Форма 1 кадры статистика скачать бланк 2021

Содержание

Форма 1-кадры: сдаем в статистику без ошибок

Форма 1 кадры статистика скачать бланк 2021

Бланк отчета 1-кадры необходим работодателям для направления в Росстат сведений о повышении квалификации и обучении работников. О том, как без ошибок заполнить эту статистическую форму, в этой статье.

Статистический отчет форма № 1-кадры «Сведения о повышении квалификации и профессиональной подготовке работников организаций» и указания по ее заполнению утвержден приказом Росстата от 28.09.2021 № 554. В нем работодатели обязаны привести сведения об обучении, повышении квалификации и переквалификации своих работников.

Документ состоит из титульного листа и двух разделов. Направить его в органы статистики можно как на бумаге, так и в электронном виде по каналам телекоммуникационной связи. Скачать статистическую форму 1-кадры можно в конце этой статьи, а также непосредственно на официальном сайте Росстата.

Обязанность сдать форму 1-кадры

Этот кадровый отчет должны заполнить и сдать в Росстат все юридические лица, включая некоммерческие организации, если они попали в выборку на этот год.

Точно о своей обязанности можно узнать непосредственно на сайте службы статистики с помощью специального сервиса.

Однако, если некоторые работодатели теоретически могут попасть в выборку, то некоторые не могут совсем. Для наглядности их можно увидеть в таблице:

Обязаны сдать форму 1-кадрыНе должны отчитываться по форме 1-кадры
  • юридические лица вне зависимости от формы собственности и вида экономической деятельности;
  • обособленные подразделения юрлиц, которые сдают отчет (форма заполняется по каждому из них)
  • представители малого бизнеса;
  • индивидуальные предприниматели;
  • учреждения социального страхования;
  • государственные учреждения, а также те, которые обеспечивают военную безопасность РФ;
  • фермерские хозяйства;
  • религиозные организации;
  • экстерриториальные организации

Срок сдачи

В территориальных отделах Росстата ждут заполненный организацией бланк отчета 1-кадры в срок до 3 февраля года, следующего за отчетным. Сдавать этот документ в Росстат нужно не каждый год, его периодичность — один раз в 3-4 года. Ежегодно органы статистики формируют обновленный перечень респондентов и рассылают им уведомления о необходимости отчитаться.

Способы сдачи

Бланк отчета организация имеет право направить в территориальные органы Росстата одним из нижеперечисленных способов:

  • принести документ лично, непосредственно в территориальное отделение Росстата;
  • направить при помощи уполномоченного представителя (с оформленной доверенностью);
  • направить по почте заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения;
  • сдать по электронной почте в электронном формате (необходима квалифицированная цифровая электронная подпись для заверения).

В последних двух случаях датой сдачи будет являться дата отправки отчетности.

Инструкция по заполнению формы 1-кадры

Как уже было сказано выше, бланк состоит из следующих трех частей:

  • титульный лист — в нем указывается общая информация об организации;
  • раздел 1 — таблица, в которую вносятся данные по обучению сотрудников;
  • справка 1 — содержит сведения о численности персонала в разрезе отдельных категорий работников.

Более подробно рассмотрим образец заполнения формы 1-кадры в статистику по каждой из этих частей.

Титульный лист

В нем необходимо указать полное и сокращенное наименование юрлица, сдающего отчет. Далее заполнить поле, предназначенное для указания фактического адреса местонахождения организации (ее администрации).

Если фактический адрес компании (почтовый) не совпадает с юридическим адресом, указанным при регистрации в ЕГРЮЛ, нужно указать их оба. Далее респондент должен указать различные коды.

Для этих целей предназначены сразу четыре графы:

  • в первой уже указан установленный код ОКУД для статотчетности о профобучении работников;
  • во второй графе необходимо внести присвоенный организации код ОКПО;
  • следующих два поля предназначены для указания идентификационных номеров обособленных подразделений.

Выглядит титульный лист так:

Раздел 1: обучение работников

Таблицу из раздела 1 необходимо заполнять, придерживаясь определенных правил из инструкции из приказа Росстата. Они касаются внесения сведений по каждой строке. Разъяснения на основании инструкции по заполнению мы собрали в одну таблицу. В ней можно видеть номер строки и расшифровку данных, которые должны быть в ней указаны.

При заполнении нужно особо обратить внимание на некоторые важные нюансы. В частности, включать в таблицу необходимо только штатных сотрудников (граждан, с которыми заключен трудовой договор).

