровья №__ от 27 ноября 2008 года подтверждена высшая квалификационная катагория медсестры стационара.

    В 2009 году прошла курсы повышения квалификации на базе _____________ медицинского училища повышения квалификации и переподготовки медицинских и фармацевтических кадров на тему: “Санэпидрежим и профилактика внутрибольничных инфекций”.

    Ежедневно проводит занятия со средним и младшим медперсоналом согласно плана повышения деловой квалификации:

    – выполнение индивидуальных планов повышения деловой квалификации.

    Постоянно ведёт работу по освоению смежной специальности средним медицинским персоналом.

    Под постоянным контролем Совета сестер придерживается норм санитарного законодательства в отделении где работает.

    Внимательно относится к больным, требовательна к окружающим, добропорядочна, дисциплинирована. Владеет ловкостью в критических ситуациях. Владеет техникой в/в, в/м, п/к, в/к инъекций. Знает и исполняет приказы № 288, 408. (укажите приказы которые используются на территории вашего государства), ОСТ 42-21-2-85.

    Учитывая профессионализм в работе, приобретенный опыт, Иванова Ирина Петровна рекомендуется на подтверждение высшей квалификационной категории по специальности “Сестринское дело”.

    Согласовано на собрании трудового коллектива.

    Протокол №3 от 18.03.2010г.

    Главный врач                                                                        Петров Петр Петрович

    Ознакомлена:                                                                        Иванова Ирина Петровна

    Источники:pozovsud.com.ua, obrazets-resume.ru, lesnaya.nethouse.ru, www.spruce.ru, yamedsestra.ru

    Источник: http://obrazeczhaloby.my1.ru/publ/kharakteristiki_i_rekomendacii/kharakteristika_na_palatnuju_medsestru_obrazec/18-1-0-500

    Поделиться:
    Нет комментариев

      Добавить комментарий

      Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.