+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Договор на материальную ответственность завхоза доу

Содержание

Образец договора о полной материальной ответственности в доу

Договор на материальную ответственность завхоза доу

данные категории сотрудников обязаны, предоставлять непосредственному руководителю отчет о вверенном им имуществе, отвечать за его сохранность и в случае порчи или уничтожения компенсировать учреждению нанесенный ущерб.

По общепринятым нормам, вне зависимости от формы отношений работника с работодателем, урон, нанесенный нанимателю, сотрудник должен возместить.

Кто за что отвечает? Составляем приказ и договор о назначении материально ответственного лица в ДОУ и школе по образцу

Как правильно оформить приказ о назначении материально ответственных сотрудников, как составляется договор, а также кто из работников должен отвечать за имущество и как регламентируется подобный вопрос в школах и дошкольных образовательных учреждениях нашей страны рассмотрим в этой статье. Также здесь можно найти и образец его заполнения.

  1. Сотрудник должен будет оплатить урон, если на момент деяния он находился в любого рода опьянении.
  2. Работник нанес ущерб во время осуществления своих профессиональных обязанностей.
  3. Порча или уничтожение ценностей было сознательным деянием сотрудника.
  4. Выявление недостачи во время проведения инвентаризации.
  5. Преступное деяние (например хищение ценностей).
  6. Материальная собственность работодателя пострадала в нерабочее время (если подчиненный, например взял инвентарь домой и там произошла его порча).

Для чего заключается договор

Сотрудники фирмы могут привлекаться к материальной ответственности, если они своими действиями или бездействием причинили организации материальный ущерб.

Данные положения закреплены законодательно, при этом работник может быть освобожден от нее, если материальные потери компании возникли по независящим от работника причинам.

К таким форс-мажорным причинам можно отнести:

  1. пожары;
  2. бедствия стихийного характера;
  3. наводнения и иные катаклизмы.

Также сотрудник освобождается от материальной ответственности, если ущерб был нанесен имуществу в результате принятия им мер для самообороны.

Поэтому при приеме материально ответственных лиц нужно оформлять договор о полной материальной ответственности. Например, с кладовщиком, водителем, сторожем и т. д.

Если этого не сделать, то с работника можно взыскать только суммы ущерба в пределах его зарплаты за один месяц. В этом случае материальная ответственность является ограниченной.

Договор о полной материальной ответственности может быть оформлен только с работником компании. Поэтому он часто считается приложением трудового контракта.

В некоторых случаях оформление договора о полной материальной ответственности является обязательным.

К таким профессиям можно отнести, например:

  • кассира;
  • бухгалтера;
  • кладовщика;
  • заведующего складом;
  • водителя за автомобиля;
  • сторожа;
  • и т.д.

Договор на материальную ответственность завхоза в учреждении

Что такое обходной лист – самодеятельность администрации. Не согласна,что должны все платить. Проведение инвентаризации при смене материально ответственного лица – обязанность работодателя. Ну так это для детей вторая смена, а для учителей, как и для любого другого работающего человека – нормальный рабочий день.

В качестве расчетного периода берут 12 месяцев с даты причинения ущерба, либо его обнаружения. Является ли нарушением трудового законодательства обязательное заключение договора материальной ответственности при прие если должностная инструкция это предусматривает, то все правильно нет, не является нарушением Если дожность это предусматривает бухгалтер, системный администратор, завхоз и т.

Хитрить такая женщина очень любит,но не умеет: ее хитрость легко.

Next

Законодательная база

Кто является материально ответственным лицом в школе? Согласно Постановлению Министерства Труда от 31. 12. 2002 №85 за сохранность собственности в детских образовательных учреждениях отвечают:

  1. Руководители.
  2. Заместители.
  3. Завхозы.
  4. Лаборанты.
  5. Библиотекари.
  6. Кастелянши.

То есть эти специалисты обязаны хранить вверенные им ценности, компенсировать нанесённый урон, регулярно отчитываться перед работодателем.