Кроме того, в случае неоднократного направления за отчетный период на обучение одно и того же работника сведения в таблице по нему нужно указать только один раз. Учету подлежит только то образование, которое соответствует сфере деятельности компании.

Поэтому если ваш менеджер по продажам решил стать педагогом и учится в педагогическом вузе, включать его в форму 1-кадры не нужно. А вот обучение одного человека по разным программам нужно отметить их все.

Например, если слесарь одновременно проходит курсы по повышению разряда на базе организации и одновременно заочно получает высшее образование инженера.

Если в организации есть внутренние совместители, а также лица, работающие на условиях неполного рабочего дня, их нужно учитывать в форме как одну целую единицу. Трудящихся, проходящих обучение по нескольким специальностям, нужно вписать в бланк один раз в строке 09.

Физических лиц, с которыми заключены договоры гражданско-правового характера, включать в этот отчет не нужно. Для определения принадлежности всех работников к той или иной категории (руководитель, специалист) применяется Общероссийский классификатор (ОКПДТР), который действует с 01.01.1996.

Корректно заполненный лист раздела 1 выглядит так:

Справки 1–3

В третьем разделе формы 1-кадры содержатся три справки. В столбце 1 справки нужно расшифровать численность работников списочного состава по следующим категориям:

  • женщины;
  • инвалиды;
  • лица, которым может грозить увольнение;
  • сотрудники, обученные с помощью дистанционных технологий.

Во втором столбце справки нужно расшифровать численность работников, прошедших обучение, получивших образование в отчетном году по этим же категориям. В заполненном виде это будет выглядеть так:

Готовый документ должен подписать руководитель компании-работодателя. В расшифровке подписи нужно указать его фамилию, имя и отчество, а также полное наименование должности. В конце требуется поставить дату составления, указать номер телефона и электронный адрес фирмы-респондента.

Ответственность работодателя

Теперь, когда вы знаете, как заполнить форму 1-кадры для статистики, пришло время узнать об ответственности за ошибки или опоздания. По нормам статьи 13.19 КоАП РФ, фирма за ее несдачу или нарушение срока сдачи может быть привлечена к административной ответственности в виде штрафа в размере:

  • на саму организацию — от 20 000 до 70 000 рублей;
  • на уполномоченное должностное лицо (руководителя) — от 10 000 до 20 000 рублей.

Пример заполнения формы 1-кадры должен помочь избежать ошибок, а значит, и ответственности за них. Ведь в случае повторного нарушения размер штрафа может быть увеличен.

Заполненный образец

Источник: https://ppt.ru/forms/kadry/forma-1

Форма 1 кадры статистика скачать бланк 2021

Форма 1 кадры статистика скачать бланк 2021

Ни дня без инструкций × Ни дня без инструкций

Рассказываем, как заполнить форму 1 кадры для статистики, для чего она нужна и что необходимо указать, чтобы избежать штрафных санкций. В статье вы найдете бланк и заполненный образец. 13 января 2021 Яценко Виктория Отчет по форме № 1 или форма статистического наблюдения № 1 кадры

«Сведения о повышении квалификации и профессиональной подготовке работников организаций»

, а также рекомендации по ее заполнению содержатся в приказе Росстата № 554 от 28.09.2021.

В статье мы предлагаем инструкцию и готовый пример заполнения формы 1 кадры.

Этот документ необходим к сдаче юридическим лицом всех видов деятельности и форм собственности, а также их обособленных структурных подразделений, кроме субъектов малого бизнеса, органов государственного управления, военной безопасности и социального страхования, а также религиозных объединений, домашних хозяйств и экстерриториальных организаций.

Полный перечень указан в приказе. Предлагаем пошаговую инструкцию по заполнению формы 1 кадры. Отчет состоит из трех частей:

  1. справка содержит информацию о численности персонала по отдельным категориям сотрудников.
  2. в таблицу вносятся данные по обучению работников;
  3. в титульном листе указывается информация об организации;

Указываем следующую информацию:

  • Почтовый адрес (юридический и фактический адреса, если они не совпадают, обособленное подразделение, не имеющее собственного юр.адреса, указывает только фактический с индексом);
  • Кодовая часть, которая состоит из:
  • Наименование организации (полное и сокращенное наименование с обязательным указанием организационно-правовой формы).
  1. код Общероссийского классификатора предприятий и организаций (ОКПО);
  2. код ОКУД для сведений о профессиональном обучении работников;
  3. графа, которая заполняется, если отчет подают подразделения, с указанием идентификационных номеров.

