+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Должностная инструкция кастелянши в доу по профстандарту

Содержание

Должностная инструкция кастелянши в доу по профстандарту

Должностная инструкция кастелянши в доу по профстандарту

Например, контакт с сильнодействующими препаратами, нахождение в зоне деятельности специального облучающего оборудования, шумовая нагрузка, контакт с больными людьми. Для наиболее эффективной деятельности должны быть обеспечены следующие условия:

  1. обеспечение достаточного пространства во время профессиональной деятельности;
  2. рабочее место должно быть хорошо освещено;
  3. постоянная диспансеризация и вакцинация сотрудников;
  4. проведение регулярных профилактических осмотров.
  5. обеспечение санитарно-гигиенических требований к медицинским учреждениям, хорошая вентиляция;
  6. оснащение современным оборудованием, с минимальным воздействие на организм человека;

За нарушение профстандарта в отношении медицинских работников ответственность накладывается только на работодателя. Причем при добросовестном исполнении работником своих функций и отсутствия нареканий со стороны руководства, на усмотрение последнего может быть сделано снисхождение.

Например, если у медсестры недостаточный уровень образования, не обязательно ее увольнять.

Руководитель вправе принять решение о направлении ее на курсы повышения квалификации или на дополнительное обучение.

Если же обязанности выполняются недоброкачественно, и несмотря на замечания руководства, ситуация не меняется в лучшую сторону, медсестра подлежит увольнению в порядке ст. 193 ТК РФ. Но лучше расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон, чтобы не создавать основу для будущего судебного спора.

Если не удастся договориться, работника могут уволить за несоответствие занимаемой должности после провала аттестации и переаттестации. Вот только времени и сил на это потребуется довольно много. В то же время, медицинская сестра сама должна понимать уровень возложенной на нее ответственности и сделать все, чтобы соответствовать установленному профессиональному стандарту.

О том, как происходит оценивание профессиональных качеств в процессе непрерывного обучения для медработников, рассказано ниже.

Профстандарты в здравоохранении – это набор документов, которые утверждают перечень требований к специалистам в сфере здравоохранения.

В них описаны требования к квалификации медиков и их знаниям, навыкам, а также опыту работы.

Скачать новый профстандарт: Внедрение профстандартов в здравоохранении началось в 2016 году, на сегодняшний день утверждено уже 27 профстандартов для разных медицинских специальностей и должностей.

Более 40 профстандартов для специалистов в области здравоохранения находятся на разных этапах разработки.

Как внедрить профстандарты: инструкция Профессиональные стандарты в здравоохранении утверждённые Минтрудом РФ на данный момент для медицинских и немедицинских должностей (например, профстандарт кастелянша в здравоохранении) перечислены в таблицах ниже.

Организация учета мягкого инвентаря ДОУ №37

Кастелянша ДОУ выполняет следующие должностные обязанности: 3.1.

OES┌╠╜l╙╩≥О╩Пofёh²▒╣4∙▀)≈H=кфhхё≥y;╝’?x?)Д▌6░∙Sm√Zп▀█у╡я≈╩1Щ╠┼тО5SоiяО* Приказом Минздрав соцразвития России от 05.05.2008 № 216н и Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений, утв.

1.3. Кастелянша может замещать машиниста по стирке белья, уборщика служебных помещений, помощника воспитателя. 1.4. Кастелянша должна иметь среднее профессиональное образование. 1.5. БМЬfС&jrVfУ:ыu▒P≤∙(ъ#лqЦe6э7)qбЩРnp┐▌JсяOF╒$√≈ wР╥;fCLL╚│&ОТЙ┬фв╦┘нm%°]Ц├VЫЛк%z©╘-{ v╞╡ ы8р╗▐цmо-.

ТмОнКxo(┬ы-Йms~ш°╫Ъ|s╝·о╬%O╩04h=▀ьаш▄Ая┴╖П!e╛╚ф▄\∙f≈╟ :╟╗Ы≤C*иOiI≈╨╡A═┐64HpУUa7д ЯUO3 dй:░(А⌠f╧■╥фцыёХ╒╓ьN»╠зД╩╪═≈ЁЁHнфh≤p&hA38╘╟┘)S╟МU└U╣R’√V5╙≥&ИHкMж.6┤xpyn,Фч└!аh┌вZ4~0#Мwё,& g»БIc╓М·█Qу)к∙C╢6ТаР%+H╚k╤╞!М$A*┼╚#.