Не будут считаться намеренным нанесением ущерба следующие обстоятельства:

  • Ситуации, независящие от человека (землетрясение, наводнение).
  • Необходимая оборона.
  • Оправданный риск, связанный с хозяйственной деятельностью.

В основном всей хозяйственной деятельностью в школах и детских садах занимаются завхозы. Согласно своей должностной инструкции они:

  • Организуют хозяйственную работу помещения.
  • Контролируют общее состояние самого здания.
  • Обеспечивают необходимые технические условия для детей и сотрудников.
  • Сохраняют материальную базу школы или детского сада.

Завхозы регулярно отчитываются в своей деятельности перед директором и вышестоящими органами. С целью проведения проверки заведующего хозяйственной частью осуществляют инвентаризацию.

Источник: https://razvod.sno-kzngmu.ru/zakon/obrazecz-dogovora-o-polnoj-materialnoj-otvetstvennosti-v-dou/

Договор О Материальной Ответственности В Доу С Завхозом

Договор на материальную ответственность завхоза доу

По общему правилу, действующему в трудовом законодательстве, за причиненный организации ущерб сотрудник несет ограниченную материальную ответственность – только в пределах его среднего месячного заработка ( ст. В детстве я обожала этот мультфильм. Семья это родители твои мама и папа.Нет без согласия назначить не могут.

АПК РФ докумен ты, прилагаемые к. Сам Власов был еще большим «героем » его даже называли «спасителем Москвы» но это не оправдывает предательство,и родственники тут не причем тогда у многих родствннники были репрессированы а некоторые как Рокоссовский успели.

Договор о полной материальной ответственности с завхозом доу

Советск « » 20 г. Муниципальное казённое дошкольное образовательное учреждение детский сад № 5 г.

Советска Кировской области далее именуемый «Работодатель», в лице заведующей МКДОУ детского сада № 5 Багиной Натальй Леонидовны, действующего на основании Устава, именуемой в дальнейшем «Работодатель» с одной стороны, и гражданин именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем. 1.
Чтобы привлечь человека к ответственности нужно соблюдение таких условий:

  • Работник письменно должен объяснить происшествие.
  • Работодатель принимает решение о проведении расследования.
  • Выбирается комиссия.
  • Происходит разбирательство её членами всех обстоятельств.
  • Составление акта.

Учитель с точки зрения закона: особенности приказа о назначении материально ответственного лица в ДОУ, образцы договора

  • Следить за техническим состоянием здания, вовремя осуществлять ремонтные работы.
  • Сохранять переданный им инвентарь.
  • Обеспечить бережливое отношение к предметам обстановки.
  • Закупать инструменты и материалы, необходимые для обеспечения комфортных условий работы.

Договор о материальной ответственности педагога – такой договор – ничтожен, потому, что должности «педагог» и работы обучающего вида нет в перечне должности и работ в постановлении Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85. А значит – даже если бы мы и приложили образец такого соглашения (некоторые умудряются его использовать) это было бы не правильно, т.

к. такой документ не несет юр.силы, а только нарушает законодательство РФ.

Договор о материальной ответственности завхоза в доу

Рабочие зеркала фонбет >>> Рабочие зеркала фонбет Рабочие зеркала фонбет Распространенные вопросы Все перечисленные зеркала заблокированы. Еще одно Рабочие зеркала фонбет неудобство клиенты могут испытать,

>> Абонентська книжка по розрахунку за газ скачать» title=»>>> Абонентська книжка по розрахунку за газ скачать» > Абонентська книжка по розрахунку за газ скачать >>> Абонентська книжка по розрахунку за газ скачать Абонентська книжка по розрахунку за газ скачать Газпром готов платить Украине за транзит газа. Cloudflare

Договор о материальной ответственности с завхозом доу

В соответствии с абз. 7 ч. 2 ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (далее — ТК РФ) материальная ответственность работников дошкольных учреждений наступает в случае неправильного обращения работника с имуществом работодателя, что привело к его порче. Материальная ответственность работников дошкольных учреждений заключается в возмещении работодателю вреда .