В строке 01 указываем число работников, с которыми заключен трудовой договор (определяется в соответствии с п.

79 указаний по заполнению форм федерального статистического наблюдения № П-1, П-2, П-3, П-4, П-5(м), размещенных на официальном сайте Росстата). Сюда не входят работники внешние, совместители и те, с кем заключен гражданско-правовой договор.

В строке 02 указываем число лиц (из строки 01), получивших образование по разным программам и видам обучения в отчетном году. Эта строка должна быть меньше или равна сумме строк 03, 09, 14 и 18.

Вновь принятые в отчетном периоде работники, предоставившие в кадры соответствующие документы об обучении и образовании за отчетный год по прежнему месту работы, также подлежат включению в строку 02.

Не включаются только работники, уволенные на конец отчетного периода. В строках 03–18 указываем сведения об обучении по программам и видам образования.

При этом в строке 03 указываем число лиц, обученных по дополнительным

Инструкция: составляем отчет по форме 1-Т (проф)

Ни дня без инструкций × Ни дня без инструкций

Отчет 1-Т (проф) — это обновленная форма отчетности, которую придется предоставить в территориальные органы статистики. Кто должен сдать отчетность, в какие сроки, и как изменился бланк, расскажем в нашей статье. Актуальную форму 1-Т (проф) 2021 год скачать можно бесплатно.

19 ноября 2021 Евдокимова Наталья Представители Росстата систематически обновляют отчетные формы. Практически ни один бланк статотчетности не обошли коррективы и нововведения.

Форма статистического наблюдения

«Сведения о численности и потребности организаций в работниках по профессиональным группам»

не стала исключением.

Обновилась не только сама форма 1-Т (проф), правила заполнения были скорректированы с учетом внесенных изменений. Формировать такие сведения в Росстат нужно один раз в два года.

Причем отчитывались не все предприятия, а только те субъекты, которые попали в «черные» списки органов статистического наблюдения.

Оговоримся сразу, что сдавать эту форму отчетности не должны следующие категории субъектов:

  • Экстерриториальные компании.
  • Органы государственной безопасности.
  • Общественные организации.
  • Юрлица, осуществляющие страховую или финансовую деятельность.
  • Военные структурные подразделения.
  • Сектор государственного управления.

Компании, не попавшие в данный список, могут стать объектом статистического наблюдения. Как проверить, нужно ли именно вашей организации заполнить 1-Т (проф) статистика, кто сдает 2021 — расскажем далее.

Итак, отчитаться по обновленному бланку статотчетности должны все организации, которые Росстат включил в план научно-обоснованной выборки. Счастливчикам будут заблаговременно направлены оповещения, уведомляющие о необходимости предоставления сведений.

Такие уведомления обычно направляют по почте заказными письмами.

Но и электронное письмо от Росстата — уже не редкость в наши дни.

Однако львиная доля компаний, обязанных отчитаться, «писем счастья» не получат. У Росстата попросту нет возможности оповестить всех объектов наблюдения.

Напомним, что за непредоставления данных в органы статистики предусмотрены крупные штрафы (от 20 000 до 70 000 рублей — на юрлицо).

Источник: https://indsn.ru/forma-1-kadry-statistika-skachat-blank-2021-96694/

Как заполнить статистическую форму № 1 кадры

Форма 1 кадры статистика скачать бланк 2021

Отчет по форме № 1 в статистику или форма статистического наблюдения № 1 кадры «Сведения о повышении квалификации и профессиональной подготовке работников организаций», рекомендации по ее заполнению содержатся в приказе Росстата № 554 от 28.09.2021.

Форма по кадрам для статистики подлежит заполнению юридическими лицами всех видов деятельности и форм собственности, их обособленных структурных подразделений, кроме субъектов малого бизнеса, органов государственного управления, военной безопасности и социального страхования, религиозных объединений, домашних хозяйств и экстерриториальных организаций. Полный перечень лиц, которые осуществляют заполнение, указан в приказе.

Как оформить

Форма отчета о кадрах в статистику состоит из трех частей:

  • в титульном листе указывается информация об организации;
  • в таблицу вносятся данные по обучению работников;
  • справка содержит информацию о численности персонала по отдельным категориям сотрудников.

Вот инструкция по заполнению формы 1 кадры в статистику для каждого раздела.