▀чКD)кЮi■─шяrdq╠8Y▄Ж}q~яCNчнмp%u╘ГJлx?Е+aсЧ╔еl╙|мzf≤[Ux5bЩc╟с!у:√║M С(MkIVЪЫEpКYPр█N╕еб2$ц©╕Ья -┴╞┼а.

╛hъыш╢∙Р▒»╒ЖP÷█д6├ПКT{TбКсТ ╪╩сч6▐эФ°]Я█≥аыuл▓╖МV≈hVиnR╝┐╧+╗╤∙Йn▄;╫)╕Дох■bЪоLяШ ╪█XХЬП6Y`╓+╔Аq║B]( ╘ъ0H≤чыОА1$╪с6©┌ЛЙ_[s√┤)k8T╙m Aa?R║ dз▓и╬≈0╚╕{≈eиRF&ё Ййд╙щ’╩└Уt\р{╩┤BHuсMр6`pGСо╫O+╗Х!╖XoN’кВ[ЪТДc▀▄rШ╟h2ЪГ*ФЦаtW╣Т├ Кастелянша подчиняется непосредственно заместителю заведующего по АХЧ, заведующему ДОУ.

1.6.

В своей деятельности кастелянша руководствуется Конституцией и законами Российской Федерации, указами Президента РФ, решениями Правительства РФ и органов управления образованием всех уровней по вопросам образования и воспитания обучающихся: административным, трудовым и хозяйственным законодательством; правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также Уставом и локальными правовыми актами ДОУ, в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями заведующего, настоящей должностной инструкцией, трудовым договором.

1.7.

Должностная инструкция кастелянши

Если приходится работать с большим количеством белья, одежды, обуви и прочих вещей, чистку и ремонт могут поручать сторонним компаниям.

Тогда кастелянша следит за качеством выполненной работы. Как и в любой нормативной документации компании, в должностной инструкции в самом начале должна присутствовать информация о руководителе компании. Он утверждает инструкцию своей подписью в специальном поле.

Ниже в центре листа располагается заголовок документа, открывающий основную информацию.

Здесь фиксируются основные данные об иерархии в компании.

Если она предполагает наличие подчиненных у сотрудника в должности кастелянши, их также включают в список.

Важно! В списки сотрудников, стоящих на ступени выше или ниже упоминаемого сотрудника, вносятся не ФИО лиц, а должности, которые они занимают в предприятии.

Если по уставу компании сотрудник, выполняющий обязанности кастелянши, обязан замещать другого работника или имеет своего заместителя, это фиксируется в тексте инструкции. В нем отражаются требования к квалификации сотрудника.

Они помогают определять подходящие кандидатуры при подборе персонала на должность кастелянши.

Чем полнее и четче список, тем проще будет работодателю в будущем оценивать качество работы сотрудника.

Это, в свою очередь, поможет вовремя выявить нарушение или отметить хорошую работу.

Призван предельно четко описывать права работника.

Формирует список полномочий и возможностей лица, занимающего должность кастелянши.

При его составлении рекомендуется определить, какой уровень взаимодействия с руководством и внутренними подразделениями организации поможет сотруднику действовать наиболее эффективно в рамках обязанностей, записанных в инструкции. Определяет ряд ситуаций, при которых сотрудник может получить санкции и взыскания по уставу предприятия. Его следует составлять, опираясь на ТК РФ, что обязательно прописывается внутри раздела.

Важно! Условия работы рекомендуется прописывать отдельным пунктом в самом конце либо вынести в отдельное приложение, данные о котором обязательно фиксируются в основном тексте инструкции.

Заключительной частью документа являются подробные данные о сотруднике, в том числе название должности. Работник ставит подпись с расшифровкой, подтверждающую, что с текстом инструкции он ознакомлен. Документ является действительным после утверждения, для которого не требуется наличие печати.

Должностная инструкция кастелянши детского сада

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯКАСТЕЛЯНШИ ДЕТСКОГО САДА 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Основной задачей кастелянши является содержание в образцовом порядке мягкого инвентаря и специальной одежды.