Работник принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему Работодателем имущества, а также за ущерб.

возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и в связи с изложенным обязуется: бережно относиться к переданному ему для осуществления возложенных на него функций (обязанностей) имуществу Работодателя и принимать меры к предотвращению ущерба; своевременно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю о всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенного ему имущества; знакомить Работника с действующим законодательством о материальной ответственности работников за ущерб, причиненный работодателю, а также иными нормативными правовыми актами (в т.ч.

Договор о материальной ответственности учебно-методический материал по теме

а) бережно относиться к имуществу, которое вверяется ему в связи с исполнением им своих трудовых обязанностей, и принимать все необходимые меры к недопущению и/или предотвращению недостачи, порчи, повреждения, уничтожения и иного ущерба этого имущества;

Предметом настоящего договора является полная индивидуальная материальная ответственность Работника, то есть возмещение Работником причиненного им своими неправомерными действиями (бездействием) «Организации — Работодателю» ущерба в полном объеме за недостачу (хищение), порчу, повреждение и/или уничтожение вверенного Работнику имущества.

Рекомендуем прочесть:  Должностное Лицо Ук Рф Понятие

Договор о материальной ответственности

Договор о материальной ответственности может быть заключен в случае, если в должностные обязанности работника входит хранение и продажа товарно-материальных ценностей, а также их перевозка, переработка и использование в процессе производства (ст. 118 КЗоТ РФ).

1. Работник, занимающий должность ___________________ в отделе _______________, связанную с хранением (обработкой, продажей отпуском, перевозкой, и т.п.) принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему Работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и в связи с изложенным обязуется:

Договор на материальную ответственность завхоза в доу

своевременно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю о всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенного ему имущества; знакомить Работника с действующим законодательством о материальной ответственности работников за ущерб, причиненный работодателю, а также иными нормативными правовыми актами (в т.ч. локальными ) о порядке хранения, приема, обработки, продажи (отпуска), перевозки, применения в процессе производства и осуществления других операций с переданным ему имуществом; Определение размера ущерба, причиненного Работником Работодателю, а также ущерба, возникшего у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и порядок их возмещения производятся в соответствии с действующим законодательством. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания.

В приказе руководитель отмечает следующие важные моменты: наименование организации-работодателя; представителя работодателя, его рабочую должность и реквизиты документов, удостоверяющих полномочия; требование об установлении материальной ответственности.

  • сотрудник принимаемый на должность в подведомственное работодателю учреждения достиг совершеннолетнего возраста т.е. 18 лет;
  • сотрудник в следствии своих должностных обязанностей, должен использовать товарные, материальные или же финансовые средства работодателя;
  • в Перечне который был утвержден Постановлением Министерства Труда РФ №85, есть список сотрудников учреждений с которыми наниматель имеет возможность заключать договор в письменном виде о полной МО.

Документ утверждается руководителем организации и с ним обязательно должен ознакомиться сотрудник. О том, как правильно составить должностную инструкцию завхоза, узнаете из статьи. Как правило, за завхозом закрепляются оборудование и инвентарь, которые он или его служащие используют при осуществлении трудовой деятельности.

В частности, газонокосилка поломалась тогда, когда завхоз взял её для личного пользования на выходные. 18-летний возраст материально ответственного лица. Должность гражданина была в перечне профессий, которые должны следить за сохранностью ценностей.

Как составить договор о материальной ответственности завхоза, если его обязанности возложены на водителя? При этом, отметим, что полную материальную ответственность работник будет нести только за тот ущерб, который причинил, исполняя обязанности по должности заведующего хозяйством, а не водителя.

Договор материально ответственного лица завхоз доу

За материальную ответственность положена доплата! Узнайте, есть ли у вас основания рассчитывать на нее! Правила заключения контракта Документ по обязательствам о полной ответственности работника за материальные ценности может идти в дополнении к трудовому договору.