Шаг 1. Заполняем титульный лист

При оформлении раздела указывают следующую информацию:

  1. Наименование организации (полное и сокращенное наименование с обязательным указанием организационно-правовой формы).
  2. Почтовый адрес (юридический и фактический адреса, если они не совпадают, обособленное подразделение, не имеющее собственного юрадреса, указывает только фактический с индексом);
  3. Кодовая часть, которая состоит из:
  • кода ОКУД для сведений о профессиональном обучении работников;
  • кода Общероссийского классификатора предприятий и организаций (ОКПО);
  • графы, заполнение которой необходимо, если отчет подают подразделения с указанием идентификационных номеров.

Шаг 2. Заполняем табличную часть

Подробный алгоритм с пояснением, как заполнить форму 1 кадры для статистики (табличную часть), включен в приказ Росстата № 554.

В строке 01 формы для статистики указываем число работников, с которыми заключен трудовой договор (определяется в соответствии с п. 79 указаний по заполнению форм федерального статистического наблюдения № П-1, П-2, П-3, П-4, П-5(м), размещенных на официальном сайте Росстата). Не заполняем сведения по работникам внешним, совместителям и тем, с кем заключен гражданско-правовой договор.

В строке 02 заполняем число кадров (из строки 01), получивших образование по разным программам и видам обучения в отчетном году. Эта строка по сумме меньше или равна сумме строк 03, 09, 14 и 18.

Вновь принятые в отчетном периоде работники, предоставившие в кадры соответствующие документы об обучении и образовании за отчетный год по прежнему месту работы, подлежат включению для заполнения в строку 02.

Необходимость заполнения сведения по работникам, уволенным на конец отчетного периода, отсутствует.

В строках 03-18 формы по кадрам для статистики требуется заполнение сведения об обучении по программам и видам образования.

В строке 03 указываем число лиц, обученных по дополнительным профессиональным программам (профпереподготовка, повышение квалификации) по направлению работодателя или проводимым самим работодателем.

С 04 по 08 — заполнение данных о работнике, который проходил обучение по нескольким видам дополнительных программ по каждой программе обучения.

В строке 09 — заполнение графы по числу лиц, прошедших профобучение по направлению организации или осуществляемое самой организацией.

В строках 10-12 — заполнение данных о профобучении кадров по программам: профподготовки по рабочим профессиям, должностям служащих; переподготовки; повышения квалификации.

В 13 — заполнение для статистики графы по числу лиц (из строки 09), прошедших профессиональное обучение непосредственно в организации.

В строках 14-17 — заполнение сведений по кадрам, получившим профобразование по основным образовательным программам по направлению организации или самостоятельно (без привлечения средств организации) и предоставившим в кадры документ об образовании.

В 18 — заполнение информации по лицам, прошедшим обучение по направлению организации или осуществляемое самой организацией в виде краткосрочных курсов, профтренингов, в форме наставничества (в объеме не менее 8 уч. часов, где час — 60 минут). Требуется заполнение сведений только по обучению, подтвержденному соответствующими документами.

В 19 — заполнение данных по лицам, участвовавшим в национальных, региональных, отраслевых, корпоративных чемпионатах по методике «Ворлдскиллс Россия».

Если работник несколько раз в течение года проходил обучение, заполнение данных о нем для статистики производят один раз.

В учет входят только специализированное образование, соответствующее деятельности компании, или обучение, которое проводит само предприятие.

Если один и тот же сотрудник обучался по разным программам, то данные о нем для статистики указываются в каждой, соответствующей виду обучения, строке.

Вот пример заполнения формы 1 кадры:

Шаг 3. Заполняем справку формы № 1 кадры

В графах 2-5 число лиц распределено по категориям персонала. Принадлежность работников к той или иной категории (руководитель, специалист) устанавливают, опираясь на общероссийский классификатор (ОКПДТР), который действует с 01.01.1996. В соответствии с ним выделяют профессии рабочих и должности служащих. Ко вторым относят руководителей, специалистов и служащих.

Руководители (графа 2) — работники на должностях руководителей организаций, структурных подразделений и их заместители (директора, начальники и заведующие всех наименований, управляющие, председатели и т. п.).

Специалисты (графа 3) — работники, где работа требует наличия высшего или среднего профобразования: инженеры, врачи, преподаватели, экономисты, бухгалтеры, геологи, инспекторы, корректоры, математики, техники и т. д.