1.4. Подчиняется непосредственно заведующей детского сада, и заместителю заведующей по АХЧ.

2. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ 2.1. На должность кастелянши назначаются лица, достигшие совершеннолетия, без требования к образованию и стажу работы. 3. ОБЯЗАННОСТИ 3.1. Получает, проверяет и выдаёт спецодежду, бельё, портьеры и т.д.

3.2. Сортирует бывшую в употреблении одежду, бельё и т.д., маркирует бельё, сдаёт в стирку, проводит мелкий ремонт и приглаживает после стирки, выполняет швейные работы.

3.3. Ведёт учёт и контроль за правильным использованием спецодежды, белья и других предметов. 3.4. Участвует в составлении актов на списание пришедших в негодность спецодежды, белья и других предметов.

3.5. Оформляет установленную документацию (ведёт журнал учёта белья). 3.6. Знает порядок получения, выдачи, хранения и списания вследствие износа спецодежды, белья, а также сроки их носки, обмена и правила метки; порядок ведения документации.

3.7. Соблюдает правила внутреннего трудового распорядка, личной гигиены, инструкцию по охране жизни и здоровья детей, правила по ТБ и ПБ, своевременно проходит медицинские осмотры, лабораторные обследования. 3.8. Участвует в организационно-общественных мероприятиях коллектива.

4. ПРАВА 4.1. Не выполнять работы, непредусмотренные настоящей должностной инструкцией. 4.2. Требовать от администрации своевременного ремонта оборудования и обеспечения пошивочным материалом, нитками и т.п.

4.3. Отказ от работы на неисправном оборудовании. 5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ 5.1. Кастелянша несет ответственность за правильную эксплуатацию оборудования, закреплённого за ней.

5.2. За сохранность материальных ценностей (мягкий инвентарь) 5.3. За невыполнение обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией. С должностной инструкцией ознакомлен(а) ________________________________ (подпись) «_____»__________________200___г.

00 Пожалуйста поделитесь с коллегами:

Должностные инструкции обслуживающего персонала в ДОУ

Источник: https://De-Jure-Sochi.ru/dolzhnostnaja-instrukcija-kasteljanshi-v-dou-po-profstandartu-45918/

Должностная инструкция и обязанности кастелянши в больнице, детском саду

Должностная инструкция кастелянши в доу по профстандарту

Знать о должностных обязанностях кастелянши требуется всем дамам, которые хотят в полной мере овладеть данной профессией. Кроме того, данная информация может пригодиться составителям соответствующих должностных инструкций, в которых будут отображены обязанности женщин, работающих в данной сфере и перечень поставленных перед ними задач.

Кто такая кастелянша

Слово «кастелянша» происходит от латинского «castellum» (замок). Его использовали для обозначения человека, на которого при отсутствии феодала ложились обязанности по управлению замковым хозяйством и прилегающими территориями. Также он отвечал за содержание гарнизонных солдат и слуг.

В современном мире, кастелянши приглядывают только за детскими садами, домами отдыха и медучреждениями, а перечень их обязанностей включает в себя хранение и выдачу белья, а также его сбор и отправку в прачечную. Более того, теперь данная должность считается сугубо женской.

Наибольшую распространённость профессия кастелянши получила во времена СССР, когда такие работницы занимались поддержанием порядка в многочисленных санаториях, больницах, других медучреждениях, базах отдыха и даже на предприятиях промышленного типа. Данная работа не отличается значительной сложностью, однако она требует наличия у человека сразу нескольких ценных качеств: аккуратности, внимательности и хозяйственности.

Следует учитывать, что такая должность не предполагает большого карьерного роста, однако достаточно усердные сотрудницы могут впоследствии занять место завхоза или завсклада.

Общие положения: инструкции, обязанности и задачи

Подобно другим сотрудникам различных официальных учреждений кастелянши в своей работе руководствуются специальными должностными инструкциями, которые включают в себя перечень прав и обязанностей сотрудника, а также отражают его подчинённость в рамках предприятия.

Этот документ не является обязательным, однако его полезность трудно переоценить, поэтому он используется руководителями большинства учреждений и организаций.