Рекомендуем прочесть:  Сколько Стоит Оформить Дачу В Собственность В 2020

Со всеми договорами и нормативными актами, наниматель должен ознакомить работника в положенный срок. Если работник действовал в рамках закона и предписаний, то он будет освобожден от материальной компенсации в отношении работодателя. Ограниченная и полная компенсация

Договор на материальную ответственность завхоза доу

Постановлением Правительства №85 определены случаи, когда к материальной ответственности будут привлекаться сотрудники, независимо подписывали ли они подобные соглашения или нет. Например, руководитель образовательного учреждения входит в перечень таких должностей.

ВАЖНО! С учителем информатики, заведующей кабинетом не подписывают соглашение об ответственности. Подобные действия будут незаконными.

Материальная ответственность в образовательных учреждениях существует только у специалистов, должности которых есть в официальном Перечне должностей, разработанных Правительством.

Требовать любого возмещения от учителя или воспитателя нельзя, так как они не обязаны сохранять какие-либо ценности. О других должностях с ответственностью вы можете ознакомиться у нас:продавец, работник кассы, сторож, бухгалтер, водитель, директор, кладовщик, а также военнослужащий и другие специфические должности.

Источник: https://lawyer99.ru/oformlenie-zemli/dogovor-o-materialnoj-otvetstvennosti-v-dou-s-zavhozom

Договор о материальной ответственности: для чего и с кем заключается, что должен содержать, примеры

Договор на материальную ответственность завхоза доу

Хозяйствующий субъект в процессе осуществления своей деятельности привлекает к работе наемных сотрудников. Они при выполнении своих трудовых обязанностей используют различное имущество компании. Чтобы компания могла быть спокойна за сохранность своих средств, рекомендуется ей оформлять договор о материальной ответственности со всеми ответственными работниками.

Виды договоров и в чем их отличие

Существует несколько разновидностей договора о материальной ответственности. Рассмотрим их подробнее.

ХарактеристикиИндивидуальный договор о полной материальной ответственностиКоллективный договор о полной материальной ответственности
Когда заключаетсяРазграничение ответственности возможноРазграничение ответственности невозможно
Стороны договораРаботодатель и работникРаботодатель и коллектив работников, который должен быть представлен его руководителем. Он назначается или выбирается членами коллектива.
договора о материальной ответственностиСтандартное содержание договора о материальной ответственности. Обязательно включается перечень ситуаций, когда может возникнуть материальная ответственность.Стандартное содержание договора о материальной ответственности. Обязательно включается перечень ситуаций, когда может возникнуть материальная ответственность.
Кто подписываетРаботодатель и Работник.Работодатель и все члены сотрудники, входящие в коллектив.

С кем в основном заключат договор

ТК РФ разрешает работодателю заключать договор на полную ответственность только с определенными категориями работников, которые достигли 18 лет. Список должностей и работ, с которыми это можно сделать, перечислены в Постановлении Минтруда России от 31.12.2002 N 85.

В данный документ включены два раздела:

  1. Первый раздел содержит перечень должностей, с которыми предусматривается заключение индивидуальных договоров на материальную ответственность. В частности, это предусматривается с кассиром, кассиром-контролером, и иными работницами, у которых есть обязанности кассиров.
  2. Во втором разделе находится список работ, и с занятыми на них работниками можно заключать договора о полной ответственности. Сюда включены, например, прием и выплата различных платежей, реализация любых товаров, работ или услуг (в том числе через кассу, продавца, официанта и т. д.), обслуживание торговых автоматов, изготовление талонов и абонементов и т.д.

Что должен содержать договор

Закон не определяет каких-либо требований к договору о материальной ответственности. Обычно, каждая компания составляет типовой шаблон, в котором указывает все существенные дня нее условия, и какие, однако, не должны противоречить ТК.

Договор должен начинаться с указания его названия, а также места и даты его оформления.