Другие служащие (графа 4) — работники, подготавливающие и оформляющие документы, осуществляющие учет и контроль, хозобслуживание (агенты, архивариусы, дежурные, делопроизводители, кассиры и контролеры (кроме рабочих) и пр.).

Рабочие (графа 5) — лица, занятые созданием материальных ценностей, ремонтом, перемещением грузов, перевозкой, оказанием материальных услуг и др. Это продавцы, кассиры торгового зала, контролеры (кроме транспортных и контролеров узла связи), почтальоны, телефонисты, телеграфисты и пр.

В графах 6-12 число лиц распределено по возрасту (до 25 лет; 25-29 лет; 30-39 лет; 40-49 лет; 50-59 лет; 60-64 года; 65 лет и старше).

Возраст определяется по состоянию на 31 декабря отчетного периода. В справке для статистики по строкам 20-24 указаны женщины; женщины, имеющие детей до 3 лет; инвалиды; лица, находившиеся под риском увольнения; обученные в отчетном году с использованием дистанционных образовательных технологий.

В 23 строке графе 2 указаны сотрудники, находившиеся под риском увольнения и прошедшие обучение с целью приобретения новых профнавыков для продолжения работы у этого работодателя.

Шаг 4. Заверяем отчетность по кадрам

По окончании оформления отчета по кадрам для статистики не следует забывать о последнем этапе — заверении документа.

Заверяет документ для статистики руководитель с обязательным указанием должности и Ф.И.О. Он указывает дату составления, телефон и эл. адрес.

Кому и в какие сроки подавать

Росстат определил, что в статистику форму № 1 по кадрам работодатель подает один раз в 3-4 года до 3 февраля в территориальный отдел Росстата:

  • лично сотруднику территориального отделения Росстата;
  • лицом по доверенности;
  • заказным почтовым отправлением;
  • электронной почтой с использованием цифровой электронной подписи.

Способ подачи документа каждый работодатель определяет самостоятельно.

Ответственность

Административным законодательством Российской Федерации предусмотрена ответственность за несвоевременную сдачу статистической отчетности по кадрам, за отражение в ней недостоверных сведений.

Предприятию грозит административный штраф в размере от 20 000 до 70 000 руб., а должностному лицу — от 10 000 до 20 000 руб. (ч. 1 ст. 13.19 КоАП РФ).

Источник: https://gosuchetnik.ru/shablony-i-formy/kak-zapolnit-statisticheskuyu-formu-1-kadry

Как заполнить форму статистики 1-кадры

А также, обучение, осуществляемое самим предприятием;

  • работник,трудящийся на условиях неполного рабочего дня, или оформленный как внутренний совместитель – учитывается в документе как 1 человек;
  • если один и тот же сотрудник обучался по разным программам, то данные о нем указываются в каждой, соответствующей виду обучения, строке;
  • сотрудник, осуществляющий трудовую деятельность по ГПД, в отчете не указывается;
  • трудящийся, проходящий обучение по нескольким специальностям, указывается в бланке (строка «09») один раз;
  • принадлежность работников к той или иной категории (руководитель, специалист) устанавливают, опираясь на Общероссийский классификатор (ОКПДТР), который действует с 01.01.96 г.
  • Следующий раздел отчета состоит из справки: При этом в графе 1 Справки данные приводятся из численности работников списочного состава (из строки 01 графы 1), в графе 2 — из численности работников, прошедших обучение, получивших образование в отчетном году (из строки 02 графы 2). Заверяется документ работодателем.

    При этом необходимо указать его должность и ФИО. Также вносится дата составления, телефон и эл.адрес фирмы, подающей его.

    В этом разделе вы можете ознакомиться с тем, как выглядит пример заполнения формы 1-кадры. При необходимости, вы можете скачать форму 1-кадры в статистику, образец заполнения которой мы привели выше.

    За нарушение срока сдачи статистической отчетности компании грозит штраф (ч.

    1 ст. 13.19 КоАП РФ):

    1. от 10000 до 20000 руб. — для ее должностных лиц.
    2. от 20000 до 70000 руб. — для самого предприятия;

    Такой же штраф предусмотрен и за отражение недостоверных сведений в представленной отчетности. Выскажите свое мнение о статье или задайте вопрос экспертам, чтобы получить ответ Подпишитесь на новости Клуба кадровиков Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту.

    Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес. Подписываясь на рассылку, вы соглашаетесь с и и даете согласие на использование файлов cookie и передачу своих персональных данных сайту clubtk.

    ru * Подписаться Электронное оформление нарядов-допусков на опасные работы — способ сэкономить компаниям массу ресурсов.