Основная задача работницы данного профиля в соответствии с общими положениями должностной инструкции – хранение и выдача тканевых изделий. Поэтому к числу её обязанностей обычно относят:

  • ведение учёта всего белья, портьер, чехлов, одежды и т.д.;
  • нанесение на предметы специальных пометок;
  • организация правильного хранения всех учтённых изделий;
  • осуществление сортировки вещей;
  • контроль способа эксплуатации спецодежды и других вещей;
  • передача белья и прочих использованных предметов в прачечную, где их стирают и очищают;
  • участие в комиссиях, занимающихся списанием непригодных к применению тканевых изделий;
  • знание и соблюдение положений нормативных актов, затрагивающих вопросы охраны окружающей среды и труда;
  • соблюдение установленных норм, приёмов и способов выполнения необходимых работ.
  • подготовка учётных бумаг по хранению и выдаче одежды и белья, составление специальных актов на списание.

В качестве дополнительных задач могут быть прописаны обязанности по осуществлению мелкого ремонта различных изделий и глажке выстиранного белья перед его предоставлением в пользование.

Предъявляемые требования

Должностные обязанности кастелянши, приведённые в инструкции, включают в себя ряд общих положений, описывающих:

  • подчинённость сотрудницы;

За назначение соискательницы на должность и её снятие с должности осуществляется посредством специального приказа по учреждению, в котором она работает. Вопрос о том, кто является непосредственным начальником кастелянши, а также кто будет подчиняться ей самой, в каждом отдельном случае оговаривается индивидуально.

При временном отсутствии сотрудницы на рабочем месте, её замещает лицо, которое назначается в соответствии с установленным порядком, а после в полной мере отвечает за то, чтобы возложенные на него обязанности были исполнены. Вместе с тем заместитель получает все соответствующие права.

  • требования к её квалификации;

Необходимо наличие у работницы базового общего среднего образования, либо общего начального в сочетании с предварительной профподготовкой на производстве. Требования к наличию рабочего стажа при этом отсутствуют.

  • необходимый уровень знаний кастелянши;

В соответствии с общепринятыми требованиями кастелянша должна знать и применять на практике:

  • порядок получения, хранения, выдачи, либо списания (по причине изношенности) санитарной и спецодежды, обуви, белья, защитных средств;
  • сроки эксплуатации и замены всех используемых предметов;
  • порядок учёта тканевых изделий;
  • специфику ведения всей необходимой документации.

О необходимости получение прочих навыков и знаний, которые могут потребоваться при работе в отдельно взятых учреждениях, работодатель должен сообщать заранее.

Права

Специальный раздел, описывающий права кастелянши вводится только в тех случаях, если условия её работы подразумевают наличие прав помимо тех, которые уже закреплены трудовым законодательством РФ, в том числе:

  • осуществление действий, направленных на устранение или предотвращение возможных несоответствий и нарушений;
  • получение законодательно предусмотренного пакета соцгарантий;
  • оправка запроса на получение документации, а также других материалов и сведений, которые требуются для выполнения рабочих обязанностей и решения первоочередных задач;
  • обращение за содействием в тех случаях, когда возникают препятствия для реализации должностных обязанностей и закреплённых законодательством или договором прав;
  • предъявление требований о предоставлении необходимых для работы условий, внесении необходимых организационно-технических изменений, обеспечении рабочего места нужным инвентарём и оборудованием;
  • ознакомление с проектной документацией, затрагивающей сферу деятельности кастелянши;
  • повышение уровня профподготовки;
  • передача начальству сведений о выявленных в ходе работы нарушениях, внесение предложений по их ликвидации;
  • изучение документации, в которой отражены должностные обязанности работницы, а также приведены критерии оценки качества их исполнения.

Об использовании всех предоставленных прав должна заботиться, прежде всего, сама кастелянша.

Ответственность

Поскольку кастелянша заведует хранением и учётом предметов, которые представляют определённую материальную ценность, с ней может быть заключён договор о полной ответственности за их сохранность (постановление Минтруда РФ от 31.12.2002 № 85).

При подписании трудового договора, специалист должен быть ознакомлен за что он несет материальную ответственность. Юристы советую подписать дополнительное соглашение о об этом.