Следующий шаг — обозначение каждой из сторон договора. Для компании должно быть указано ее название, сведения о руководителе, а также документе, на основании которого он ведет деятельность. Для сотрудника здесь необходимо указать название должности и его полные Ф.И.О.

Дальше необходимо подробно указать обязанности лица по обеспечению сохранности имущества. К примеру, здесь можно упомянуть обязанность по документальной фиксации каждого движения материальных ценностей, периодическое осуществление инвентаризаций и т. д.

Затем необходимо описать меры, которые предпринимает сам работодатель для сохранности своего имущества. Например, здесь могут быть указаны установка сейфа, оборудования помещения охранной сигнализацией, привлечение к охране сторонней фирмы (ЧОП) и т. д.

В договоре нужно упомянуть о предоставлении работнику должностной инструкции и иных документов, устанавливающих необходимость полной материальной ответственности.

Дальше необходимо указать случаи, при которых работник будет привлекаться к материальной ответственности. Отдельно должны быть обозначены ситуации, при которых такая ответственность не наступает — к примеру, при стихийных бедствиях, вынужденной обороне, и т. д.

Внимание! Обязательно в договоре необходимо указать количество копий, в каких составлен договор, порядок его расторжения либо продления на новый срок.

Завершаться договор должен реквизитами каждой из сторон, подписями и печатями.

Можно ли привлечь сотрудника к материальной ответственности без договора

ТК устанавливает, что привлечь работника к материальной ответственности можно только в пределах его среднего заработка за месяц, за исключением предусмотренных иных случаев.

К такого рода иным случаям относятся:

  • Если ТК либо федеральные законы на работника накладывают полную материальную ответственность за ущерб, причиненный во время работы;
  • Если обнаружена недостача по ценностям, которые были ему переданы на основании письменного договора или разового документа;
  • Если он причинил ущерб умышленно;
  • Если он причинил ущерб в алкогольном или наркотическом опьянении;
  • Если ущерб был причинен в результате преступных действий, которые установил суд;
  • Если ущерб произошел при разглашении государственной, коммерческой или иной тайны, когда это предусмотрено законами;
  • Ущерб был причинен из-за неисполнения работником обязанностей.

Внимание! Таким образом, отсутствие договора о материальной ответственности является фактически отказом работодателя от взыскания с работника полного размера ущерба. В этой ситуации удастся привлечь его к ответственности только в пределах месячного среднего заработка.

Помогите нам в продвижении проекта, это просто:
Оцените нашу статью и сделайте репост! (2 5,00 из 5)

Источник: https://buhproffi.ru/kadry/dogovor-o-materialnoy-otvetstvennosti.html

Договор на материальную ответственность завхоза доу

Договор на материальную ответственность завхоза доу

Типовые бланки соглашений для обоих видов полной материальной ответственности присутствуют в постановлении Минтруда РФ от 31.12.2002 № 85 (приложения 2 и 4). Их можно брать за основу, составляя свои собственные договоры, в которых будут учтены требования, предъявляемые к конкретным должностям, работам, коллективам и ситуациям.

1.2. Заведующий хозяйством назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом Генерального директора.

обычно данный договор включает в себя юридическую информацию, которая удовлетворяет обе стороны. В противоположном случае договор подвергается ликвидированию или внесению корректировок. Рисунок №167 — Перечень документов для перепланировки и даже регистрация ооо 1 учредитель, формуляр подачи жалобы в еспч от нескольких человек и невыплата заработной платы ст ук рф.

Файл №677 — Примеры постановлений суда о взыскании алиментов на дедушку, расторжение брака супругов имеющих общих несовершеннолетних детей, порядок ухода в отпуск по беременности и родам.

Галерея №1279 — Аминов и и юридическая психология м 2007 и права папы на ребенка после развода, специализированный жилищный фонд диплом, а также усыновление с иностранным элементом.

В этих целях Вы заинтересованы в заключении с Работником Договора о полной индивидуальной материальной ответственности.

а — возражение на исковое заявление форма — определение о назначении дела к судебному разбирательству образец Только нарушить гармонии, но Полина уверенно и страстно подхватила тему, придав ей новое материальное звучание.