    Для того чтобы реализовать эту модель, стоит внимательно изучить нюансы законодательства как об электронных подписях, так и по охране труда.

    07 Октября 2021 в 16:11 Найти ОКПО по ИНН — это один из простых и быстрых способов узнать один из важнейших статистических кодов, идентифицирующих организацию.

    Данные из классификатора необходимо указывать в первичных документах, в ряде отчетных форм и документов. 16 Сентября 2021 в 14:10 Среди обязанностей большинства кадровых специалистов — не только забота о персонале и корректное ведение кадровой документации, но и сдача отчетности.

    Регулярно возникают вопросы, какие конкретно отчеты нужно делать специалисту отдела кадров.

    Форма 1-кадры: сдаем в статистику без ошибок

    Далее заполнить поле, предназначенное для указания фактического адреса местонахождения организации (ее администрации).

    Для этих целей предназначены сразу четыре графы:

    1. следующих два поля предназначены для указания идентификационных номеров обособленных подразделений.
    2. во второй графе необходимо внести присвоенный организации код ОКПО;
    3. в первой уже указан установленный код ОКУД для статотчетности о профобучении работников;

    Выглядит титульный лист так: Таблицу из раздела 1 необходимо заполнять, придерживаясь определенных правил из инструкции из приказа Росстата.

    Они касаются внесения сведений по каждой строке.

    Кроме того, в случае неоднократного направления за отчетный период на обучение одно и того же работника сведения в таблице по нему нужно указать только один раз. Учету подлежит только то образование, которое соответствует сфере деятельности компании.

    Поэтому если ваш менеджер по продажам решил стать педагогом и учится в педагогическом вузе, включать его в форму 1-кадры не нужно. А вот обучение одного человека по разным программам нужно отметить их все. Например, если слесарь одновременно проходит курсы по повышению разряда на базе организации и одновременно заочно получает высшее образование инженера.

    Если в организации есть внутренние совместители, а также лица, работающие на условиях неполного рабочего дня, их нужно учитывать в форме как одну целую единицу. Трудящихся, проходящих обучение по нескольким специальностям, нужно вписать в бланк один раз в строке 09. Физических лиц, с которыми заключены договоры гражданско-правового характера, включать в этот отчет не нужно.

    Для определения принадлежности всех работников к той или иной категории (руководитель, специалист) применяется Общероссийский классификатор (ОКПДТР), который действует с 01.01.1996.

    Корректно заполненный лист раздела 1 выглядит так: В третьем разделе формы 1-кадры содержатся три справки.

    В столбце 1 справки нужно расшифровать численность работников списочного состава по следующим категориям:

    1. сотрудники, обученные с помощью дистанционных технологий.
    2. лица, которым может грозить увольнение;
    3. инвалиды;
    4. женщины;

    Во втором столбце справки нужно расшифровать численность работников, прошедших обучение, получивших образование в отчетном году по этим же категориям.

    В заполненном виде это будет выглядеть так: Готовый документ должен подписать руководитель компании-работодателя.

    Как заполнить и сдать статотчет по форме 1 кадры

    И затем юридический адрес компании с почтовым индексом.

    Если фактический адрес у вас другой, то впишите фактический адрес. Укажите почтовый индекс. Для филиала, у которого нет юрадреса, укажите адрес с почтовым индексом. Графа «Код по ОКПО». В эту строку формы 1 кадры в статистику впишите код Общероссийского классификатора предприятий и организаций.

    Возьмите его из уведомления о присвоении кода ОКПО. Его вам выдало территориальное отделение Росстата.

    Если директор поручил сдавать форму отчета 1-кадры от имени компании ее подразделению или филиалу, графу «Код ОКПО» заполняйте по-другому. В отчете за филиал укажите код ОКПО филиала. В отчете за обособленное подразделение, у которого нет статуса филиала, — его идентификационный номер.

    Строка 01. Обязательно заполните строку 01 в форме 1-кадры. Впишите в нее численность сотрудников списочного состава. Определите ее по пункту 79 Указаний из приказа Росстата от 26.10.2015 № 498.

    Работников с учтите как одного человека. И внутренних совместителей — как одного человека по основной должности.

    Тех, кто прошел обучение и получил образование по программам и видам обучения в отчетном году.