Есть и другие виды ответственности, которые распространяются на человека, занимающего данную должность:

  • за невыполнение или несвоевременное выполнение закреплённых в должностной инструкции обязанностей;
  • за неисполнение или не соответствующее установленным нормативам исполнение положений, закреплённых в соответствующей документации учреждения, либо законных распоряжений руководящего персонала;
  • за правонарушения, осуществляемые в ходе трудовой деятельности в рамках административного, гражданского и уголовного Кодекса;
  • за неиспользование имеющихся в распоряжении прав;
  • за нарушение правил, регулирующих внутренний трудовой распорядок;
  • несоблюдение техники безопасности;
  • за отказ от соблюдения производственных санитарных норм и охраны труда;
  • за разглашение закрытых сведений об организации, в которой он работает;
  • за нанесение работодателю морального ущерба;
  • за неправомерное использование своего должностного положения в личных целях.

Особенность работы кастеляншей в дошкольных общеобразовательных и медицинских учреждений

Чаще всего местом работы кастелянши становятся ДОУ (детские сады) или больницы, что добавляет к условиям работы сотрудницы несколько дополнительных особенностей:

  • на должность могут быть взяты лица, соответствующие следующим требованиям:
    • достигшие совершеннолетия;
    • прошедшие обязательный медосмотр;
    • прослушавшие специальный инструктаж по охране труда.
  • перечень лиц, которым подчиняется кастелянша, включает в себя:
    • заведующего соответствующим учреждением;
    • завхоза;
    • старшую медсестру.
  • в процессе работы кастелянша должна руководствоваться соответствующими СанПиНами (для ДОУ или медучреждений);
  • в число обязанностей работницы также входит:
    • знание санитарных правил содержания всех необходимых изделий;
    • отслеживание сроков смены постельного белья (не реже, чем 1 раз в неделю);
    • умение пользоваться утюгом и швейной машинкой;
    • подгонка спецодежды сотрудников по размеру (отдельно для ДОУ – пошив специальных праздничных костюмов);
    • соблюдение всех правил личной гигиены;
    • оповещение администрации обо всех несчастных случаях или несоблюдении санитарно-эпидемиологических норм.
  • у кастелянши есть право с установленной периодичностью проходить медосмотр на безвозмездной основе, получать материальную стимуляцию за добросовестное выполнение своих обязанностей и ежегодно уходить в оплачиваемый отпуск.

Рабочий день у кастелянши должен быть нормированным. Его длительность определяется на основании того, что в течение недели сотрудница должна отработать 40 часов. Точный график работы кастелянши утверждается руководителем учреждения.

Источники:
http://znaybiz.ru/kadry/trudoustrojstvo/dolzhnostnye-instrukcii/kaznachej.html

Источник: https://bizneskontent.ru/kadry/instruktsii/dolzhnostnaya-instruktsiya-i-obyazannosti-kastelyanshi-v-bolnitse-detskom-sadu

Должностная инструкция кастелянши – образец 2020 года и как ее составить, права и обязанности

Должностная инструкция кастелянши в доу по профстандарту
Время чтения: 3 минут(ы)

Основные функции кастелянши – это выдача, хранение, списание белья и спецодежды. Эта профессия востребована в здравоохранении (медицинских учреждениях), домах отдыха, санаториях и других различных организациях, где используется униформа.

О том, как составляется и что содержит в себе должностная инструкция кастелянши, читайте  в нашей статье.

Как составить: общие положения

Должностная инструкция разрабатывается с учетом уставных документов организации, в которых описаны характеристики и квалификационные требования к должности.

Три экземпляра инструкции, утвержденной директором предприятия, предназначены для работника, руководителя подразделения и отдела кадров.

Раздел «Общие положения» содержит сведения о полном наименовании должности, назначении и подчинении, требованиях и перечне документов, которыми руководствуется работник.

На должность назначается лицо, имеющее начальное образование в сочетании с предварительной профессиональной подготовкой на предприятии или среднее образование, без предъявления к стажу работы. Назначается и освобождается кастелянша от должности приказом генерального директора, при этом подчиняется она, как правило, руководителю структурного подразделения.

Кастелянша должна знать:

  • стандарты получения, хранения, выдачи и списания белья, санитарной и специализированной одежды и обуви;
  • сроки использования вещей;
  • санитарные правила содержания тканевых изделий;
  • правила ведения документации.