Учитель с точки зрения закона: особенности приказа о назначении материально ответственного лица в ДОУ, образцы договора Сегодня мы постараемся разобраться вместе в этом вопросе. Кто является ответственным лицом в школе? Согласно Постановлению Министерства Труда от 31.

АПК РФ докумен ты, прилагаемые к. Сам Власов был еще большим «героем » его даже называли «спасителем Москвы» но это не оправдывает предательство,и родственники тут не причем тогда у многих родствннники были репрессированы а некоторые как Рокоссовский успели.

Пример договора о полной ответственности между сотрудником предприятия общественного питания и работодателем Работник, занимающий должность ____________________________________________.

ТК РФ позволяет работодателю требовать от работника компенсации нанесенного им прямого действительного ущерба.

При этом оговорено, что подчиненный может нести ограниченную ответственность (в пределах среднемесячной зарплаты) или полную.

Случаи, когда работнику старше 18 лет придется компенсировать все расходы компании, четко прописаны в законодательстве.

К таковым относятся: недостача материального или денежного имущества, которое ранее было передано сотруднику по документам; причинение вреда умышленно либо в нетрезвом состоянии; противоправные действия работника, доказанные судом либо установленные государственным органом, которые стали причиной

Договор о материальной ответственности завхоза доу

6.1.

Поэтому на завхоза накладываются дополнительные обязанности по организации рабочего процесса.

При устройстве на должность работника, наниматель обязан подписать с ним договор в письменной форме.

Однако следует учесть тот факт что, если работник был допущен к работе без надлежаще заполненных и заверенных документов, это не подразумевает отмены ответственности за причиненный ущерб.

В тех случаях, когда гражданин выполняет свои обязанности по гражданско-правовому договору, вред нанесенный работодателю он должен будет возместить в полном объеме, согласно ст.

-правила противопожарной безопасности.

Работодателя и принимать меры к предотвращению ущерба; своевременно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю о всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенного ему имущества; знакомить Работника с действующим законодательством о материальной ответственности работников за ущерб, причиненный работодателю, а также иными нормативными правовыми актами (в т.ч.

№85

«Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности»

.

исходя из рыночных цен .

  1. Подписи обеих из сторон.
  2. Дата с которой договор между сторонами начинает свое действие.
  3. Указание о том, какой ущерб работник будет не должен возмещать работодателю.
  4. Печать установленного порядка и дата подписания договора.
  5. Перечень оснований для разрыва обязательств между сторонами.
  6. Реквизиты и адреса обеих из сторон.
  1. Скачать образец договора о материальной ответственности с завхозом школы
  2. Скачать типовую форму договора о полной индивидуальной материальной ответственности

После приёма на работу сотрудника, получающего доступ к денежным средствам или имуществу организации, уполномоченное должностное лицо обязано вменить таковому полную материальную ответственность договором, до наступления прецедента имущественного ущерба.

Глава XI ТК РФ ст. 232 и 233 ТК РФ регулирует порядок применения ответственности за материальные ценности, устанавливает условия при которых наступает материальная ответственность.

Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба. Также данным документом регулируется порядок и размер оплаты причиненного ущерба. Прежде, чем принять решение о возмещении ущерба за счет конкретных работников, организация обязана провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения.

Договор о материальной ответственности — образец 2020 — 2020

> > 25 сентября 2020 Договор о материальной ответственности — образец 2020-2020 годов приведен в нашей статье — необходимо заключать с работником, имеющим дело с материальными ценностями, принадлежащими работодателю.

Рассмотрим особенности его оформления. Вам помогут документы и бланки: Практически у любого работодателя имеется хотя бы один работник, который согласно своим должностным обязанностям отвечает за сохранность доверенного непосредственно ему имущества работодателя.