    Причем работника, который в течение отчетного года обучался несколько раз, покажите только один раз. Сотрудников, которых приняли на работу в 2021 году, тоже включите в строку 02 формы 1-кадры статистика, если они обучались в этом году. И не важно, что они обучались по прежнему месту работы.

    Главное, чтобы у них были документы об образовании или квалификации. Узнайте подробнее, . Не включайте в строку 02 формы 1 кадры сведения о повышении квалификации уволенных работников. Даже, если они прошли обучение и получили образование в течение 2021 года.

    Не включайте, потому что они уже уволены и не состоят в списочном составе на конец 2021 года. В строках 03—13 статистической отчетности 1-кадры укажите сведения об обучении сотрудников по программам и видам образования. Строка 03. В нее впишите численность сотрудников, которые обучались по дополнительным профессиональным программам.

    https://www.youtube.com/watch?v=jqku9xgEDIw

    То есть прошли профпереподготовку и повышение квалификации. Тех, кто обучался по нескольким видам дополнительных профессиональных программ, включите в строку 03 статистика 1 кадры только один раз. Строки 04—08. В этих строках формы 1 кадры распределите работников по программам обучения.

    Сотрудника, который в течение года обучался по нескольким видам дополнительных профессиональных программ, укажите по каждой программе.

    А работника, который в течение года несколько раз обучался по одной и той же программе, — только один раз. Сотрудник компании в 2021 году 1 раз прошел профессиональную переподготовку и 2 раза повышал квалификацию.

    Статистика форма 1 кадры скачать бланк.

    Законодательная база российской федерации

    По территориально обособленным подразделениям юридического лица указывается идентификационный номер, который устанавливается территориальным органом Росстата по месту расположения территориально обособленного подразделения.5.

    В разделе 1 строка 01 заполняется обязательно. В строках с 02 по 11 отражаются данные о профессиональном обучении работников (по направлению организации или осуществляемом самой организацией) по категориям персонала и программам обучения.

    Образовательные учреждения заполняют отчет только на работников, состоявших в штате этих учреждений, в том числе обучавшихся в данных учреждениях.

    Работодатель в порядке, установленном Федеральным законом «О дополнительном образовании» (в проекте) и другими соответствующими нормативными правовыми актами Российской Федерации, обеспечивает профессиональную подготовку, профессиональную переподготовку и повышение квалификации работников, с которыми находится в трудовых отношениях.

    Порядок направления работников, с которыми работодатель находится в трудовых отношениях, на обучение по дополнительным профессиональным образовательным программам по инициативе работодателя устанавливается коллективным договором (соглашением).

    Работники организаций любых организационно-правовых форм имеют право на повышение квалификации, профессиональную переподготовку или стажировку за счет средств работодателя один раз в пять лет в объеме не менее 72 часов (в том числе суммарной продолжительностью 72 часа в течение года) в соответствии с дополнительными образовательными программами, определенными работодателем. Работодатель вправе организовывать и осуществлять повышение квалификации, профессиональную переподготовку или стажировку своих работников в большем объеме.5.1. По строке 01 в графе 1 показывается численность работников списочного состава, которая определяется в соответствии с п.

    Источник: https://De-Jure-Sochi.ru/forma-1-kadry-statistika-skachat-blank-2021-45918/

    Новая форма 1-Т (статистика): образец заполнения и бланк

    Форма 1 кадры статистика скачать бланк 2021

    ]]>]]>

    Форма 1-Т для статистики – один из основных инструментов, при помощи которых анализируются сведения, включенные в статотчет, осуществляет мониторинг занятости и условий труда работающих.

    О том, как должна быть заполнена форма 1-Т статистика за 2021 г., претерпела ли изменения ранее действовавшая форма отчета, и в какие сроки отчет предоставляется в органы Росстата, рассмотрим в этом обзоре.

    Актуальная нормативная база

    Приказом Росстата № 404 от 15 июля 2021 года (далее – Приказ) для осуществления федерального статнаблюдения утверждены обновленные бланки отчетов для субъектов хозяйствования по форме 1-Т. Статистика предусматривает три самостоятельных отчета с подобным обозначением:

    • 1-Т о численности и заработной плате работников (Приложение № 1 к Приказу);

    • 1-Т (условия труда) об условиях работы и компенсациях льготным категориям работников (Приложение № 2 к Приказу);

    • 1-Т (ГМС) – о численности и заработной плате работников госорганов (Приложение № 5 к Приказу).