Руководствоваться в своей деятельности данный сотрудник должен санитарно-эпидемиологическими требованиями, Уставом организации, правилами внутреннего трудового распорядка, противопожарной безопасности и нормами охраны труда.

Должностные обязанности: на что имеет право кастелянша и ее ответственность

В разделе об обязанностях прописываются профессиональные функции работника. Так, в основные трудовые функции кастелянши входит:

  • хранение всех учтенных изделий;
  • нанесение маркировки;
  • контроль над эксплуатацией и износом;
  • сдача белья и спецодежды в прачечную;
  • осуществление сортировки мягкого инвентаря в шкафы для хранения;
  • ведение учета и составление актов на списание.

Раздел «Права» содержит сведения о полномочиях работника, предусмотренные Трудовым кодексом РФ, коллективным договором и правилами внутреннего трудового распорядка. Так, кастелянша может требовать улучшения создания условий рабочего места, обеспечения необходимым инвентарем и вносить на рассмотрение руководства предложения об улучшении обеспечения и содержания белья.

В разделе «Ответственность» должны быть перечислены те действия, за которые предусмотрены меры наказания, определенных действующим гражданским, административным и уголовным законодательством Российской Федерации.

Кастелянша отвечает за сохранность вверенного ей подотчетного имущества и правильную эксплуатацию инвентаря и оборудования, а также за ненадлежащее выполнение своих должностных обязанностей. Помимо этого, она несет ответственность за несоблюдение санитарных норм и противопожарной безопасности.

Должность кастелянши необходима в учреждениях различных сфер деятельности, где имеются белье и спецодежда. В больницах данный сотрудник ответственен за постельные изделия, халаты и полотенца.

В транспортных, ремонтных и строительных компаниях он отвечает за униформу: комбинезоны, куртки, фартуки, рукавицы и перчатки.

Типовая

С примером типовой инструкции кастелянши вы можете ознакомиться здесь: https://yadi.sk/d/83EGBa5W3UHnTX

В гостинице

В гостиницах, отелях и хостелах применяются инструкции следующего типа: https://yadi.sk/i/yS98coVn3UHoUb

В детском саду

Должностные функции кастелянши в ДОУ выглядят так: https://yadi.sk/i/TFhJAMKx3UHoZQ

В школе-интернате

Инструкцию для сотрудника данного учреждения вы найдете здесь: https://yadi.sk/i/fJyHUAsZ3UHofz

Несмотря на то, что должностная инструкция не относится к обязательным нормативно-правовым актам на предприятии, этот документ содержит полный перечень квалификационных требований, прав и ответственности работника. С его помощью можно упорядочить работу всего предприятия в целом, урегулировав порядок взаимоотношений работодателя и работника, поэтому пренебрегать составлением такой инструкции не рекомендуется.

Источник: https://specworkgid.ru/baza-znanij/info/dokumenty/obrazcy-instrukcij/dolzhnostnye/kastelyanshi.html

Обязанности, права и ответственность кастелянши в соответствии с должностной инструкцией

Должностная инструкция кастелянши в доу по профстандарту

Кастелянша – хозяйственный работник, выполняющий не требующую определенной квалификации работу по хранению, выдаче, организации стирки, списанию специальной форменной одежды и белья в учреждениях здравоохранения, дошкольных детских учреждениях и других организациях, где предусмотрено круглосуточное пребывание взрослых и детей с целью отдыха.

Несмотря на несложность функций, должность кастелянши требует наличия должностной инструкции, не только закрепляющей права работника, но и четко очерчивающей круг обязанностей.

Мы решаем юридические проблемы любой сложности. #Будьтедома и оставляйте свой вопрос нашему юристу в чате. Так безопаснее.

Задать вопрос

Показать содержание

Профстандарт

Обязанности кастелянши не требуют специальной подготовки либо профессионального образования.

Видимо на этом основании официально утвержденный профессиональный стандарт для этой должности отсутствует.

Данные обстоятельства, однако, не упрощают подход к разработке функциональных обязанностей для должности кастелянши, а требуют ещё более внимательного отношения в целях исключения трудовых споров.