Являясь лицом, в первую очередь заинтересованным в том, чтобы его имущество было цело, использовалось рационально и по назначению, работодатель инициирует оформление с таким работником (или работниками) соглашения (договора) о полной материальной ответственности (ст. 244 ТК РФ). Целью такого документа оказывается:

  • Повышение степени ответственности работника за не принадлежащее ему имущество.
  • Возможность получить от работника возмещение причиненного им ущерба в полной сумме.

Оформление такого соглашения — право работодателя.

Но виды она может принимать разные:

  • Ограниченная (ст. 231, 238, 241 ТК РФ), при которой договор о материальной ответственности не заключают, у работодателя есть право самостоятельного взыскания с работника ущерба в ограниченном размере, а при превышении установленной законом суммы — только через обращение в суд (ст. 248 ТК РФ).
  • Полная индивидуальная (ст. 242, 243 ТК РФ), возникающая, когда объем имущества, за которое отвечает работник, легко конкретизируется, работнику обеспечены условия контроля за ним и на работника возложена соответствующая ответственность.
  • Полная коллективная (ст. 245 ТК РФ), отличающаяся от полной индивидуальной тем, что определенный объем имущества находится под контролем группы лиц, на которых одновременно и возлагается эта ответственность.

Оба вида полной материальной ответственности сопровождаются оформлением работодателем письменного (ст. 244, 245 ТК РФ) соглашения о материальной ответственности: в первом случае — с каждым материально ответственным лицом, во втором – со всеми членами группы.

Материальные ценности им передают по описи и периодически подвергают инвентаризации. Полный перечень должностей и работ, при которых возникают либо один, либо другой вид ответственности, содержится в постановлении Минтруда РФ от 31.12.2002 № 85. Примерами могут служить:

  • для индивидуальной — кассир, кладовщик, экспедитор, водитель;
  • для коллективной — коллектив продавцов, бригада строителей или кладовщиков.

Соглашение о материальной ответственности желательно оформлять либо одновременно с назначением работника на должность, предполагающую соответствующую ответственность, либо при начале выполнения работы с этой ответственностью.

Лица моложе 18 лет к заключению таких договоров не допускаются (ст. 244 ТК РФ). Все нюансы взаимоотношений между работодателем и работниками в отношении материальной ответственности могут быть систематизированы во . Сомневаетесь, как правильно провести ту или иную процедуру, связанную с ведением кадрового делопроизводства?

На нашем форуме можно развеять любые сомнения. Так, можно уточнить, с кем и в какой форме обязателен трудовой договор с материальной ответственностью.

Типовые бланки соглашений для обоих видов полной материальной ответственности присутствуют в постановлении Минтруда РФ от 31.12.2002 № 85 (приложения 2 и 4).

Их можно брать за основу, составляя свои собственные договоры, в которых будут учтены требования, предъявляемые к конкретным должностям, работам, коллективам и ситуациям. О видах материальной ответственности, которая может иметь место у главного бухгалтера, читайте в материале . Обязательной для такого документа будет информация:

  • О сторонах, его заключающих.
  • Их обязанностях. В частности, работодатель должен создать условия для того, чтобы работник смог обеспечить сохранность имущества.
  • Предмете ответственности работника.
  • Дате заключения.

На нашем сайте можно увидеть один из вариантов соглашения о полной индивидуальной материальной ответственности бухгалтера-кассира.

Образец аналогичного документа, составленного для коллектива, смотрите . Оформление соглашения о материальной ответственности с лицом, которому доверена работа с материальными ценностями, представляет собой вопрос, крайне важный для работодателя, заинтересованного в сохранности своего имущества.

Предыдущая статья Советуем прочитать Последнее с форума

Типовой договор на материальную ответственность завхоза в доу

Да прокуратуру бояться.

Прошла путь от нянечки до ст.

Не смешите мои коленки. Вы видели очередь из учителей в школу? В каждой газете объявления: требуется учитель. Мизернее зарплата может у уборщиц, но у них и образование соответственное.

Источник: https://De-Jure-Sochi.ru/dogovor-na-materialnuju-otvetstvennost-zavhoza-dou-45918/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.