    Согласно п.1 вышеуказанного Приказа № 404, новая редакция бланков вводится в действие с итогового отчета за 2021 год. Перечень отчетных форм, направляемых в Росстат, вы найдете в нашей статье.

    Что изменилось

    В буквальном понимании новая форма 1-Т статистики, бланк которой вы можете скачать ниже, принципиально не изменилась. Значительная часть обновлений – технического характера, но в то же время, в новом бланке появился ряд дополнительных информационных позиций.

    Обозначим поправки более конкретно.

    Форма 1-Т «Сведения о численности и заработной плате работников» (Приложение № 1 к Приказу):

    • Из ранее действовавшей формы исключена строка № 14 «Работники несписочного состава»;

    • Изменен порядок указания сведений по фонду начисленной заработной платы. Ранее эти данные отражались в двух графах – по работникам списочного состава и внешним совместителям. Теперь информация указывается более детально, в четырех графах:

    • общая сумма начисленной заработной платы по предприятию (гр.2),

    • сумма зарплаты, начисленной работникам списочного состава /без учета внешних совместителей/ (гр.3),

    • сумма зарплаты, начисленная внешним совместителям – заполняется если таковые есть на предприятии (гр.4),

    • сумма зарплаты, начисленная лицам несписочного состава, и выполнявшим работы по договорам ГПХ (гр.5).

    • Изменен срок подачи для данного статочета. Ранее он передавался в Статистику не позднее 20 января, теперь срок его сдачи –30 января после отчетного периода.

    Форма 1-Т профстатистики (условия труда) (Приложение № 2 к Приказу):

    • Изменилось позиционирование списка респондентов, которые должны предоставлять данный отчет в органы статистики. Ранее он указывался в п.1 разъяснений по формированию статотчета, теперь вынесен в шапку формы отчета;

    • Изменен срок подачи отчета. Действовавшее ранее требование – «21 января после отчетного периода». Теперь применена более конкретная формулировка «21 января».

    Кто сдает 1-Т в статистику

    Обязанность предоставлять в органы Росстата отчет 1-Т возлагается на всех юрлиц, которые в отчетном году не подавали в статистику форму П-4. Исключение составляют субъекты малого предпринимательства – они от сдачи данного вида статотчетности освобождены. Напомним, что к таковым относятся субъекты хозяйствования, у которых:

    • среднесписочная численность за предыдущий отчетный период не превысила 100 человек (а для микропредприятий этот показатель снижен до 15 человек);

    • годовой доход составил не более 800 млн.руб. (для микропредприятий – 120 млн.руб.).

    Особенности формирования отчета

    Особых сложностей заполнение формы статотчета 1-Т не вызывает. Однако отметим основные моменты формирования формы 1-Т (численность и зарплата работников):

    • Среднесписочная численность персонала в графе 1 указывается без учета внешних совместителей и лиц, работающих по договорам ГПХ. Она определяется суммированием средней численности за каждый месяц отчетного года и делением полученного значения на 12.

    • Фонд заработной платы, начисленной за отчетный период, указывается в графе 2 общей суммой по компании, а в столбцах 3, 4, 5 с расшифровкой по группам работающих. Включаются как денежные, так и иные виды вознаграждения за труд, доплаты, надбавки, компенсации, премии (включая единовременные выплаты), систематические оплаты питания, проживания.

    • В графе 6 указывают соцвыплаты, не связанные с пособиями из внебюджетных фондов (на лечение, отдых, проезд и т.д.).

    • В графе «А» по строкам 03-10 сведения, указанные в строке «01», расшифровываются по видам деятельности (в том же порядке). Вид деятельности прописывается согласно кодам ОКВЭД.

    Статистика формы 1-Т: заполнение и сдача отчета

    Статотчет 1-Т может быть сформирован ответственным лицом вручную, или с применением компьютера.

    Сдача отчета в органы статистики региона, где зарегистрирован субъект хозяйствования может быть выполнена следующими способами:

    • при личном посещении инспектора;

    • с использованием систем электронной связи (в этом случае документ должен быть заверен верифицированной электронной подписью);

    • отправив ценное письмо «Почтой России» с описью и уведомлением.

    Чтобы избежать ошибок при формировании документа, воспользуйтесь образцом заполнения формы 1-Т (статистика). Скачать бланк 2021 года можно ниже.

    Источник: https://spmag.ru/articles/novaya-forma-1-t-statistika-obrazec-zapolneniya-i-blank

    Поделиться:
    Нет комментариев

      Добавить комментарий

      Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.