Разработка ДИ

Должностные инструкции разрабатывает непосредственный руководитель кастелянши либо специалисты кадрового подразделения в зависимости от того, как распределены данные функции в организации.

Правила оформления инструкции

Данный раздел включает требования к образованию и профподготовке работника. Как правило, достаточно ограничиться фразой, что на должность назначается обладатель среднего (полного) образования. Указывается:

  1. кем работник назначается на должность (а равно освобождается);
  2. непосредственно кому подчиняется;
  3. какими нормативами руководствуется в работе (к примеру, уставом учреждения, правилами распорядка).

Должен знать для организации работы:

  • правила техники безопасности;
  • требования к ведению документации;
  • регламент получения и выдачи специальной и санитарной одежды, постельного белья;
  • порядок списания не подлежащего дальнейшему использованию имущества;
  • сроки его эксплуатации.

Функционал

В разделе достаточно подробно описываются функциональные обязанности кастелянши в зависимости от присвоенного работнику разряда.

Для 1-го разряда:

  • сортировка и передача в прачечную использованного белья и униформы;
  • глажение после стирки и несложный ремонт;
  • участие в процедуре списания имущества.

Для 2-го разряда требования усложняются – это:

  • получение и выдача сотрудникам учреждения спецодежды и обуви, белья и другого инвентарного имущества (шторы, покрывала и т.п.);
  • ведение учета с оформлением предусмотренных документов;
  • контроль использования имущества строго по назначению.

Должностная инструкция кастелянши в детском саду 2020 по госстандарту

Должностная инструкция кастелянши в доу по профстандарту

Поэтому к числу её обязанностей обычно относят:

  1. контроль способа эксплуатации спецодежды и других вещей;
  2. передача белья и прочих использованных предметов в прачечную, где их стирают и очищают;
  3. соблюдение установленных норм, приёмов и способов выполнения необходимых работ.
  4. участие в комиссиях, занимающихся списанием непригодных к применению тканевых изделий;
  5. осуществление сортировки вещей;
  6. подготовка учётных бумаг по хранению и выдаче одежды и белья, составление специальных актов на списание.
  7. организация правильного хранения всех учтённых изделий;
  8. знание и соблюдение положений нормативных актов, затрагивающих вопросы охраны окружающей среды и труда;
  9. нанесение на предметы специальных пометок;
  10. ведение учёта всего белья, портьер, чехлов, одежды и т.д.;

В качестве дополнительных задач могут быть прописаны обязанности по осуществлению мелкого ремонта различных изделий и глажке выстиранного белья перед его предоставлением в пользование.

Должностная инструкция №19 кастелянши

Кастелянша должна знать:

  1. правила внутреннего трудового распорядка;
  2. правила пожарной безопасности.
  3. «Инструкцию по организации охраны жизни и здоровья детей в детских дошкольных учреждениях и на детских площадках»;
  4. приемы оказания первой доврачебной помощи;
  5. санитарно-эпидемический минимум;

Основными направлениями работы кастелянши ДОУ являются: 2.1. Обеспечение сохранности вверенного мягкого инвентаря. 2.2. Организация учета мягкого инвентаря ДОУ №37

Кастелянша ДОУ выполняет следующие должностные обязанности: 3.1.

Является материально ответственным лицом и несет материальную ответственность за мягкий инвентарь, находящийся в ДОУ № 37 3.2. Следит за сохранностью вверенного мягкого инвентаря и других материальных ценностей. 3.3. Ведет книгу учета хранящегося на складе и выданного сотрудникам ДОУ имущества.

Должностная инструкция кастелянши (примерная форма)

Требовать от руководства Организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

3.1.2. Знакомиться с проектами решений руководства Организации, касающимися его деятельности. 3.1.3. Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности. 3.1.4. _______________________________.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ 4.1. Кастелянша несет ответственность: 4.1.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в соответствии с действующим трудовым законодательством.

4.1.2. За правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, — в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством.

4.1.3. За причинение материального ущерба — в соответствии с действующим законодательством.

4.1.4. За нарушение Правил внутреннего

Кастелянша в детском саду обязанности

Подчиняется кастелянша руководителю своего структурного подразделения.

Увольнению она подлежит в случае нарушения трудовой дисциплины, закона и нормативно-правовых актов.

Кастелянша оформляет получение материальных ценностей, фасует и раскладывает их на складе (который должен быть соответствующие оборудован), хранит, выдает, сдает в чистку, глажку, стирку, списывает и ведет всему учет. Весь документооборот от получения, инвентаризации и до списания ведет тоже кастелянша.

Обязанности ее касаются только материальных принадлежностей и всех организационных моментов по своей должности и согласно требованиям предприятия, на котором она работает.

Она выполняет все приказы руководства относительно своей деятельности и соблюдает внутренний распорядок.

Кастелянша несет полную материальную ответственность за вверенное ей имущество, информирует руководство при возникновении каких-либо нарушений, если

Участвует в пошиве необходимых для детского сада праздничных костюмов, подгоняет по размеру спецодежду сотрудников.

2.13. Участвует в инвентаризации. 2.14. Соблюдает требования охраны труда при эксплуатации приборов и оборудования, санитарно-гигиенические нормы содержания вверенного имущества.

2.15. Кастелянша должна знать: «Инструкцию по организации охраны жизни и здоровья детей в детских дошкольных учреждениях и на детских площадках»; правила внутреннего трудового распорядка; приемы оказания первой доврачебной помощи; санитарно-эпидемический минимум;

Кастелянша

Дополнительной задачей является содержание и сохранность посуды и моющих средств. :

  1. получает и сортирует бывшее в употреблении постельное белье и полотенца и сдает в стирку;
  2. проглаживает костюмы детские и взрослые для праздничных мероприятий;
  3. Ведет учет белья и других предметов мягкого инвентаря, посуды, моющих средств.
  4. выдает (на смену) чистое постельное белье и полотенца, рабочую одежду;
  5. Организует в соответствии с графиком (не реже 1 раза в не­делю) и по мере загрязнения смену постельного детского белья, полотенец, рабочей одежды;
  6. Получает, проверяет и выдает: спецодежду, постельное белье, полотенца, халаты, скатерти, салфетки, съемный инвентарь (чехлы, шторы, портьеры и т.п.), посуду (кружки, тарелки, кастрюли, вёдра, тазы, ложки, вилки и т.п.), моющие средства.
  7. после стирки проводит мелкий ремонт мягкого инвентаря,

Должностная инструкция кастелянши в ДОУ

К самостоятельной работе кастеляншей допускаются лица, которые достигли возраста 18 лет, прошли обязательный медицинский осмотр, инструктаж по охране труда. К должности не предъявляются требования к образованию и стажу работы.

1.4. Кастелянша детского сада принимается на работу и освобождается от должности заведующим дошкольным образовательным учреждением. 1.5.

Кастелянша детского сада непосредственно подчиняется заведующему дошкольным образовательным учреждением, заведующему хозяйством ДОУ, старшей медицинской сестре детского сада по вопросам соблюдения санитарно-эпидемиологического режима. 1.6. В своей трудовой деятельности кастелянша ДОУ должна руководствоваться: СанПиН 2.4.1.

3049-13 «Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных образовательных организаций»; Уставом, Правилами внутреннего трудового распорядка и другими локальными актами дошкольного образовательного учреждения;

МДОБУ детский сад 11 «Берёзка»

Должностные обязанности Кастелянша : 3.1.

Обязана: — своевременно обеспечивать бельем и спецодеждой персонал детского сада; — контролировать выполнение сотрудниками ДОУ правил эксплуатации выданного имущества ; — вести учет хранящего на складе и выданного сотрудникам ДОУ имущества.; Должна: 3.2.

Соблюдать Устав ДОУ и другие локальные акты; 3.3.

Беречь и укреплять собственность ДОУ, обеспечивать сохранность имущества ДОУ, его восстановление и пополнение. 3.4.

Вести учет прихода и расхода мягкого инвентаря. 3.5.Обоснованно и своевременно готовить акты на списание пришедшего в негодность мягкого инвентаря. 3.6.

Получать, проверять, выдавать сотрудникам ДОУ спецодежду, бельё, съемный инвентарь.

3.7.Организовать учет хранящего на складе и выданного сотрудникам ДОу имущества, а также мягкого инвентаря по группам.

3.8. участвовать в инвентаризации.

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.